Job
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Softwareentwickler
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- LevelUp
- Level
- Senior
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Unternehmensübersicht
LevelUp ist eine Spezialagentur, die Outsourcing-Lösungen für Agenturen, Softwareanbieter und Websitebesitzer anbietet. Seit über sieben Jahren arbeiten wir erfolgreich mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen und bieten wertvolle technische, betriebliche und Back-Office-Unterstützung. Wir verfügen über ein großes Team aus qualifizierten und leidenschaftlichen Fachleuten, die sich dafür einsetzen, qualitativ hochwertige Arbeit für unsere Kunden zu liefern.
Stellenübersicht
Wir suchen einen Softwareentwickler (oft als Next.js-Entwickler bezeichnet) mit langjähriger Erfahrung in der kommerziellen Produktion zur Verstärkung unseres Teams.
In dieser Rolle müssen Sie sich nicht nur durch eine starre Ticketwarteschlange arbeiten, sondern Sie haben echte End-to-End-Verantwortung für Systeme, treffen wichtige technische Entscheidungen und führen diese durch. Sie arbeiten direkt mit unserem Head of Operations, unserem Produktleiter und unserem Gründer/CEO zusammen, um Lieferanforderungen und grobe Designs in schöne, funktionale und sichere Webanwendungen umzusetzen.
Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit Remotestandort auf den Philippinen, bei der wir mit unserem Team in Brisbane, Australien, zusammenarbeiten. Ihre Arbeitszeiten richten sich nach der Schicht der Australian Eastern Standard Time (AEST) (9:00 – 17:00 Uhr), was eine enge tägliche Zusammenarbeit ermöglicht und gleichzeitig die Flexibilität genießt, die ein asynchroner Arbeitsstil bietet.
Referenz: 2638-244499
Verantwortlichkeiten
• Anwendungsentwicklung: Entwerfen, erstellen und liefern Sie robuste, qualitativ hochwertige Webanwendungen mit Next.js und modernem JavaScript und achten Sie dabei auf saubere CSS-Strukturen und einen starken Fokus auf reaktionsfähige Layouts.
• Komponentenübersetzung: Nehmen Sie grobe Entwürfe, Wireframes und Lieferanforderungen und formen Sie sie in gut benutzbare, gut strukturierte und wartbare Komponenten und Schnittstellen um.
• Integrationen und Datentools: Erstellen und pflegen Sie sichere Integrationen zwischen wichtigen HR-/Gehaltsabrechnungsplattformen, Kundendatenbanken und unseren eigenen internen Tools.
• Cloud Operations (Azure): Stellen Sie Anwendungen in unserer Microsoft Azure-Umgebung bereit, verwalten und führen Sie sie aus und nutzen Sie dabei App-Dienste, Speicherkonten, Entra ID (Identität) und CI/CD-Bereitstellungspipelines.
• Qualitätssicherung: Schreiben und pflegen Sie automatisierte Tests und nehmen Sie aktiv an Codeüberprüfungen teil, sowohl als Autor als auch als konstruktiver Prüfer.
• Produktionsunterstützung und Debugging: Überwachen Sie Produktionssysteme, untersuchen Sie Probleme proaktiv und implementieren Sie dauerhafte Korrekturen, die auf die Grundursachen und nicht auf vorübergehende Symptome abzielen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Beratern, Projektmanagern und internen Stakeholdern zusammen, um zu technischen Entscheidungen beizutragen, Kostenvoranschläge zu erstellen und Ihre Entwicklung gründlich zu dokumentieren.
• Sicherheit und Compliance: Behandeln Sie vertrauliche Mitarbeiter- und Gehaltsinformationen mit einem Höchstmaß an Urteilsvermögen, Diskretion und unter Einhaltung bewährter Datenschutzpraktiken.
Anforderungen
• Next.js- und React-Experte: 3 bis 5 Jahre nachgewiesene kommerzielle Erfahrung im Aufbau und Versand von produktionstauglichen Anwendungen. Sie müssen über umfassende praktische Kenntnisse in Routing, Datenabruf, Rendering-Strategien (SSR, SSG, ISR) und dem React-Ökosystem verfügen.
• Modernes JavaScript und TypeScript: Starke Kenntnisse in modernem ES-JavaScript, asynchronen Programmiermustern und API-Nutzung. TypeScript wird für das Schreiben von sauberem, typsicherem Code hoch geschätzt und erwartet.
• Frontend- und CSS-Gestaltung: Ein ausgeprägtes Gespür für Schnittstellendetails, responsives Design und Grundlagen der Barrierefreiheit (ab 11 Jahren). Sie können CSS schreiben, das so aufgebaut ist, dass es gewartet werden kann, und ein rohes Wireframe verwenden und es wie eine ausgefeilte, vollständige Benutzeroberfläche aussehen lassen.
