Mitarbeiter Dateningenieur

Warum Oviva?

Bei Oviva haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Pflege für jedermann zugänglich zu machen, indem wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Pflege chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme helfen Menschen bei der Bewältigung gewichtsbedingter Krankheiten, indem sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Verbesserung der Gesundheit, den Aufbau von Selbstvertrauen und die Verbesserung der Lebensqualität.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Unsere Mission wird von einem engagierten Team vorangetrieben, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Sitzung und jede Codezeile bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Unsere Reise nimmt Fahrt auf: Im Jahr 2026 haben wir uns eine Serie-D-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen Euro gesichert, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran und ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Pflege in ganz Europa zu skalieren und unsere Unterstützung auf noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen auszudehnen.

Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

Die Rolle

Wir suchen einen Staff Data Engineer, der unser Datenplattform-Team verstärkt und mitgestaltet, wie wir Daten in unserem gesamten Unternehmen sammeln, modellieren und bereitstellen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Datensysteme von der Quellenaufnahme bis hin zu End-to-End-Datenprodukten.

Über Dich

– Umfangreiche Erfahrung: Umfangreicher Hintergrund im professionellen Daten-Engineering mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Gestaltung von End-to-End-Datensystemen.

– Technische Kenntnisse: Solides Fachwissen in SQL und Python, Erfahrung mit Cloud-Data-Warehouses (z. B. BigQuery, Snowflake oder Redshift) und Datentransformationstools (z. B. dbt).

– Pipeline-Beherrschung: Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Batch- oder Streaming-Pipelines mit Orchestrierungstools wie Airflow, Prefect oder Dagster.

– Starker Kommunikator: Geschickt darin, klare technische Spezifikationen zu verfassen und sowohl technischen als auch nicht-technischen Kollegen komplexe Kompromisse zu erklären.

– Wachstumsmentalität: Offen für Feedback, neugierig auf Neues und motiviert, etwas zu bewirken.

Bevorzugt, aber nicht erforderlich: Erfahrung mit Streaming-Architekturen, Infrastructure-as-Code oder der Arbeit in wachstumsstarken Gesundheitstechnologieumgebungen

Was Sie tun werden

– Entwerfen und erstellen Sie Datensysteme: Entwerfen und implementieren Sie skalierbare Datenpipelines, Transformationsschichten und Datenprodukte mit klarer Dokumentation.

– Steigern Sie die technische Qualität: Definieren Sie Best Practices für Tests, Datenmodellierung, CI/CD-Pipelines und Datenqualitäts-Frameworks.

– Leiten Sie funktionsübergreifende Initiativen: Arbeiten Sie mit Analytik, Datenwissenschaft und Produktentwicklung zusammen, um Geschäftsziele in solide technische Designs umzusetzen.

– Gewährleistung von Zuverlässigkeit und Leistung: Überwachen Sie proaktiv den Zustand der Pipeline und optimieren Sie die Dateninfrastruktur, damit sich unsere Teams auf vertrauenswürdige Daten verlassen können.

– Stärken Sie das Team: Unterstützen Sie das Teamwachstum durch Codeüberprüfungen, technische Abstimmung und Wissensaustausch

Was wir bieten

– Eine missionsgesteuerte Umgebung, die sich darauf konzentriert, eine reale Wirkung zu erzielen.

– Hohe Wachstumschancen mit einem klaren Weg zu einer breiteren strategischen Führung.

– Eine flexible Remote-/Hybrid-Arbeitskultur in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und Polen.

– Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget.

– Heimarbeitszuschuss und flexible Arbeitszeiten.

– Wettbewerbsfähige Vergütung, Zusatzleistungen und inklusive Richtlinien (erweiterter Urlaub usw.)

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen arbeiten möchten. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, im Vordergrund stehen:

Bei uns steht der Patient an erster Stelle. Wir stärken unsere Teams. Wir machen es möglich

Oviva setzt sich leidenschaftlich dafür ein, eine integrative Kultur zu schaffen, die unterschiedliche Stimmen und Perspektiven würdigt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich der Behinderung bewusst ist, und heißen Bewerber mit allen Hintergründen und Identitäten willkommen.

Sind Sie bereit, die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mitzugestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/staff-data-engineer/)