Ingenieur für Marketingtechnologie

Bauen Sie eine sicherere Welt auf.

TRM Labs bietet KI-gestützte Geheimdienstlösungen, die Behörden des öffentlichen und privaten Sektors bei der Aufklärung und Unterbindung von Straftaten unterstützen. Die Plattformen von TRM ermöglichen es Ermittlern, illegale Aktivitäten aufzuspüren, Fälle zu erstellen und Betriebsbilder von Bedrohungsnetzwerken zu erstellen. Führende Behörden und Unternehmen weltweit vertrauen auf TRM, um die Welt sicherer und geschützter zu machen.

Marketing Operations besitzt die Systeme, auf denen die Marketingorganisation läuft: den MarTech-Stack, die Daten, die unseren Trichter beschreiben, und zunehmend auch die KI-Agenten, die die Arbeit erledigen. Der Marketing Technology Engineer ist für die Automatisierungs- und KI-Ebene dieses Stapels verantwortlich. Er baut die Agenten und Automatisierungen auf, die dem Team manuelle Arbeit abnehmen, und stellt sicher, dass sie weiterlaufen und weiterhin Ergebnisse produzieren, denen wir vertrauen können. Dies ist eine technische Rolle innerhalb einer Marketingfunktion, und die Marketinghälfte ist nicht optional.

Die Wirkung, die Sie hier erzielen werden:

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Besitzen Sie die operative Ebene für die gesamte Marketing-Agentenflotte – Bereitstellung, Ausgabeüberprüfung, Überwachung, Alarmierung und Reaktion auf Vorfälle. Nichts gilt als ausgeliefert, solange es nicht im Echtbetrieb gelaufen ist und seine Ausgabe überprüft wurde.

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Entwerfen und bauen Sie Agentenprozesse, Fähigkeiten und Automatisierungen auf, die dem Team manuelle Arbeit abnehmen, und entscheiden Sie – mit Marketing-Urteil –, welche es überhaupt wert sind, aufgebaut zu werden.

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Instrumentieren Sie, was wir aufbauen, damit Nutzung, Output und Wert für die Führung sichtbar sind und Agenten sich anhand des Feedbacks verbessern, anstatt bei der Einführung erstarrt zu bleiben.

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Konsolidieren Sie die Definition zentraler Marketingkonzepte über Tools und Agenten hinweg – Gebiet, Lead-Scoring-Phasen, MQL und MQA, Pipeline-Phasen, Ziele –, damit Automatisierungen und Dashboards nicht stillschweigend anderer Meinung sein können, auch nicht über zwei Produktlinien hinweg.

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Besitzen Sie den MarTech-Stack – Konfiguration, Verwaltung und Integration – und bauen Sie ihn so auf, dass das Kampagnenausführungsteam ihn ohne technische Unterstützung für Routinearbeiten erweitern kann.

Was wir suchen:

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Vorherige Erfahrung im Marketing oder Marketingbetrieb – erforderlich, nicht wünschenswert. Sie verstehen bereits Trichter- und Attributionslogik, Lead-Scoring, Senderhythmus und Zustellbarkeitsnormen sowie Listenhygiene- und Einwilligungsregeln. Für diese Rolle gibt es keinen nachgeordneten Prüfer für Marketingkorrektheit.

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Sie haben persönlich etwas unbeaufsichtigt bedient. Eine Pipeline, eine Integration oder ein Agent, die eigenständig liefen, brachen ab, ohne es Ihnen mitzuteilen, und lehrten Sie, die Ausgabe zu überprüfen, anstatt einem grünen Status zu vertrauen. Schuppen sind weniger wichtig als das Narbengewebe.

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Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer Produktionsautomatisierung innerhalb einer GTM-Funktion – Clay, Zapier, Workato, n8n oder ähnlich –, bei der andere Leute von dem, was Sie erstellt haben, abhingen und Sie derjenige waren, der es besaß.

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Beweisen Sie, dass Sie vom No-Code-Stitching zur Code- und Repository-Praxis übergegangen sind: Versionskontrolle, Codeüberprüfung, CI, Tests und Bereitstellung in einem gemeinsamen Repository statt in einem persönlichen Konto.

