Leitender Software-Ingenieur II

Die Mission von Thought Machine ist mutig – die Banken der Welt ordnungsgemäß und dauerhaft von veralteter Technologie zu befreien. Um dies zu erreichen, haben wir die Grundlagen des modernen Bankwesens durch Kern- und Zahlungstechnologien entwickelt, die nativ in der Cloud laufen. Was wir versuchen, ist schwierig und bedeutet, dass wir großartige Leute brauchen, die zusammenarbeiten, um großartige Technologie zu entwickeln.

Wir sind in den letzten Jahren schnell gewachsen und haben unser Team auf mehr als 550 Mitarbeiter in Büros in London, New York, Singapur, Sydney und unserem neu gegründeten Engineering Hub in Lissabon erweitert. Wir haben mehr als 500 Millionen Pfund an Finanzmitteln eingesammelt und zu unseren Investoren zählen Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures und mehr.

Wir haben eine Kultur geschaffen, die es unserem Team ermöglicht, die beste Arbeit der Branche zu leisten und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir dabei Spaß haben. Wir werden regelmäßig für eine fantastische Arbeitsplatzkultur gelobt und wurden vom Sifted-Magazin mit einer der höchsten Glassdoor-Bewertungen für ein britisches Fintech-Unternehmen und dem großzügigsten Mitarbeiteraktienpaket der Branche ausgezeichnet. Wir wurden vom Global Finance Magazine zu einem der innovativsten Fintechs der Welt gekürt und von der Financial Times zwei Jahre in Folge als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet – und als bester Arbeitgeber Großbritanniens für 2026.
Als Senior Software Engineer II verfügen Sie über einen weiten Einflussbereich. Sie werden komplexe, höchst unklare technische Herausforderungen durchgängig meistern und unerwartete Hürden selbstständig und elegant meistern.
Ihre Rolle geht über die Leistung eines einzelnen Teams hinaus; Du treibst systemische, organisatorische Veränderungen voran und gestaltest die langfristige technische Ausrichtung unserer Plattformen. Sie werden unsere Engineering- und Unternehmensprinzipien aktiv vorantreiben, indem Sie sich an unserer breiteren Codebasis, Architektur, Zielsetzung und Zielsetzung orientieren und gleichzeitig als entscheidendes Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung, externen Stakeholdern und Engineering-Teams fungieren.

Was Sie tun werden
Technische Führung

• Design & Build: Erstellen Sie Lösungen für hochkomplexe Probleme, nutzen Sie ein tiefes Verständnis der Codebasis und Architektur und geben Sie die Richtung für zukünftige technische Änderungen vor.

• Architektur und Standards: Nutzen Sie Fachwissen, um Lösungen zu ermöglichen, die die Anforderungen an Sicherheit, Leistung, Kosten, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit auf wiederholbare Weise und über die vorhandenen Fähigkeiten hinaus erfüllen und so die allgemeine technische Richtung bestimmen. Beteiligen Sie sich an der Definition von Standards und Engineering-Praktiken für das gesamte Unternehmen. Fördern Sie die Einführung neuester Technologien wie KI-Tools, um die Entwicklergeschwindigkeit und Codequalität zu skalieren und Thought Machine immer einen Schritt voraus zu sein.

• Technische Leitung: Bleiben Sie über branchenführende Softwaretrends und Best Practices auf dem Laufenden und führen Sie neue Tools und Prozesse ein, die die technische Roadmap von Thought Machine prägen.

• Codequalität und Peer-Review: Bieten Sie technische Führung und Anleitung, um andere zu unterstützen und sicherzustellen, dass ihre Arbeitselemente umfassendere Auswirkungen, langfristige Ergebnisse und eine durchgängige strategische Ausrichtung berücksichtigen.

• Operative Exzellenz: Untersuchen Sie komplexe dienstübergreifende Probleme in nicht-lokalen oder Produktionsumgebungen (einschließlich Umgebungen, Clustern und Produkten) und verfügen Sie über ein tiefes Verständnis, um Verbesserungen an Betriebs- und Produktionsunterstützungsprozessen voranzutreiben.

• Einstellung: Führen Sie technische Interviews, um die Fähigkeiten von Fachexperten (KMU) und Führungsrollen aktiv zu bewerten.

Produkt & Lieferung

• End-to-End-Ownership: Besitzen Sie die Lösung für Arbeitsaufgaben mit undefiniertem Umfang und hoher Komplexität End-to-End und bewältigen Sie unerwartete Komplexität elegant und unabhängig. Fördern Sie die Umsetzung, indem Sie ein effektives und zeitnahes Stakeholder-Management über größere Meilensteine ​​hinweg erfordern, die möglicherweise mehrere Einheiten oder Abteilungen umfassen können.

• Produktvision: Nutzen Sie ein tiefes Verständnis des Produkts, um sich zukünftige Lösungen, Pläne und Ansätze vorzustellen und zu diesen beizutragen. Geben Sie die Richtung vor und tragen Sie aktiv zur Produktstrategie, Vision und langfristigen Roadmap bei.

Zusammenarbeit und Mentoring

• Strategische Kommunikation: Kommunizieren Sie nahtlos mit Stakeholdern auf allen Ebenen, verwalten Sie die Erwartungen der Führung und bewahren Sie gleichzeitig die Agilität und Konzentration der Entwicklungsteams. Schaffen Sie einen Konsens und ermöglichen Sie Lösungen für komplexe, sich ändernde Anforderungen

• Teamwachstum: Inspirieren und stärken Sie andere durch Ihr Beispiel und durch Ihre Anleitung, den Wissensaustausch und die Ideenfindung. Verstehen Sie die Fähigkeiten und das Fachwissen anderer, um eine effektive Delegation und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Befähigen, inspirieren und delegieren Sie effektiv an leitende Ingenieure und fördern Sie so ein Umfeld technischer Exzellenz und kontinuierlichen Wachstums.

Was wir suchen

• Technisches Fachwissen und Führungsqualitäten: Umfangreiches Fachwissen in modernen Backend-Sprachen (idealerweise Go/Python) und großen, cloudnativen Systemen. Ein bewährter technischer Leiter, der sich für Best Practices der Branche einsetzt, Kollegen betreut und die Bereitstellung von Lösungen für hochkomplexe Probleme vorantreibt.

• Problemlösung: Eine nachgewiesene Fähigkeit, hochkomplexe Probleme von unbestimmtem Umfang zu lösen und dabei Ihr Fachwissen für die Entscheidungsfindung zu nutzen, die die strategische Ausrichtung der Abteilung aktiv beeinflusst.

• Produktionsbetrieb: Umfangreiche Erfahrung bei der Untersuchung komplexer Probleme in mehreren Umgebungen, Clustern und Produkten, mit nachgewiesener Fähigkeit, systemische Verbesserungen der Betriebs- und Produktionsunterstützungsprozesse voranzutreiben.

• Egolose Zusammenarbeit: Eine visionäre Denkweise, die den Status quo nicht akzeptiert. Sie sind offen für neue Ideen, können erkennen, wie verschiedene Ansätze vorteilhaft kombiniert werden können, und konzentrieren sich auf die Suche nach Lösungen, die die Unternehmens- und Kundenergebnisse verbessern.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/thought-machine/senior-software-engineer-ii-london-401591)