Salesforce-Entwickler (UI/UX)

Über uns

Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools wurden entwickelt, um die zeitraubende, manuelle Arbeit zu bewältigen, die der eigentlichen Arbeit im Wege steht. Sie automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Spesen, Rechnungsverarbeitung und mehr. Indem wir diese Schattenarbeit eliminieren, die Stunden verschwendet, die Moral untergräbt und Innovationen untergräbt, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, echte Arbeit mit echter Wirkung voranzutreiben.

Mehr als 12.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns, darunter Bolt, GoCardless und Fabletics, und wir bekämpfen die 7 Stunden Produktivitätsverlust pro Woche pro Mitarbeiter, ein 1,7 Billionen US-Dollar schweres Problem.

Perk wurde 2015 gegründet und hat sich zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern in 12 Niederlassungen weltweit und Hauptsitzen in London und Boston entwickelt. Wir kombinieren Innovation, Kontrolle und Einfachheit, um die Arbeitsweise von Unternehmen und das Arbeitsgefühl der Menschen zu verändern.

Bei Perk lassen wir uns von unseren Werten leiten, wie zum Beispiel Eigentümer zu sein, ein 7-Sterne-Erlebnis zu bieten und als ein Team zu arbeiten. Wir legen Wert auf Neugier, Zielstrebigkeit und Denkweise, nicht nur auf Wissen, um die Kraft Ihres Potenzials freizusetzen. Unser Talentteam vereint führende Köpfe aus der Reise-, Fintech- und SaaS-Branche aus über 70 Ländern. Wenn Sie Lust darauf haben, etwas zu bewirken und die Art und Weise zu gestalten, wie Millionen von Menschen ihre Arbeit erleben, würden wir uns freuen, Sie im Team zu haben.

Besuchen Sie www.perk.com, um mehr zu erfahren.

12-monatiger befristeter Vertrag | Global Revenue Systems und KI-Team |

Über die Rolle
Unsere Vertriebsmitarbeiter verbringen die meiste Zeit ihres Tages mit Salesforce, und wie sich die Nutzung anfühlt, wirkt sich direkt darauf aus, wie viel sie verkaufen. Wir stellen einen Salesforce-Entwickler mit UI/UX-Fokus ein, um die Mitarbeitererfahrung in unseren Vertriebs- und Revenue-Teams neu zu gestalten. Du wirst 12 Monate lang Teil des globalen Salesforce-Teams, um das CRM schneller, klarer und intuitiver zu machen.
Dies ist eine praktische Build-Rolle. Sie entwerfen das Erlebnis und programmieren es in Lightning-Webkomponenten. Dabei arbeiten Sie mit Vertrieb, RevOps, Marketing und Daten sowie direkt mit den Vertriebsmitarbeitern zusammen, die das Ergebnis verwenden.

Was Sie tun werden

Gestalten Sie das Mitarbeitererlebnis neu

• Prüfen Sie die aktuelle Lightning-Erfahrung (Aufzeichnungsseiten, Konsolen-Apps, Listenansichten, Startseiten) und finden Sie heraus, wo Mitarbeiter durch Klicks, Unordnung und fehlenden Kontext Zeit verlieren.

• Verwandeln Sie das, was Sie finden, in eine priorisierte Roadmap für UI-Verbesserungen, die mit der Produktivität und Akzeptanz der Mitarbeiter verknüpft sind.

• Entwerfen und prototypisieren Sie verbesserte Layouts, Arbeitsabläufe und Komponenten und validieren Sie diese vor dem Bau mit den Mitarbeitern.

Bauen Sie mit LWC

• Entwickeln Sie benutzerdefinierte Lightning-Webkomponenten (und unterstützen Sie bei Bedarf Apex), die klobige Standardlayouts durch fokussierte, benutzerfreundliche Schnittstellen ersetzen.

• Konfigurieren und erweitern Sie Lightning App Builder-Seiten, dynamische Formulare, dynamische Aktionen und Konsolenanwendungen, um ein einheitliches Erlebnis über Teams und Regionen hinweg bereitzustellen.

• Erstellen Sie wiederverwendbare Komponenten und befolgen Sie die SLDS-Konventionen, damit die Benutzeroberfläche nach Vertragsende konsistent und wartbar bleibt.