• API- und Systemintegration: Solide Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Integrationen (REST, GraphQL, Webhooks) zwischen Plattformen von Drittanbietern und internen Tools.
• Automatisierte Tests und Codequalität: Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben automatisierter Unit-/Integrationstests und Übernahme einer aktiven, nicht vom Ego gesteuerten Rolle bei Codeüberprüfungen.
• Sicherheitsbewusst: Sichere, produktionserprobte Gewohnheiten in Bezug auf die Verwaltung von Umgebungsvariablen, Verschlüsselung, Geheimnissen und den Umgang mit hochsensiblen Mitarbeiter- und Gehaltsdaten.
• Hervorragende schriftliche Kommunikation: Außergewöhnliches schriftliches Englisch ist eine harte Voraussetzung. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Arbeit gründlich zu dokumentieren und technisch nicht versierten Kollegen komplexe technische Kompromisse in klarer, klarer Sprache zu erklären.
• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder gleichwertige kaufmännische Erfahrung.
• Wünschenswert – Azure-Infrastruktur: Praktische Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb auf Microsoft Azure (App Services, Speicherkonten, Entra ID, Azure DevOps oder GitHub Actions CI/CD).
• Wünschenswert – Atlassian Tooling: Komfort bei der Verwendung von Jira und Confluence für Aufgabenverwaltung, Sprintplanung, Schätzung und zentrale Dokumentation.
• Wünschenswert – Python: Grundlegende bis mittlere Kenntnisse für Integrationen, Datentransformationen und Migrationstools.
• Wünschenswert – Erfahrung im HR-/Gehaltsabrechnungsbereich: Jegliche Erfahrung in der Integration von Personalinformationssystemen (HRIS), Bewerberverfolgungssystemen (ATS) oder Gehaltsabrechnungssystemen ist ein großes Plus.
Weitere Informationen
• Es handelt sich um eine vollständig Remote-Position mit einer standardmäßigen 40-Stunden-Arbeitswoche mit festem Zeitplan.
• Wir haben eine Unternehmenskultur, die sich auf das Wohlbefinden der Teammitglieder konzentriert, mit einer guten Work-Life-Balance und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
• Leistungen: Von der philippinischen Regierung vorgeschriebene Grundleistungen (13. Monatslohn, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), Unterstützung bei der Einrichtung aus der Ferne und Einhaltung der philippinischen Feiertage an Feiertagen.
• Ausrüstung zur Verfügung gestellt
Entschädigung
Zusätzliche Informationen
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/158207-software-developer-2)
LevelUp ist eine Spezialagentur, die Outsourcing-Lösungen für Agenturen, Softwareanbieter und Websitebesitzer anbietet. Seit über sieben Jahren arbeiten wir erfolgreich mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen und bieten wertvolle technische, betriebliche und Back-Office-Unterstützung. Wir verfügen über ein großes Team aus qualifizierten und leidenschaftlichen Fachleuten, die sich dafür einsetzen, qualitativ hochwertige Arbeit für unsere Kunden zu liefern.
Stellenübersicht
Wir suchen einen Softwareentwickler (oft als Next.js-Entwickler bezeichnet) mit langjähriger Erfahrung in der kommerziellen Produktion zur Verstärkung unseres Teams.
In dieser Rolle müssen Sie sich nicht nur durch eine starre Ticketwarteschlange arbeiten, sondern Sie haben echte End-to-End-Verantwortung für Systeme, treffen wichtige technische Entscheidungen und führen diese durch. Sie arbeiten direkt mit unserem Head of Operations, unserem Produktleiter und unserem Gründer/CEO zusammen, um Lieferanforderungen und grobe Designs in schöne, funktionale und sichere Webanwendungen umzusetzen.
Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit Remotestandort auf den Philippinen, bei der wir mit unserem Team in Brisbane, Australien, zusammenarbeiten. Ihre Arbeitszeiten richten sich nach der Schicht der Australian Eastern Standard Time (AEST) (9:00 – 17:00 Uhr), was eine enge tägliche Zusammenarbeit ermöglicht und gleichzeitig die Flexibilität genießt, die ein asynchroner Arbeitsstil bietet.
Referenz: 2638-244499
Verantwortlichkeiten
• Anwendungsentwicklung: Entwerfen, erstellen und liefern Sie robuste, qualitativ hochwertige Webanwendungen mit Next.js und modernem JavaScript und achten Sie dabei auf saubere CSS-Strukturen und einen starken Fokus auf reaktionsfähige Layouts.
• Komponentenübersetzung: Nehmen Sie grobe Entwürfe, Wireframes und Lieferanforderungen und formen Sie sie in gut benutzbare, gut strukturierte und wartbare Komponenten und Schnittstellen um.
• Integrationen und Datentools: Erstellen und pflegen Sie sichere Integrationen zwischen wichtigen HR-/Gehaltsabrechnungsplattformen, Kundendatenbanken und unseren eigenen internen Tools.
