Job
Aus Partner-Feed
Inhaltseditor
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Cohere
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Wer sind wir?
Cohere ist das führende KI-Unternehmen für Unternehmen, bei dem Sicherheit an erster Stelle steht. Wir entwickeln hochmoderne KI-Basismodelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen.
Wir trainieren und implementieren Grenzmodelle für Unternehmen, die KI-Systeme entwickeln. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend zur weit verbreiteten Einführung von KI beiträgt, und wir suchen Leute, die daran teilhaben möchten.
Wir sind besessen von dem, was wir bauen. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, dazu beizutragen, die Leistungsfähigkeit unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden schaffen, zu steigern. Cohere ist ein Team aus Forschern, Ingenieuren, Designern und mehr, die alle ihr Handwerk mit Leidenschaft ausüben.
Wir sind ein globales Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Toronto und wichtigen Niederlassungen in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul. Begleiten Sie uns!
Rollenübersicht: Der Inhaltsredakteur ist der leitende, praktische Redaktionsmitarbeiter des Teams und schreibt und bearbeitet die wichtigsten Inhalte des Unternehmens in den Bereichen Thought Leadership, Entwicklerinhalte, Kundengeschichten und Produktmarketinginhalte. Diese Rolle ist eng mit dem Mitarbeiterautor (der seine Arbeit redigiert und betreut) und dem geschäftsführenden Redakteur (der den gemeinsamen Kalender ausführt) verknüpft und übernimmt gleichzeitig die Stücke, die das meiste handwerkliche Geschick, die größte technische Gewandtheit oder das größte erzählerische Urteilsvermögen erfordern.
Kernaufgaben
Schreiben und bearbeiten Sie wichtige Inhalte in allen redaktionellen Bereichen: Bylines für Führungskräfte und Thought-Leadership-Essays, Leitfäden oder entwicklungsorientierte Erklärungen, Kundenfallstudien sowie Produkteinführungen oder von Menschen geleitete Inhalte
Bearbeiten und stärken Sie die Entwürfe des Staff Writers durch Zeilenbearbeitung, strukturelles Feedback und Stimmkonsistenz und fungieren Sie als Mentor und nicht nur als Rezensent
Übersetzen Sie rohen Input (KMU-Interviews, Produktspezifikationen, Kundengespräche, Gesprächsthemen von Führungskräften) in ausgefeilte, veröffentlichungsfähige Geschichten
Arbeiten Sie mit dem Content-Strategen zusammen, um strategische Briefings in konkrete, gut durchdachte Stücke umzuwandeln, die den SEO/AEO-Wert sicherstellen
Arbeiten Sie bei der Priorisierung und Reihenfolgeplanung mit dem geschäftsführenden Redakteur zusammen, da zwei Teamautoren, die mehrere Inhaltstypen abdecken, eine Triage erfordern
Pflegen und entwickeln Sie den Stilleitfaden in der Praxis weiter, da diese Rolle die Stimme/den Ton auf jeder Satzebene durchsetzt
Überprüfen Sie die Fakten und koordinieren Sie die technische und rechtliche Genauigkeitsprüfung von Entwicklerinhalten und Kundengeschichten
Überwachen Sie den Content-Produktionsworkflow vom Entwurf bis zur Veröffentlichung
Sorgen Sie für Konsistenz in Stimme, Ton und Markenbotschaft
Koordinieren Sie Überarbeitungen und Verbesserungen mit den Autoren
Verwalten Sie die Ausführung des Redaktionskalenders
Qualifikationen
Mehr als 8 Jahre Erfahrung als professioneller Autor/Redakteur, idealerweise aufgeteilt auf B2B/technische Inhalte und narrative Inhalte (Fallstudien, Marken-Storytelling)
Bequeme Befragung von Ingenieuren, Kunden und Führungskräften und Umwandlung des Rohmaterials in eine klare Erzählung
Das Portfolio zeigt eine Bandbreite: technisches Schreiben, Vordenkertum und geschichtenorientierte Arbeit, nicht nur eine Spur
Erleben Sie die Arbeit innerhalb eines Styleguides und die Bearbeitung der Arbeit anderer, nicht nur die Erstellung Ihrer eigenen
Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen diese Vergünstigungen
Ein wöchentliches Mittagsstipendium in Höhe von 75 $/75 £ oder der Gegenwert in Ihrer Landeswährung für das Mittagessen.
Umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
RRSP-Matching, 401K, Rentensystem.
