Ingénieur de données du personnel

Pourquoi Oviva ?

Chez Oviva, nous avons pour mission de rendre accessibles à tous des soins durables, personnalisés et cliniquement efficaces, alors que nous construisons la principale plateforme européenne de soins chroniques alimentée par l’IA. Nos programmes numériques aident les gens à gérer les maladies liées au poids en se concentrant sur ce qui compte le plus : améliorer la santé, renforcer la confiance et améliorer la qualité de vie.

À ce jour, nous avons soutenu plus d’un million de personnes au Royaume-Uni, en Suisse et en Allemagne. Notre mission est portée par une équipe dédiée opérant dans quatre pays, y compris notre hub en Pologne. Chaque conversation, séance de coaching et ligne de code nous rapproche d’un avenir plus sain.

Notre parcours s'accélère : en 2026, nous avons obtenu un financement de série D de 200 millions d'euros dirigé par Kinnevik et un groupe d'investisseurs mondiaux de premier plan. Cet investissement alimente notre prochaine phase de croissance, nous permettant d’étendre notre plateforme de soins chroniques basée sur l’IA à travers l’Europe et d’étendre notre soutien à encore plus de personnes vivant avec des maladies chroniques.

Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe qui rend cet avenir possible !

Le rôle

Nous recherchons un ingénieur de données pour rejoindre notre équipe de plateforme de données et nous aider à façonner la façon dont nous collectons, modélisons et diffusons les données dans l'ensemble de notre organisation. Dans ce rôle, vous prendrez en charge la création de systèmes de données fiables et évolutifs, depuis l'ingestion des sources jusqu'aux produits de données de bout en bout.

À propos de vous

– Forte expérience : vaste expérience en ingénierie de données professionnelle avec une expérience éprouvée dans la conception de systèmes de données de bout en bout.

– Compétence technique : solide expertise en SQL et Python, expérience avec les entrepôts de données cloud (par exemple, BigQuery, Snowflake ou Redshift) et les outils de transformation de données (tels que dbt).

– Maîtrise du pipeline : Expérience pratique dans la création et l’exploitation de pipelines par lots ou par streaming à l’aide d’outils d’orchestration comme Airflow, Prefect ou Dagster.

– Bon communicateur : Habile à rédiger des spécifications techniques claires et à expliquer des compromis complexes à des collègues techniques et non techniques.

– Esprit de croissance : ouvert aux commentaires, curieux d’apprendre et déterminé à avoir un impact.

De préférence, mais pas obligatoire : Expérience des architectures de streaming, de l'infrastructure en tant que code ou du travail dans des environnements de technologies de la santé à forte croissance

Ce que tu feras

– Concevoir et créer des systèmes de données : concevoir et mettre en œuvre des pipelines de données, des couches de transformation et des produits de données évolutifs avec une documentation claire.

– Favoriser la qualité technique : définir les meilleures pratiques pour les tests, la modélisation des données, les pipelines CI/CD et les cadres de qualité des données.

– Diriger des initiatives interfonctionnelles : collaborer avec l’analyse, la science des données et l’ingénierie produit pour traduire les objectifs commerciaux en conceptions techniques solides.

– Garantir la fiabilité et les performances : surveillez de manière proactive l’état du pipeline et optimisez l’infrastructure de données afin que nos équipes puissent compter sur des données fiables.

– Autonomisez l’équipe : soutenez la croissance de l’équipe grâce à des révisions de code, un jumelage technique et le partage de connaissances

Ce que nous proposons

– Un environnement axé sur la mission et axé sur l’impact réel.

– Des opportunités de croissance élevée avec une voie claire vers un leadership stratégique plus large.

– Une culture de travail flexible à distance/hybride au Royaume-Uni, en Allemagne, en Suisse et en Pologne.

– Budget annuel de formation et de développement.

– Allocation de travail à domicile et horaires de travail flexibles.

– Rémunération, avantages sociaux et politiques inclusives compétitifs (congés améliorés, etc.)

Avoir une culture dans laquelle les gens veulent travailler est très important pour nous. Nous y parvenons en gardant nos valeurs au premier plan de tout ce que nous faisons :

Nous accordons la priorité au patient. Nous responsabilisons nos équipes. Nous y parvenons

Oviva est passionnée par la création d’une culture inclusive qui célèbre la diversité des voix et des perspectives. Nous sommes fiers d’être un employeur confiant en matière de handicap et accueillons les candidats de tous horizons et identités.

Prêt à contribuer à façonner l’avenir des soins de santé numériques ? Postulez dès aujourd'hui.

Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/staff-data-engineer/)