Senior Software Engineer I - Backend (Java)

Unsere Vision ist es, jedem das Vertrauen zu geben, dass er seinen Schritt schaffen kann. Unser Ziel ist es, den Umzug einfacher zu machen, indem wir jedem den besten Ort bieten, an den er sich wenden und zu dem er zurückkehren kann, um Zugang zu den Werkzeugen, dem Fachwissen, dem Vertrauen und der Überzeugung zu erhalten, die ihn benötigen.

Wir verfügen über die größte Auswahl an Immobilien im Vereinigten Königreich und sind die Anlaufstelle für Millionen von Menschen, die ihren nächsten Umzug planen, die neuesten Branchennachrichten lesen oder einfach nur stöbern, was auf dem Markt ist.

Ort: London (Hybrid – 2 Tage im Londoner Büro)

Berichtet an: Engineering Manager – Kundenwerkzeuge

Über die Rolle

Bei Rightmove haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Umzug für alle einfacher und unkomplizierter zu machen. Jeden Monat verbringen Millionen von Menschen über eine Milliarde Minuten auf unserer Plattform, mit mehr als 140 Millionen Besuchen auf unserer Website und in unseren Apps. Hinter dieser Erfahrung steht ein Team leidenschaftlicher Ingenieure, die die Tools und Dienstleistungen entwickeln, die unsere Arbeitsweise vorantreiben.

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der uns bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen für unsere Kunden unterstützt. Sie entwickeln und bauen einen einzigartigen Teil der Plattform auf und bieten eigennützige Produkte an, die unseren Kunden helfen, ihre Portfolios zu verwalten und nahtlos auf der Plattform zu navigieren.

Unsere Teams sind autonom und funktionsübergreifend und vereinen Design-, Produkt-, Engineering- und Testkompetenz. Sie arbeiten eng mit anderen zusammen, um hochwertige, zuverlässige Lösungen bereitzustellen, die Millionen von Benutzern, Tausende von Agenten und Hunderte von Rightmovers unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Definition skalierbarer, wartbarer und leistungsstarker Lösungen für geschäftliche und technische Herausforderungen.

Um mehr über unsere Tools, Technologie und Mitarbeiter zu erfahren, besuchen Sie unseren Tech-Blog. ✍️

Was Sie tun werden

• Entwerfen und Erstellen neuer Funktionen und Erweiterungen mit Java 17+, Spring Boot, Elasticsearch, Kafka, Gradle, Hibernate, Couchbase, SQL und Docker.

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern, um Lösungen zu entwickeln und Prioritäten festzulegen.

• Verantwortung für wichtige technische Entscheidungen übernehmen und Projekte durchgängig abwickeln.

• Die Entwicklung neuer Funktionen mit den technischen Schulden in Einklang bringen und durchdachte, pragmatische Kompromisse eingehen.

• Schreiben von hochwertigem, sicherem und erweiterbarem Code, der sowohl aktuelle Anforderungen als auch zukünftiges Wachstum unterstützt.

• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern und Dritten, um sicherzustellen, dass Lösungen den Geschäftszielen entsprechen.

• Wir setzen uns für neue und aufkommende Technologien ein, die einen Mehrwert schaffen und mit unserer Roadmap übereinstimmen.

• Mentoring und Unterstützung junger Ingenieure, die zum Aufbau einer Kultur des Wachstums, der Eigenverantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung beitragen.

Wir suchen jemanden, der

• Bringt umfangreiche kommerzielle Erfahrung mit Java 17+, Spring Boot und Kafka mit.

• Hat komplexe Projekte erfolgreich geleitet, einschließlich der Koordinierung der Arbeit mehrerer Ingenieure.

• Ist in seinem Ansatz äußerst kooperativ, organisiert und lösungsorientiert.

• Verfügt über ein tiefes Verständnis der TDD-Praktiken und der Pipeline-Optimierung, einschließlich Linksverschiebung.

• Kann technische Prioritäten mit geschäftlichen OKRs durch pragmatische Entscheidungsfindung in Einklang bringen.

