Technischer Leiter

Wir bei Swile glauben, dass gute Produkte dazu beitragen können, Reibungsverluste im täglichen Berufsleben zu reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Heute bieten wir mehr als 5,5 Millionen Nutzern in 85.000 Unternehmen in Frankreich und Brasilien innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen wie Fintech, Reisen, HR und Leistungen an Arbeitnehmer.

Als Engineering Manager besteht Ihre Hauptaufgabe darin, ein Team von Softwareentwicklern bei der Entwicklung wirkungsvoller Softwareprodukte zu leiten. Dazu gehört es, die technische Ausrichtung des Teams zu steuern, ihm dabei zu helfen, besser zu werden, und sicherzustellen, dass es seine Ziele und Roadmaps erreicht. Darüber hinaus tragen Sie zum Aufbau einer nachhaltigen technischen Umgebung bei, die langfristiges Wachstum und Innovation unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten

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Bringen Sie starke technische Fähigkeiten mit effektiven Fähigkeiten im Personalmanagement in Einklang.

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Treiben Sie die Erstellung und Umsetzung von Roadmaps voran.

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Leiten Sie Teams bei der Umsetzung mehrerer Projekte in verschiedenen Bereichen.

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Beteiligen Sie sich an technischen Diskussionen, tragen Sie zur Softwarearchitektur bei und erleichtern Sie die Problemlösung.

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Messen Sie die Teamwirkung, legen Sie klare Erwartungen und Ziele fest.

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Überwachen Sie den Softwareentwicklungslebenszyklus und implementieren Sie erstklassige technische Verfahren.

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Arbeiten Sie effektiv mit funktionsübergreifenden Partnern und Stakeholdern zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

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Betreuen und unterstützen Sie die berufliche Entwicklung der Teammitglieder und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.

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Fördern Sie Innovation und innovatives Denken unter den Teammitgliedern.

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Kommunizieren Sie effektiv mit Teammitgliedern, Kollegen und Stakeholdern und übersetzen Sie komplexe technische Konzepte bei Bedarf in klare Begriffe.

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Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und fördern Sie den Teamzusammenhalt

Mindestqualifikationen

Wir begrüßen sowohl Einzelpersonen mit unternehmerischem Hintergrund als auch solche aus etablierten Organisationen. Wir bei Swile glauben, dass die Bereitstellung wirkungsvoller Produkte erfordert, dass Ingenieure die Bedürfnisse von Benutzern und Kunden sowie den Code selbst verstehen.

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Solide Kenntnisse im Software-Engineering und nachgewiesene Erfahrung im Teammanagement.

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Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen.

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Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte und funktionsübergreifende Teams zu verwalten.

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Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und Leitung technischer Teams, einschließlich Leistungsmanagement

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Sie müssen nicht mit unserem technischen Stack oder einem bestimmten Funktionsbereich vertraut sein, aber wir haben eine starke Bereitschaft, schnell zu lernen und uns anzupassen.

Sie sind ein verantwortungsvoller Unternehmer der Zukunft: Sie teilen unser Engagement für Umwelt, Vielfalt, Fairness und Inklusion und sind bereit, jeden Tag daran zu arbeiten, die individuelle und kollektive Leistung zu verbessern.

Unser Tech-Stack
Ruby/Rails, Typescript/React/Node.js, Android (Kotlin), iOS (Swift), AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Snowflake

Was haben Sie davon?

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Eine Gelegenheit, ein dynamisches Team talentierter Ingenieure zu leiten.

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Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität schätzt.

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Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.

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Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.

Weitere englischsprachige Jobs in Frankreich finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/swile/engineering-manager-montpellier-france-171042)