Wachstumsmitarbeiter

Ihre Mission
Sie werden dem Growth & Operations-Team als unser Ansprechpartner für alles rund um GTM beitreten und direkt mit Justus zusammenarbeiten, der unsere GTM-Bewegung von Grund auf aufgebaut hat.
Wir haben bei unseren ersten Kunden bewiesen, dass das Produkt auf den Markt passt. Jetzt skalieren wir über Segmente, Regionen und Produkte hinweg, was bedeutet, dass wir das Playbook neu erstellen müssen. Es gibt einige Stiftungen; Vieles muss von Grund auf neu aufgebaut werden.

Für die richtige Person ist dies derzeit eine der besten GTM-Positionen im europäischen Deep-Tech. Sie sind für die Nachfragegenerierung, Outbound- und Inbound-Qualifizierung und den Eintritt in neue Märkte verantwortlich, mit der Möglichkeit zu reisen, umfassender Erfahrung mit der KI-Infrastruktur und einem klaren Weg zu einer GTM-Führungsrolle. Oder Sie verlassen das Unternehmen mit genau den Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihr eigenes Unternehmen aufzubauen.

Ihr Profil
Wir glauben, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn man kluge Leute mit großer Entscheidungsfreiheit bei großen Problemen einsetzt. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, haben folgende Eigenschaften gemeinsam:

• Unerbittlich: Man darf nichts kaputt lassen. Du hörst nicht auf, weil es hart geworden ist oder weil niemand zuschaut.

• Legen Sie die Messlatte fest: Sie sind härter zu sich selbst als jeder andere. Sie brauchen keine externe Verantwortung, um sich um Qualität zu kümmern.

• Gestalten Sie das Spiel: Sie warten nicht auf ein Spielbuch und brauchen auch keins. Man betritt wirklich neues Terrain und findet es heraus. Sie ziehen um, bevor Sie jemand darum gebeten hat.

• Systeme zuerst: Sie lösen Probleme nicht, indem Sie Leute hinzufügen oder sich anstrengen. Sie bauen Systeme, die das Problem kleiner machen. Ihr erster Instinkt ist die Automatisierung und nicht die manuelle Handhabung.

• Technische Neugier: Sie möchten das Produkt verstehen, das Sie verkaufen. Sie lassen sich von GPU-Clustern, Kubernetes oder Inferenzlatenz nicht einschüchtern, Sie sind davon begeistert.

Harte Anforderungen

• 1–3 Jahre Beratung, Banking oder Startup

• Umfassendes Verständnis der GTM-Tooling-Landschaft und Best Practices (CRM, Outbound-Tools, Automatisierung)

• Wohnsitz in Berlin oder bereit umzuziehen

• Fließend Englisch; Deutsch ist ein starkes Plus

• Plus, aber nicht erforderlich: Starke technische Kenntnisse, idealerweise ein CS-Abschluss oder praktische Ingenieurserfahrung, damit Sie glaubwürdig mit unseren Produkt- und Infrastrukturteams zusammenarbeiten können, ohne dass alles übersetzt werden muss.

Warum wir?

• Hervorragendes Team: Arbeiten Sie mit einigen der besten Ingenieure der Welt zusammen, die aus Hedgefonds, großen Technologieunternehmen, KI-Startups und Spitzenuniversitäten stammen

• Einmalige Gelegenheit: Ein junges Unternehmen im am schnellsten wachsenden Markt der Welt

• Eigentum: Gestalten Sie, wie europäische KI-Unternehmen auf GPU-Computing zugreifen

• Europäische Mission: Aufbau einer souveränen, DSGVO-konformen KI-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/lyceum/growth-associate-berlin-476841)