Job
Aus Partner-Feed
Senior Engineering Manager – Kern
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Channable
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Bei Channable gestalten wir die Zukunft der E-Commerce-Automatisierung – und im Mittelpunkt dieser Vision steht ein erstklassiges Engineering-Unternehmen. Wir suchen einen Senior Engineering Manager für unsere Kerngruppe, in der Sie eine Schlüsselrolle bei der Integration von E-Commerce-Kanälen spielen.
🚀 Über die Rolle:
Als Senior Engineering Manager im Kernbereich leiten Sie eine technische Abteilung, die aus drei Teamleitern (Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern) besteht, die ca. 11 einzelne Mitarbeiter verwalten.
Sie sind dafür verantwortlich, in der Kerndomäne maximale Wirkung zu erzielen. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Produktleiter zusammen, mit dem Sie eine Abteilungsvision, Strategie und Roadmap definieren und umsetzen. Engagierte Teamleiter und einzelne Mitwirkende stehen für Sie im Vordergrund. Weitere Informationen zur Core-Domäne und ihrem Umfang finden Sie hier.
🛠 Was Sie tun werden:
• Treiben Sie die Roadmap des Kerns voran, indem Sie die Gesamtstrategie von Channable und die spezifischen Möglichkeiten des Kerns in Einklang bringen
• Quantifizieren Sie den Erfolg, indem Sie Erfolgsmetriken für die Domäne sowie die Teamleistung definieren und messen
• Das Team aus Mentoren und Coaches sorgt dafür, dass sie sich weiterentwickeln und in ihren Aufgaben herausragende Leistungen erbringen
• Streben Sie nach hohen technischen Standards, indem Sie gute Softwareentwicklungspraktiken implementieren und das Team herausfordern, gute Designs zu entwickeln
• Verbessern und optimieren Sie Prozesse, die die Produktivität beeinträchtigen und schlanker sein können
• Bauen Sie eine Hochleistungskultur auf, indem Sie Verantwortung fördern, das Leistungsmanagement im Griff haben und sich auf das Engagement der Mitarbeiter konzentrieren
• Sie arbeiten nach Möglichkeit datenbasiert und stellen sicher, dass bei zukünftigen Entscheidungen Daten berücksichtigt werden
💡 Was wir suchen:
• Nachgewiesene Erfahrung als Engineering Manager in der Leitung von Teamleitern (bevorzugt) oder leitenden Ingenieuren
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Verbesserung der Einzel- und Teamleistung sowie des Engagements
• Sie haben Erfahrung als Softwareentwickler und wissen, wie man hochwertige Software erstellt und welche Kompromisse dabei eingegangen werden müssen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – Sie fühlen sich im Gespräch mit Ingenieuren genauso wohl wie mit Stakeholdern
• Eine auf Pragmatismus und Wachstum ausgerichtete Denkweise – Sie legen Wert darauf, für sich selbst und Ihr Team einen hohen Standard zu setzen, und denken weiterhin darüber nach, mit minimalen technischen Schulden produktiver zu werden
Einige praktische Dinge, die wir von Ihnen erwarten:
• Du bist mindestens 32 Stunden pro Woche verfügbar
• Sie sind bereit, für zwei Tage pro Woche in unser Büro in Utrecht zu kommen
• Sie haben eine gültige Arbeitserlaubnis und sind in den Niederlanden ansässig
Hinweis: Die offizielle Berufsbezeichnung für diese Rolle bei Channable lautet Engineering Manager.
Wichtiger Hinweis: Studien zufolge können sich Frauen nur dann für Stellen bewerben, wenn sie der Meinung sind, dass sie die Anforderungen zu 100 % erfüllen. Daher empfehlen wir Ihnen dringend, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jedes Kästchen ankreuzen, denn wir suchen leidenschaftliche Menschen mit Potenzial und der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Wer sind wir?
Channable wurde 2014 im Herzen von Utrecht gegründet. Mittlerweile sind wir ein starkes Team aus mehr als 320 unterschiedlichen Personen und mehr als 40 Nationalitäten.
Bei Channable zu arbeiten bedeutet, dass Sie etwas mehr als nur einen Job suchen. So vielfältig wir auch sind, wir alle teilen unsere Liebe zum Wachstum, zum Helfen, zur Verantwortungsübernahme und zur gemeinsamen Gestaltung einer großartigen Reise. Schauen Sie sich gerne hier und auf unserem Instagram oder LinkedIn genauer an, wer wir sind! Möchten Sie uns noch näher kennenlernen? Lesen Sie unser Culture Playbook.
Was machen wir?
Channable ist eine schnell wachsende B2B-SaaS-Plattform, die eine vollständig integrierte Möglichkeit bietet, Ihre Produkte online zu vermarkten. Wir befähigen Vermarkter und Online-Unternehmen, ihr Marketing zu verwalten, zu skalieren und zu optimieren.
Möchten Sie mehr über unsere Entwicklungsabenteuer erfahren? Dann besuchen Sie unseren inspirierenden Tech-Blog: https://tech.channable.com/
Und wenn Sie das begeistert, können Sie sich auch einige unserer Open-Source-Arbeiten unter https://github.com/channable ansehen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir zusammenarbeiten und wie unser Code aussieht.