100 % Elternurlaubsaufstockung für bis zu 6 Monate für beide Elternteile.
Jährliche Bereicherungsvorteile:
Kunst und Kultur, Fitness/Wellness, wertvolle Zeit und ein Credit für die Verbesserung des Arbeitsplatzes.
Bildungs- und Lernstipendium für Konferenzen, Kurse und Coaching.
6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!)
Budget für Fahrten zu anderen Büros, wenn Sie weit entfernt sind, sowie ein jährliches externes Firmenbüro.
Wie und wo wir arbeiten
Cohere ist remote-freundlich, wir haben aber auch Büros in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul, und bald werden weitere eröffnet.
Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Community- und Social-Events.
Für diejenigen, die kein Büro in der Nähe haben: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt zusammenarbeiten können.
Jeder erhält ein Home-Office-Stipendium in Höhe von 500 US-Dollar, um seinen Arbeitsplatz ordnungsgemäß einzurichten.
Wenn einer der oben genannten Punkte nicht genau mit Ihren Erfahrungen übereinstimmt, empfehlen wir Ihnen dennoch, sich zu bewerben.
Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen und setzen uns für Chancengleichheit ein. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für eine Unterkunft ein. Wir werden dann zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um Bewerber anhand der Kriterien für diese Position zu prüfen und zu bewerten. Dies hilft unseren Personalvermittlern, potenziell qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, schränkt jedoch nicht die Bewerbungen ein, die unsere Personalvermittler prüfen oder berücksichtigen können.
Vorsicht vor Betrug: Cohere wird im Rahmen unseres Einstellungsprozesses niemals eine Zahlung oder Dienstleistungen Dritter (z. B. das Verfassen eines Lebenslaufs) verlangen. Alle legitimen Rollen werden nur auf der Cohere-Karriereseite und auf LinkedIn aufgeführt, wobei alle Mitteilungen von Cohere-Mitarbeitern über den E-Mail-Alias @cohere.com oder @cw.cohere erfolgen. Wenn Stellenangebote auf anderen Websites angezeigt werden, überprüfen Sie diese bitte auf unserer offiziellen Karriereseite.
Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/content-editor/)
Cohere ist das führende KI-Unternehmen für Unternehmen, bei dem Sicherheit an erster Stelle steht. Wir entwickeln hochmoderne KI-Basismodelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen.
Wir trainieren und implementieren Grenzmodelle für Unternehmen, die KI-Systeme entwickeln. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend zur weit verbreiteten Einführung von KI beiträgt, und wir suchen Leute, die daran teilhaben möchten.
Wir sind besessen von dem, was wir bauen. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, dazu beizutragen, die Leistungsfähigkeit unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden schaffen, zu steigern. Cohere ist ein Team aus Forschern, Ingenieuren, Designern und mehr, die alle ihr Handwerk mit Leidenschaft ausüben.
Wir sind ein globales Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Toronto und wichtigen Niederlassungen in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul. Begleiten Sie uns!
Rollenübersicht: Der Inhaltsredakteur ist der leitende, praktische Redaktionsmitarbeiter des Teams und schreibt und bearbeitet die wichtigsten Inhalte des Unternehmens in den Bereichen Thought Leadership, Entwicklerinhalte, Kundengeschichten und Produktmarketinginhalte. Diese Rolle ist eng mit dem Mitarbeiterautor (der seine Arbeit redigiert und betreut) und dem geschäftsführenden Redakteur (der den gemeinsamen Kalender ausführt) verknüpft und übernimmt gleichzeitig die Stücke, die das meiste handwerkliche Geschick, die größte technische Gewandtheit oder das größte erzählerische Urteilsvermögen erfordern.
