Mitarbeiter für Geschäftsentwicklung

WER WIR SIND
Proxima Fusion ist Europas am schnellsten wachsendes Fusionsunternehmen und der am besten finanzierte Fusionsplayer des Kontinents sowie das erste Spin-out des Max-Planck-Instituts für Plasmaphysik (IPP). Mit über 650 Millionen Euro und einem wachsenden Team in München, Zürich und Oxford entwickeln wir die Hardware und Infrastruktur, die für die Errichtung des weltweit ersten kommerziellen Stellarator-Fusionskraftwerks erforderlich sind.
Unser Konzept weiterentwickelt die ausgereifteste Fusionstechnologie auf dem Markt, den Stellarator Wendelstein 7-X, durch zwei Maschinen der nächsten Generation: Alpha und Stellaris. Unsere Arbeit kombiniert Stellaratoroptimierung, fortschrittliche Berechnungen, maschinelles Lernen und supraleitende Hochtemperaturmagnete, um leistungsstärkere Designs zu ermöglichen, die zuvor unerreichbar waren.
Die Umsetzung dieser Entwürfe in ein funktionierendes Fusionskraftwerk erfordert Exzellenz und Eigenverantwortung in allen Disziplinen, von der Physik und dem Ingenieurwesen bis hin zu Software, Fertigung, Recht und Geschäftsfunktionen.

WARUM PROXIMA FUSION BEITRETEN?

• Sie werden an einigen der komplexesten technischen Herausforderungen arbeiten, um der Welt reichlich, sichere und saubere Energie zu liefern.

• Sie werden Teil einer außergewöhnlichen Auswahl versierter und engagierter Menschen werden und von ihnen lernen können.

• Leisten Sie die beste Arbeit Ihres Lebens und genießen Sie die Reise.

• Zeigen Sie, dass in Europa Großes möglich ist, wenn Sie die besten Talente zusammenbringen.

IHRE WIRKUNG
Proxima wird Ende der 2030er Jahre Fusionsstrom verkaufen. Das Geschäftsentwicklungsteam von Proxima findet und realisiert auf dem Weg dorthin Geschäftsmöglichkeiten: anorganisch (Akquisitionen, Minderheitsbeteiligungen und Joint Ventures in Unternehmen, die Synergien mit Proxima bieten) und organisch (neue Produktlinien, die aus den Vermögenswerten von Proxima aufgebaut werden). Sie werden Chancen entlang unseres Geschäftsentwicklungs-Playbooks nutzen, von der Marktanalyse bis hin zu einem klaren „Go/No-Go“ durch die Führung, mit einem anfänglichen Fokus auf anorganische Geschäfte. Sie arbeiten direkt mit dem Business Development Lead und dem Head of Business Operations innerhalb der CFO-Organisation sowie mit den Teams aus den Bereichen Technik, Finanzen, Recht und Lieferkette zusammen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Beherrschen Sie die Spitze des Deal-Funnels: Erstellen Sie Marktberichte, Wettbewerbslandschaften und Unternehmenskartierungen, die bestimmen, wo Proxima investiert.

• Fördern Sie klare Entscheidungen: Erstellen Sie Entscheidungsmemos und Geschäftsfälle, die zu einem „Go/No Go“ seitens des Führungsteams und des Vorstands führen, und ziehen Sie unsere Ingenieure hinzu, um die Analyse in der technischen Realität zu verankern.

• Führen Sie Deal-Workstreams durch: Leiten Sie Expertengespräche, Referenzprüfungen und Datenraumüberprüfungen.

• Stärkung der Funktion: Beitrag zur Roadmap und Kommunikation sowie systematischer Einsatz von KI-Tools, um Recherche, Prüfung und Ausarbeitung zu beschleunigen.

• Neue Möglichkeiten erschließen: Nehmen Sie an Konferenzen und Branchenveranstaltungen teil und bringen Sie neue Ideen in die Pipeline ein, im Laufe der Zeit auch organische.

WER DU BIST

• Erfahrung in der Geschäftsabwicklung: 2-3 Jahre in erstklassiger Strategieberatung, Private Equity, Risikokapital oder einem schnelllebigen Startup, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Industrie, Energie oder fortschrittliche Fertigung.

• Technische Beherrschung: MINT-Abschluss (Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder ähnliches) oder nachgewiesene Fähigkeit, fließend mit technischen Teams an technischen Themen zu arbeiten.

• Eigenständige Problemlösung und Beurteilung: Sie nehmen eine mehrdeutige Frage auf, strukturieren sie, führen die Analyse durch und kommen mit einer Empfehlung zurück, ohne darauf zu warten, dass Ihnen gesagt wird, wie.

• Modellierungs- und Schreibhandwerk: Starke Marktmodellierungs- und Memoschreibfähigkeiten; Sie können eine Bewertung, einen Geschäftsplan und ein zweiseitiges Entscheidungsdokument erstellen, das die Führung tatsächlich liest.

• Klare Kommunikation: Fließend Englisch (schriftlich und mündlich), sicher vor Gründern, Lieferanten und hochrangigen Stakeholdern; Deutsch ist ein Plus.

• Startup-Denkweise: Proaktiv, detailorientiert, mit Tempo und Unklarheiten vertraut und begeistert von der Fusionsenergie und der industriellen Basis dahinter.

INTERVIEWPROZESS

• Recruiter-Interview (30-60 Min.)

• Technisches Screening (30 Min.)

• Technisches Panel (3x60 Min.)

*Diese Rolle befindet sich auf „L2“ unseres Rahmenwerks. Bitte erkundigen Sie sich während des Einstellungsprozesses nach weiteren Informationen.
Bei Proxima Fusion haben wir eine mutige Mission: grenzenlose saubere Energie Wirklichkeit werden zu lassen. Um dorthin zu gelangen, brauchen wir ein leistungsstarkes, vielfältiges Team, das unterschiedliche Perspektiven einbringt, Annahmen in Frage stellt und zielgerichtet zusammenarbeitet. Wir wissen, dass Vielfalt an Gedanken und Erfahrungen zu besseren Ideen, einer stärkeren Umsetzung und einem widerstandsfähigeren Team führt. Wir achten nicht darauf, wie Sie sich identifizieren, wie Sie aussehen, wen Sie anbeten oder welcher ethnischen Zugehörigkeit Sie angehören. Uns ist wichtig, was Sie mitbringen können.
Weitere englischsprachige Jobs in Deutschland finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/proxima-fusion-gmbh/business-development-associate-munich-429548)