Job
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Technischer Direktor
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Swile
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Wir bei Swile glauben, dass gute Produkte dazu beitragen können, Reibungsverluste im täglichen Berufsleben zu reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Heute bieten wir mehr als 5,5 Millionen Nutzern in 85.000 Unternehmen in Frankreich und Brasilien innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen wie Fintech, Reisen, HR und Leistungen an Arbeitnehmer.
Als Engineering Director besteht Ihre Aufgabe darin, die Engineering-Organisation zu gestalten, die erforderlich ist, um geschäftliche Auswirkungen in großem Maßstab zu erzielen. Sie kombinieren technische Strategie, Personalführung und operative Exzellenz, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Teams fundierte Entscheidungen treffen, diese klar umsetzen und ihre technischen Standards kontinuierlich verbessern können. In enger Zusammenarbeit mit anderen Direktoren, dem CTO und den Unternehmensleitern richten Sie Technologie, Organisation und Prioritäten so aus, dass die Technik zu einem dauerhaften Hebel für die Unternehmensleistung, -kultur und die langfristige Skalierbarkeit wird.
Deine Missionen 🔥
• Definieren und implementieren Sie eine technische Strategie, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist, und übersetzen Sie diese gemeinsam mit Ihren Teams in eine klare, umsetzbare Roadmap.
• Treiben Sie weitreichende Architekturentscheidungen voran, die Innovation mit Skalierbarkeit in Einklang bringen, und stellen Sie sicher, dass bewährte technische Verfahren bekannt sind und durchgesetzt werden.
• Führen, coachen und fördern Sie Ihre technischen Manager und unterstützen Sie sie beim Aufbau leistungsstarker, gut organisierter Teams.
• Beteiligen Sie sich aktiv an der Rekrutierung von Top-Ingenieurtalenten und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Höchstleistung.
• Entwickeln Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Benutzern und pflegen Sie eine enge Partnerschaft mit dem Produktdirektor, um Technologieentscheidungen mit den Auswirkungen auf das Geschäft in Einklang zu bringen.
• Verwalten Sie mehrere komplexe und strategische Projekte gleichzeitig und stellen Sie dabei das Risikomanagement, die Einhaltung von Zeitplänen und eine effektive Ressourcenzuweisung sicher.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um Probleme team- und stammübergreifend zu lösen, organisatorische Engpässe zu beseitigen und die Ausrichtung auf Unternehmensebene voranzutreiben.
• Setzen Sie sich für nachhaltige und verantwortungsvolle Technologiepraktiken ein und vertreten Sie abteilungsübergreifende Ingenieurteams, um die Transformation des Unternehmens in eine technologieorientierte Organisation zu unterstützen.
Mindestqualifikationen
Wir begrüßen sowohl Einzelpersonen mit unternehmerischem Hintergrund als auch solche aus etablierten Organisationen. Wir bei Swile glauben, dass die Bereitstellung wirkungsvoller Produkte erfordert, dass Ingenieure die Bedürfnisse von Benutzern und Kunden sowie den Code selbst verstehen.
• Umfangreicher Hintergrund im Software-Engineering, mit einem erheblichen Anteil an leitenden technischen Führungspositionen
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine technische Strategie im großen Maßstab zu definieren und umzusetzen und Geschäftsziele in klare technische Roadmaps und Architekturrichtungen umzusetzen.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker technischer Organisationen: Einstellung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im technischen Bereich, einschließlich technischer Manager.
• Starke funktionsübergreifende Führung: komfortables Arbeiten an der Schnittstelle von Produkt-, Design-, Daten- und Geschäftsteams sowie Einflussnahme ohne Autorität auf Führungsebene.
• Tiefes Verständnis der Ingenieurskultur und Best Practices – Sie wissen, wie Sie die Messlatte höher legen und gleichzeitig dafür sorgen, dass Teams engagiert, autonom und schnell vorankommen.
• Sie sind ein zukunftsbewusster Swiler: Sie teilen unser Engagement für Umwelt, Vielfalt, Fairness und Inklusion und sind bereit, jeden Tag daran zu arbeiten, die individuelle und kollektive Leistung zu verbessern.
Unser Tech-Stack
Sie müssen nicht mit unserem technischen Stack oder einem bestimmten Funktionsbereich vertraut sein, aber wir haben eine starke Bereitschaft, schnell zu lernen und uns anzupassen.
Ruby/Rails, Typescript/React/Node.js, Android (Kotlin), iOS (Swift), AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Snowflake
💡Was haben Sie davon?
• Eine Gelegenheit, ein dynamisches Team talentierter Ingenieure zu leiten.
• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität schätzt.
• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.
Weitere englischsprachige Jobs in Frankreich finden Sie auf Arbeitnow
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/swile/engineering-director-montpellier-france-488443)
Als Engineering Director besteht Ihre Aufgabe darin, die Engineering-Organisation zu gestalten, die erforderlich ist, um geschäftliche Auswirkungen in großem Maßstab zu erzielen. Sie kombinieren technische Strategie, Personalführung und operative Exzellenz, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Teams fundierte Entscheidungen treffen, diese klar umsetzen und ihre technischen Standards kontinuierlich verbessern können. In enger Zusammenarbeit mit anderen Direktoren, dem CTO und den Unternehmensleitern richten Sie Technologie, Organisation und Prioritäten so aus, dass die Technik zu einem dauerhaften Hebel für die Unternehmensleistung, -kultur und die langfristige Skalierbarkeit wird.
Deine Missionen 🔥
• Definieren und implementieren Sie eine technische Strategie, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist, und übersetzen Sie diese gemeinsam mit Ihren Teams in eine klare, umsetzbare Roadmap.
• Treiben Sie weitreichende Architekturentscheidungen voran, die Innovation mit Skalierbarkeit in Einklang bringen, und stellen Sie sicher, dass bewährte technische Verfahren bekannt sind und durchgesetzt werden.
• Führen, coachen und fördern Sie Ihre technischen Manager und unterstützen Sie sie beim Aufbau leistungsstarker, gut organisierter Teams.
• Beteiligen Sie sich aktiv an der Rekrutierung von Top-Ingenieurtalenten und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Höchstleistung.
• Entwickeln Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Benutzern und pflegen Sie eine enge Partnerschaft mit dem Produktdirektor, um Technologieentscheidungen mit den Auswirkungen auf das Geschäft in Einklang zu bringen.
• Verwalten Sie mehrere komplexe und strategische Projekte gleichzeitig und stellen Sie dabei das Risikomanagement, die Einhaltung von Zeitplänen und eine effektive Ressourcenzuweisung sicher.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um Probleme team- und stammübergreifend zu lösen, organisatorische Engpässe zu beseitigen und die Ausrichtung auf Unternehmensebene voranzutreiben.
• Setzen Sie sich für nachhaltige und verantwortungsvolle Technologiepraktiken ein und vertreten Sie abteilungsübergreifende Ingenieurteams, um die Transformation des Unternehmens in eine technologieorientierte Organisation zu unterstützen.
Mindestqualifikationen
Wir begrüßen sowohl Einzelpersonen mit unternehmerischem Hintergrund als auch solche aus etablierten Organisationen. Wir bei Swile glauben, dass die Bereitstellung wirkungsvoller Produkte erfordert, dass Ingenieure die Bedürfnisse von Benutzern und Kunden sowie den Code selbst verstehen.
• Umfangreicher Hintergrund im Software-Engineering, mit einem erheblichen Anteil an leitenden technischen Führungspositionen
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine technische Strategie im großen Maßstab zu definieren und umzusetzen und Geschäftsziele in klare technische Roadmaps und Architekturrichtungen umzusetzen.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker technischer Organisationen: Einstellung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im technischen Bereich, einschließlich technischer Manager.
• Starke funktionsübergreifende Führung: komfortables Arbeiten an der Schnittstelle von Produkt-, Design-, Daten- und Geschäftsteams sowie Einflussnahme ohne Autorität auf Führungsebene.
• Tiefes Verständnis der Ingenieurskultur und Best Practices – Sie wissen, wie Sie die Messlatte höher legen und gleichzeitig dafür sorgen, dass Teams engagiert, autonom und schnell vorankommen.
• Sie sind ein zukunftsbewusster Swiler: Sie teilen unser Engagement für Umwelt, Vielfalt, Fairness und Inklusion und sind bereit, jeden Tag daran zu arbeiten, die individuelle und kollektive Leistung zu verbessern.
Unser Tech-Stack
Sie müssen nicht mit unserem technischen Stack oder einem bestimmten Funktionsbereich vertraut sein, aber wir haben eine starke Bereitschaft, schnell zu lernen und uns anzupassen.
Ruby/Rails, Typescript/React/Node.js, Android (Kotlin), iOS (Swift), AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Snowflake
💡Was haben Sie davon?
• Eine Gelegenheit, ein dynamisches Team talentierter Ingenieure zu leiten.
• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität schätzt.
• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/swile/engineering-director-montpellier-france-488443)
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Quelle: Swile
Standort
Montpellier, Frankreich
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