• Hat eine Leidenschaft für Leistung, Skalierbarkeit und Verständnis für das Benutzerverhalten.

• Führt proaktiv neue Ideen, Technologien und Arbeitsweisen ein, um die Teamergebnisse zu verbessern.

• Engagiert sich für den Wissensaustausch, die Förderung von Teamverantwortung und den Beitrag zu einem psychologisch sicheren und integrativen Umfeld.

Über Rightmove

Unsere Vision ist es, jedem den Glauben zu geben, dass er seinen Schritt schaffen kann. Unser Ziel ist es, den Umzug einfacher zu machen, indem wir jedem den besten Ort bieten, an den er sich wenden und zu dem er zurückkehren kann, um Zugang zu den Werkzeugen, dem Fachwissen, dem Vertrauen und der Überzeugung zu erhalten, die ihn benötigen.

Wir verfügen über die größte Auswahl an Immobilien im Vereinigten Königreich und sind die Anlaufstelle für Millionen von Menschen, die ihren nächsten Umzug planen, die neuesten Branchennachrichten lesen oder einfach nur stöbern, was auf dem Markt ist.

Trotz dieses Wachstums sind wir ein freundlicher und unterstützender Arbeitsplatz geblieben, und Mitarbeiter Nr. 1 arbeitet immer noch hier! Wir haben dies erreicht, indem wir die Rightmove Hows in den Mittelpunkt unseres Handelns gestellt haben. Dies sind die wesentlichen Werte, die unsere Kultur widerspiegeln. Dazu gehören:

• Wir schaffen Mehrwert, indem wir Ergebnisse liefern und Vertrauen bei Partnern und Verbrauchern aufbauen.

• Wir denken größer... indem wir neugierig handeln und mutige Ziele setzen.

• Wir legen großen Wert auf … indem wir authentisch sind, Spaß haben und Vielfalt wertschätzen.

• Wir bewegen uns gemeinsam … indem wir ein Team sind – intern kooperativ, extern wettbewerbsfähig.

• Wir machen einen Unterschied … indem wir uns darauf konzentrieren, messbare Auswirkungen zu erzielen.

Wir glauben an Karrieren, die Türen öffnen und unserem Team helfen, sich weiterzuentwickeln, indem wir ein offenes und integratives Arbeitsumfeld bieten, fortlaufende Schulungsmöglichkeiten anbieten und Spendenaktionen für wohltätige Zwecke unterstützen. Und da 88 % der Rightmovers sagen, dass wir ein großartiger Arbeitgeber sind, machen wir eindeutig etwas richtig!

Was wir bieten

• Bargeldplan für zahnärztliche, optische und physiotherapeutische Behandlungen.

• Private Krankenversicherung, Renten- und Lebensversicherung, Mitarbeiterhilfsplan.

• 27 Tage Urlaub plus zwei (bezahlte) Freiwilligentage pro Jahr, um etwas zurückzugeben, und Urlaubskaufprogramme.

• Beitragsabhängige Stakeholder-Rente.

• Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen Ihres Grundgehalts für einen Ehepartner, ein Familienmitglied oder eine andere in Ihrem Leben benannte Person.

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

• Bezahlter Urlaub für Mutterschaft, Vaterschaft, Adoption und Fruchtbarkeit.

• Reisekredite, „Bike to Work“-Programm, Mietkautionskredit.

• Wohltätige Spenden durch Payroll Giving und Spendenabgleich.

• Greifen Sie auf Angebote und Ermäßigungen zu Themen wie Reisen, Elektronik, Mode, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Ermäßigungen im Kino und mehr zu.

• Wir bieten hybrides Arbeiten mit mindestens 2 Tagen im Büro an. Für unsere Rollen, wie z. B. Außendienst- oder Heimpositionen, gelten unterschiedliche Arbeitsvereinbarungen – vollständige Details werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/legal-counsel-12-month-ftc-at-rightmove-greenhouse/senior-software-engineer-i-backend-java-london-143501)