• Cloud Operations (Azure): Stellen Sie Anwendungen in unserer Microsoft Azure-Umgebung bereit, verwalten und führen Sie sie aus und nutzen Sie dabei App-Dienste, Speicherkonten, Entra ID (Identität) und CI/CD-Bereitstellungspipelines.
• Qualitätssicherung: Schreiben und pflegen Sie automatisierte Tests und nehmen Sie aktiv an Codeüberprüfungen teil, sowohl als Autor als auch als konstruktiver Prüfer.
• Produktionsunterstützung und Debugging: Überwachen Sie Produktionssysteme, untersuchen Sie Probleme proaktiv und implementieren Sie dauerhafte Korrekturen, die auf die Grundursachen und nicht auf vorübergehende Symptome abzielen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Beratern, Projektmanagern und internen Stakeholdern zusammen, um zu technischen Entscheidungen beizutragen, Kostenvoranschläge zu erstellen und Ihre Entwicklung gründlich zu dokumentieren.
• Sicherheit und Compliance: Behandeln Sie vertrauliche Mitarbeiter- und Gehaltsinformationen mit einem Höchstmaß an Urteilsvermögen, Diskretion und unter Einhaltung bewährter Datenschutzpraktiken.
Anforderungen
• Next.js- und React-Experte: 3 bis 5 Jahre nachgewiesene kommerzielle Erfahrung im Aufbau und Versand von produktionstauglichen Anwendungen. Sie müssen über umfassende praktische Kenntnisse in Routing, Datenabruf, Rendering-Strategien (SSR, SSG, ISR) und dem React-Ökosystem verfügen.
• Modernes JavaScript und TypeScript: Starke Kenntnisse in modernem ES-JavaScript, asynchronen Programmiermustern und API-Nutzung. TypeScript wird für das Schreiben von sauberem, typsicherem Code hoch geschätzt und erwartet.
• Frontend- und CSS-Gestaltung: Ein ausgeprägtes Gespür für Schnittstellendetails, responsives Design und Grundlagen der Barrierefreiheit (ab 11 Jahren). Sie können CSS schreiben, das so aufgebaut ist, dass es gewartet werden kann, und ein rohes Wireframe verwenden und es wie eine ausgefeilte, vollständige Benutzeroberfläche aussehen lassen.
• API- und Systemintegration: Solide Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Integrationen (REST, GraphQL, Webhooks) zwischen Plattformen von Drittanbietern und internen Tools.
• Automatisierte Tests und Codequalität: Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben automatisierter Unit-/Integrationstests und Übernahme einer aktiven, nicht vom Ego gesteuerten Rolle bei Codeüberprüfungen.
• Sicherheitsbewusst: Sichere, produktionserprobte Gewohnheiten in Bezug auf die Verwaltung von Umgebungsvariablen, Verschlüsselung, Geheimnissen und den Umgang mit hochsensiblen Mitarbeiter- und Gehaltsdaten.
• Hervorragende schriftliche Kommunikation: Außergewöhnliches schriftliches Englisch ist eine harte Voraussetzung. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Arbeit gründlich zu dokumentieren und technisch nicht versierten Kollegen komplexe technische Kompromisse in klarer, klarer Sprache zu erklären.
• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder gleichwertige kaufmännische Erfahrung.
• Wünschenswert – Azure-Infrastruktur: Praktische Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb auf Microsoft Azure (App Services, Speicherkonten, Entra ID, Azure DevOps oder GitHub Actions CI/CD).
• Wünschenswert – Atlassian Tooling: Komfort bei der Verwendung von Jira und Confluence für Aufgabenverwaltung, Sprintplanung, Schätzung und zentrale Dokumentation.
• Wünschenswert – Python: Grundlegende bis mittlere Kenntnisse für Integrationen, Datentransformationen und Migrationstools.
• Wünschenswert – Erfahrung im HR-/Gehaltsabrechnungsbereich: Jegliche Erfahrung in der Integration von Personalinformationssystemen (HRIS), Bewerberverfolgungssystemen (ATS) oder Gehaltsabrechnungssystemen ist ein großes Plus.
Weitere Informationen
• Es handelt sich um eine vollständig Remote-Position mit einer standardmäßigen 40-Stunden-Arbeitswoche mit festem Zeitplan.
• Wir haben eine Unternehmenskultur, die sich auf das Wohlbefinden der Teammitglieder konzentriert, mit einer guten Work-Life-Balance und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
• Leistungen: Von der philippinischen Regierung vorgeschriebene Grundleistungen (13. Monatslohn, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), Unterstützung bei der Einrichtung aus der Ferne und Einhaltung der philippinischen Feiertage an Feiertagen.
• Ausrüstung zur Verfügung gestellt
Entschädigung
Zusätzliche Informationen
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/158207-software-developer-2)
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Quelle: LevelUp
Inserat bereitgestellt von LevelUp.