🌟 Warum Channable?
Bei Channable finden Sie eine Kultur, die Offenheit, Handwerkskunst und Zusammenarbeit schätzt. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Autonomie, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Sie arbeiten an wichtigen technischen Herausforderungen mit Kollegen, denen das Produkt und einander am Herzen liegen.
Was bieten wir an?
• Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 120.000 €, inklusive 8 % Urlaubsgeld und basierend auf einer 40-Stunden-Woche.
• Aktienwertsteigerungsrechte: Sie können finanziell vom Erfolg von Channable profitieren.
• Unternehmensweiter Leistungsbonus, bis zu 10 % Ihres Jahresgehalts, der jährlich von unseren Gründern auf der Grundlage der Finanzplanung und -ziele festgelegt wird
• Sparen für das Alter – wir haben einen Sparplan für das Alter, der bis zu 5 % Ihres Monatsgehalts ansparen kann, oder Sie können zusätzlich +2,5 % Ihres monatlichen Grundgehalts erhalten.
• Jährliches L&D-Budget von 1.000 €, das Sie für Ihre berufliche Weiterentwicklung ausgeben können.
• 26 Urlaubstage + 2 Aufladetage basierend auf 40 Stunden, mit der Möglichkeit, bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Werden Sie Eltern? Genießen Sie 5 Wochen 100 % bezahlten Partnerurlaub!
• Pendeln Sie zu unserem Büro? Wählen Sie zwischen einer NS-Visitenkarte oder einem Fahrtkostenzuschuss von 0,25 €/km für alternative Transportmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Büro im Zentrum von Utrecht und an den übrigen Tagen von zu Hause aus (wir stellen die Ausrüstung und ein Budget für zusätzliche Vorräte zur Verfügung). Genießen Sie außerdem flexible Arbeitszeiten mit einem morgendlichen Startfenster zwischen 8:00 und 10:00 Uhr.
• Wir bieten ein 3-wöchiges Praktikum an; und weitere 3 Wochen, wenn Sie als Expat in den Niederlanden leben!
• Ihr Wohlbefinden zählt: Wir bieten ein vergünstigtes Urban Sports Club-Abonnement und anonymen Zugang zu OpenUp-Psychologen und -Ressourcen.
• Täglich frisches Mittagessen: Genießen Sie von Montag bis Donnerstag frische Mahlzeiten, die von unserem hauseigenen Küchenchef zubereitet werden (vollständig auf vegane, vegetarische und glutenfreie Ernährung ausgerichtet). Freitags wechseln wir es ab, indem wir leckere Sandwiches und Salate bestellen.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/channable/senior-engineering-manager-core-utrecht-115990)
🚀 Über die Rolle:
Als Senior Engineering Manager im Kernbereich leiten Sie eine technische Abteilung, die aus drei Teamleitern (Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern) besteht, die ca. 11 einzelne Mitarbeiter verwalten.
Sie sind dafür verantwortlich, in der Kerndomäne maximale Wirkung zu erzielen. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Produktleiter zusammen, mit dem Sie eine Abteilungsvision, Strategie und Roadmap definieren und umsetzen. Engagierte Teamleiter und einzelne Mitwirkende stehen für Sie im Vordergrund. Weitere Informationen zur Core-Domäne und ihrem Umfang finden Sie hier.
🛠 Was Sie tun werden:
• Treiben Sie die Roadmap des Kerns voran, indem Sie die Gesamtstrategie von Channable und die spezifischen Möglichkeiten des Kerns in Einklang bringen
• Quantifizieren Sie den Erfolg, indem Sie Erfolgsmetriken für die Domäne sowie die Teamleistung definieren und messen
• Das Team aus Mentoren und Coaches sorgt dafür, dass sie sich weiterentwickeln und in ihren Aufgaben herausragende Leistungen erbringen
• Streben Sie nach hohen technischen Standards, indem Sie gute Softwareentwicklungspraktiken implementieren und das Team herausfordern, gute Designs zu entwickeln
• Verbessern und optimieren Sie Prozesse, die die Produktivität beeinträchtigen und schlanker sein können
• Bauen Sie eine Hochleistungskultur auf, indem Sie Verantwortung fördern, das Leistungsmanagement im Griff haben und sich auf das Engagement der Mitarbeiter konzentrieren
• Sie arbeiten nach Möglichkeit datenbasiert und stellen sicher, dass bei zukünftigen Entscheidungen Daten berücksichtigt werden
💡 Was wir suchen:
• Nachgewiesene Erfahrung als Engineering Manager in der Leitung von Teamleitern (bevorzugt) oder leitenden Ingenieuren
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Verbesserung der Einzel- und Teamleistung sowie des Engagements
• Sie haben Erfahrung als Softwareentwickler und wissen, wie man hochwertige Software erstellt und welche Kompromisse dabei eingegangen werden müssen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – Sie fühlen sich im Gespräch mit Ingenieuren genauso wohl wie mit Stakeholdern
• Eine auf Pragmatismus und Wachstum ausgerichtete Denkweise – Sie legen Wert darauf, für sich selbst und Ihr Team einen hohen Standard zu setzen, und denken weiterhin darüber nach, mit minimalen technischen Schulden produktiver zu werden
Einige praktische Dinge, die wir von Ihnen erwarten:
• Du bist mindestens 32 Stunden pro Woche verfügbar
• Sie sind bereit, für zwei Tage pro Woche in unser Büro in Utrecht zu kommen
• Sie haben eine gültige Arbeitserlaubnis und sind in den Niederlanden ansässig
Hinweis: Die offizielle Berufsbezeichnung für diese Rolle bei Channable lautet Engineering Manager.