Kernaufgaben
Schreiben und bearbeiten Sie wichtige Inhalte in allen redaktionellen Bereichen: Bylines für Führungskräfte und Thought-Leadership-Essays, Leitfäden oder entwicklungsorientierte Erklärungen, Kundenfallstudien sowie Produkteinführungen oder von Menschen geleitete Inhalte
Bearbeiten und stärken Sie die Entwürfe des Staff Writers durch Zeilenbearbeitung, strukturelles Feedback und Stimmkonsistenz und fungieren Sie als Mentor und nicht nur als Rezensent
Übersetzen Sie rohen Input (KMU-Interviews, Produktspezifikationen, Kundengespräche, Gesprächsthemen von Führungskräften) in ausgefeilte, veröffentlichungsfähige Geschichten
Arbeiten Sie mit dem Content-Strategen zusammen, um strategische Briefings in konkrete, gut durchdachte Stücke umzuwandeln, die den SEO/AEO-Wert sicherstellen
Arbeiten Sie bei der Priorisierung und Reihenfolgeplanung mit dem geschäftsführenden Redakteur zusammen, da zwei Teamautoren, die mehrere Inhaltstypen abdecken, eine Triage erfordern
Pflegen und entwickeln Sie den Stilleitfaden in der Praxis weiter, da diese Rolle die Stimme/den Ton auf jeder Satzebene durchsetzt
Überprüfen Sie die Fakten und koordinieren Sie die technische und rechtliche Genauigkeitsprüfung von Entwicklerinhalten und Kundengeschichten
Überwachen Sie den Content-Produktionsworkflow vom Entwurf bis zur Veröffentlichung
Sorgen Sie für Konsistenz in Stimme, Ton und Markenbotschaft
Koordinieren Sie Überarbeitungen und Verbesserungen mit den Autoren
Verwalten Sie die Ausführung des Redaktionskalenders
Qualifikationen
Mehr als 8 Jahre Erfahrung als professioneller Autor/Redakteur, idealerweise aufgeteilt auf B2B/technische Inhalte und narrative Inhalte (Fallstudien, Marken-Storytelling)
Bequeme Befragung von Ingenieuren, Kunden und Führungskräften und Umwandlung des Rohmaterials in eine klare Erzählung
Das Portfolio zeigt eine Bandbreite: technisches Schreiben, Vordenkertum und geschichtenorientierte Arbeit, nicht nur eine Spur
Erleben Sie die Arbeit innerhalb eines Styleguides und die Bearbeitung der Arbeit anderer, nicht nur die Erstellung Ihrer eigenen
Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen diese Vergünstigungen
Ein wöchentliches Mittagsstipendium in Höhe von 75 $/75 £ oder der Gegenwert in Ihrer Landeswährung für das Mittagessen.
Umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
RRSP-Matching, 401K, Rentensystem.
100 % Elternurlaubsaufstockung für bis zu 6 Monate für beide Elternteile.
Jährliche Bereicherungsvorteile:
Kunst und Kultur, Fitness/Wellness, wertvolle Zeit und ein Credit für die Verbesserung des Arbeitsplatzes.
Bildungs- und Lernstipendium für Konferenzen, Kurse und Coaching.
6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!)
Budget für Fahrten zu anderen Büros, wenn Sie weit entfernt sind, sowie ein jährliches externes Firmenbüro.
Wie und wo wir arbeiten
Cohere ist remote-freundlich, wir haben aber auch Büros in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul, und bald werden weitere eröffnet.
Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Community- und Social-Events.
Für diejenigen, die kein Büro in der Nähe haben: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt zusammenarbeiten können.
Jeder erhält ein Home-Office-Stipendium in Höhe von 500 US-Dollar, um seinen Arbeitsplatz ordnungsgemäß einzurichten.
Wenn einer der oben genannten Punkte nicht genau mit Ihren Erfahrungen übereinstimmt, empfehlen wir Ihnen dennoch, sich zu bewerben.
Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen und setzen uns für Chancengleichheit ein. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für eine Unterkunft ein. Wir werden dann zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um Bewerber anhand der Kriterien für diese Position zu prüfen und zu bewerten. Dies hilft unseren Personalvermittlern, potenziell qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, schränkt jedoch nicht die Bewerbungen ein, die unsere Personalvermittler prüfen oder berücksichtigen können.
Vorsicht vor Betrug: Cohere wird im Rahmen unseres Einstellungsprozesses niemals eine Zahlung oder Dienstleistungen Dritter (z. B. das Verfassen eines Lebenslaufs) verlangen. Alle legitimen Rollen werden nur auf der Cohere-Karriereseite und auf LinkedIn aufgeführt, wobei alle Mitteilungen von Cohere-Mitarbeitern über den E-Mail-Alias @cohere.com oder @cw.cohere erfolgen. Wenn Stellenangebote auf anderen Websites angezeigt werden, überprüfen Sie diese bitte auf unserer offiziellen Karriereseite.
Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/content-editor/)
Dieses Angebot stammt aus einem Partner-Feed. Bewerben Sie sich auf der Quell-Website.
Quelle: Cohere
Inserat bereitgestellt von Cohere.