Lass es kleben

• Führen Sie Feedback-Sitzungen, Usability-Tests und Pilotversuche mit Vertretern und Managern durch und wiederholen Sie die Ergebnisse.

• Verfolgen Sie die Akzeptanz, die Seitenleistung und die Benutzerzufriedenheit, um zu zeigen, was sich in jeder Version geändert hat.

• Erstellen Sie Versionshinweise, kurze Komplettlösungen und Übergabedokumentationen, damit Änderungen gut umgesetzt werden und das Team das, was Sie erstellen, beibehalten kann.

Arbeiten Sie als Teil des globalen Teams

• Arbeiten Sie innerhalb der Standards des globalen Teams für Quellcodeverwaltung, Codeüberprüfung, Sandboxes und Release-Management.

• Arbeiten Sie mit Administratoren, Architekten und Datenteams zusammen, damit UI-Änderungen zum breiteren Datenmodell, Sicherheitsmodell und der Automatisierung passen.

• Geben Sie das, was Sie über Lightning UX-Muster und LWC-Best Practices gelernt haben, an das gesamte Team weiter.

Was Sie brauchen

Muss haben

• Umfangreiche, nachweisbare Erfahrung beim Erstellen von Lightning-Webkomponenten in der Produktion.

• Solides Wissen über Apex-, SOQL- und Salesforce-Datenmodelle zur Unterstützung Ihrer Komponenten.

• Umfassende Kenntnisse der Lightning Experience-Anpassung: App Builder, dynamische Formulare, Seitenlayouts, Konsolen-Apps und Flows.

• Erfahrung mit Salesforce DX, Git und einem CI/CD- oder Bereitstellungsprozess.

• Eine UX-Denkweise: Sie gehen von Benutzerproblemen aus, können Designentscheidungen erklären und Feedback von technisch nicht versierten Benutzern entgegennehmen.

• Klare Kommunikation und die Fähigkeit, unabhängig über Zeitzonen hinweg in einem globalen Team zu arbeiten.

Schön zu haben

• Portfolio oder Beispiele der von Ihnen gelieferten Salesforce-UI-Arbeit (Screenshots oder Demos sind ideal).

• Erfahrung mit SLDS, Figma oder ähnlichen Prototyping-Tools und Barrierefreiheitsprinzipien (WCAG).

• Erfahrung in der Sales Cloud, insbesondere in Workflows mit Vertriebsmitarbeitern wie Opportunity-Management, Account-Planung und Pipeline-Ansichten.

• Jest-Tests für LWC- und Salesforce-Zertifizierungen (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Platform App Builder).

• Erfahrung mit Leistungsprofilierung und -optimierung in Lightning-Seiten.

Wie Erfolg aussieht (12 Monate)

• Monat 3: UX-Audit abgeschlossen und eine priorisierte Roadmap mit der Vertriebsleitung vereinbart.

• Monat 6: Die erste Welle neu gestalteter Seiten und Komponenten wird für eine Pilotgruppe live geschaltet, wobei Akzeptanz und Feedback ermittelt werden.

• Monat 12: Einführung der neu gestalteten Erfahrung in den Zielteams, Einrichtung einer gepflegten Komponentenbibliothek und Übergabe der vollständigen Dokumentation an das globale Team.

Was wir bieten

• Erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung und Kapitalbeteiligung an Perk

• Erholen und neue Energie tanken mit 25 Tagen Jahresurlaub plus Feiertagen

• Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre körperliche Gesundheit mit privater Krankenversicherung und freiwilliger Zahnversicherung von Bupa sowie vergünstigten Mitgliedschaften im Fitnessstudio bei GymFlex

• Planen Sie Ihre Zukunft mit unserem qualifizierenden betrieblichen Altersvorsorgeplan mit Aviva

• Seien Sie sich darüber im Klaren, dass Ihre Lieben im schlimmsten Fall durch Ihre Lebensversicherung finanziell abgesichert sind

• Seien Sie versichert, dass Sie im Falle einer längeren Krankheit oder Abwesenheit über einen Einkommensschutz verfügen

• Nutzen Sie steuereffiziente Fahrrad- und Elektroautoprogramme mit Cycle2Work & Octopus…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/perk/salesforce-developer-ui-ux-london-75592)