Wichtiger Hinweis: Studien zufolge können sich Frauen nur dann für Stellen bewerben, wenn sie der Meinung sind, dass sie die Anforderungen zu 100 % erfüllen. Daher empfehlen wir Ihnen dringend, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jedes Kästchen ankreuzen, denn wir suchen leidenschaftliche Menschen mit Potenzial und der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Wer sind wir?
Channable wurde 2014 im Herzen von Utrecht gegründet. Mittlerweile sind wir ein starkes Team aus mehr als 320 unterschiedlichen Personen und mehr als 40 Nationalitäten.
Bei Channable zu arbeiten bedeutet, dass Sie etwas mehr als nur einen Job suchen. So vielfältig wir auch sind, wir alle teilen unsere Liebe zum Wachstum, zum Helfen, zur Verantwortungsübernahme und zur gemeinsamen Gestaltung einer großartigen Reise. Schauen Sie sich gerne hier und auf unserem Instagram oder LinkedIn genauer an, wer wir sind! Möchten Sie uns noch näher kennenlernen? Lesen Sie unser Culture Playbook.
Was machen wir?
Channable ist eine schnell wachsende B2B-SaaS-Plattform, die eine vollständig integrierte Möglichkeit bietet, Ihre Produkte online zu vermarkten. Wir befähigen Vermarkter und Online-Unternehmen, ihr Marketing zu verwalten, zu skalieren und zu optimieren.
Möchten Sie mehr über unsere Entwicklungsabenteuer erfahren? Dann besuchen Sie unseren inspirierenden Tech-Blog: https://tech.channable.com/
Und wenn Sie das begeistert, können Sie sich auch einige unserer Open-Source-Arbeiten unter https://github.com/channable ansehen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir zusammenarbeiten und wie unser Code aussieht.
🌟 Warum Channable?
Bei Channable finden Sie eine Kultur, die Offenheit, Handwerkskunst und Zusammenarbeit schätzt. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Autonomie, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Sie arbeiten an wichtigen technischen Herausforderungen mit Kollegen, denen das Produkt und einander am Herzen liegen.
Was bieten wir an?
• Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 120.000 €, inklusive 8 % Urlaubsgeld und basierend auf einer 40-Stunden-Woche.
• Aktienwertsteigerungsrechte: Sie können finanziell vom Erfolg von Channable profitieren.
• Unternehmensweiter Leistungsbonus, bis zu 10 % Ihres Jahresgehalts, der jährlich von unseren Gründern auf der Grundlage der Finanzplanung und -ziele festgelegt wird
• Sparen für das Alter – wir haben einen Sparplan für das Alter, der bis zu 5 % Ihres Monatsgehalts ansparen kann, oder Sie können zusätzlich +2,5 % Ihres monatlichen Grundgehalts erhalten.
• Jährliches L&D-Budget von 1.000 €, das Sie für Ihre berufliche Weiterentwicklung ausgeben können.
• 26 Urlaubstage + 2 Aufladetage basierend auf 40 Stunden, mit der Möglichkeit, bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Werden Sie Eltern? Genießen Sie 5 Wochen 100 % bezahlten Partnerurlaub!
• Pendeln Sie zu unserem Büro? Wählen Sie zwischen einer NS-Visitenkarte oder einem Fahrtkostenzuschuss von 0,25 €/km für alternative Transportmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Büro im Zentrum von Utrecht und an den übrigen Tagen von zu Hause aus (wir stellen die Ausrüstung und ein Budget für zusätzliche Vorräte zur Verfügung). Genießen Sie außerdem flexible Arbeitszeiten mit einem morgendlichen Startfenster zwischen 8:00 und 10:00 Uhr.
• Wir bieten ein 3-wöchiges Praktikum an; und weitere 3 Wochen, wenn Sie als Expat in den Niederlanden leben!
• Ihr Wohlbefinden zählt: Wir bieten ein vergünstigtes Urban Sports Club-Abonnement und anonymen Zugang zu OpenUp-Psychologen und -Ressourcen.
• Täglich frisches Mittagessen: Genießen Sie von Montag bis Donnerstag frische Mahlzeiten, die von unserem hauseigenen Küchenchef zubereitet werden (vollständig auf vegane, vegetarische und glutenfreie Ernährung ausgerichtet). Freitags wechseln wir es ab, indem wir leckere Sandwiches und Salate bestellen.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/channable/senior-engineering-manager-core-utrecht-115990)
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Quelle: Channable
Standort
Utrecht, Niederlande
Inserat bereitgestellt von Channable.