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Technische Basis: Kenntnisse in SQL und Python, solide REST-API-Grundlagen, Vertrautheit mit der Verwaltung von Geheimnissen für Anmeldeinformationen und API-Schlüssel, ausreichende Data-Warehouse-Kenntnisse (z. B. BigQuery), um Datenmodelle abzufragen und zu begründen, sowie praktische Verwaltung von HubSpot und Salesforce.

Schön zu haben:

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Direkte Erfahrung mit Claude oder mit n8n.

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Erleben Sie den Bau mehrstufiger Anreicherungswasserfälle aus Ton oder Ähnlichem, auf die andere angewiesen sind.

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Exposition gegenüber Beobachtbarkeits- oder Datenqualitätspraktiken – Überwachung, Alarmierung, Aktualitäts- und Anomalieprüfungen – in einer früheren Rolle.

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Erfahrung in der Unterstützung von mehr als einer Produktlinie, bei der dieselbe Kennzahl in zwei Schritten gleichzeitig korrekt sein muss.

Über das Team:

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Marketing Operations ist ein verteiltes, nicht weit entferntes Team, das die Systeme besitzt, auf denen die Marketingorganisation läuft.

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Die Arbeit ist intellektuell schwierig, da dieselbe Metrik über zwei Produktlinien und mehrere Tools und Agenten hinweg korrekt bleiben muss.

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Die Eigenverantwortung ist hoch: Diese Rolle trifft wichtige Marketingentscheidungen ohne einen nachgeschalteten Prüfer.

Das Folgende stellt die erwartete Vergütungsspanne für diese Rolle dar:

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Die individuelle Vergütung richtet sich nach Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Standort. Die in diesem Beitrag aufgeführten Vergütungsdetails beziehen sich ausschließlich auf das US-Grundgehalt.

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Die geschätzte Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 150.000 und 190.000 USD.

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Darüber hinaus kann diese Rolle zur Teilnahme am Aktienplan von TRM berechtigt sein.

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Bitte beachten Sie, dass wir die unterschiedlichen Kosten für Regionen außerhalb der Vereinigten Staaten berücksichtigen

Anwendungshinweise

Wenn Sie an einer Mitarbeit bei TRM interessiert sind, empfehlen wir Ihnen, sich direkt zu bewerben. Jede Bewerbung wird von unserem Talent-Team geprüft.

Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und heben Sie die Erfahrungen und Auswirkungen hervor, die die erforderlichen Qualifikationen am besten belegen. Bitte beantworten Sie auch die Bewerbungsfragen sorgfältig und präzise, ​​da diese zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle dienen.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf direkt an jemanden bei TRM senden, können wir nicht garantieren, dass er das entsprechende Einstellungsteam erreicht. Eine direkte Bewerbung ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird.

Interview mit TRM

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, zu verstehen, wie Sie denken, Probleme zu lösen und Wirkung zu erzielen, und ermöglicht Ihnen gleichzeitig die Bewertung von TRM. Die meisten Vorstellungsgespräche umfassen eine Fallstudie, eine Bewertung der KI-Fähigkeiten und ein Vorstellungsgespräch zu den Führungsprinzipien.

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Vorstellung des Personalvermittlers: Qualifikationen, Motivationen und Ausrichtung auf die Rolle.

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Einstellungsmanager: Tauchen Sie tief in Ihre relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Auswirkungen ein.

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Erste Runde: 1–2 Interviews konzentrierten sich auf die Fähigkeiten, die für die Rolle am wichtigsten sind.

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Abschlussrunde: Praktische Fallstudie. Dabei handelt es sich in der Regel um eine Podiumsdiskussion, bei der wir uns eingehender mit Ihrem Handwerk, Ihrer Problemlösung und Ihrer Ausrichtung auf TRM befassen.

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Referenzen: Ehemalige Kollegen, die Einblick in Ihre Arbeit und Wirkung geben können.

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Angebot: Herzlichen Glückwunsch! Ihr Personalvermittler wird Ihnen das Angebot und die Vergütungsdetails vorlegen.…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155143-marketing-technology-engineer-2)