Technischer Leiter – Datenintelligenz

Technischer Leiter – Datenintelligenz

Über Trawa

Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Es wird erwartet, dass sich die Stromnachfrage bis 2050 verdoppelt. Die Volatilität und Komplexität der Marktpreise wird anhalten. Das Rückgrat der europäischen Industriewirtschaft ist in Gefahr und Unternehmen müssen jetzt handeln.
trawa baut die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Beschaffung, Energiemanagement und Flexibilitätssteuerung in einem Produkt orchestriert. Supply, Manage und Flex kombiniert. Diese Integration ermöglicht wiederkehrende Stromkosteneinsparungen von bis zu 30 % und unterstützt gleichzeitig Unternehmen bei der Umstellung auf erneuerbare Energien.
Wir sind die am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform in Europa. Jetzt in Deutschland und Österreich aktiv und im Jahr 2027 auf einen dritten Markt ausgeweitet. Wir sind auf dem Weg zur europäischen Größe und bewegen uns schnell, das Marktfenster ist offen und wir beabsichtigen, es zu besitzen.
trawa ist ein Scale-Up mit Sitz in Berlin und ca. 100 Vollzeitstellen, davon ca. 30 im Bereich Produkt & Technik. Wir haben bisher über 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Serie A im Wert von 24 Millionen Euro im Mai 2025, unterstützt von Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind mit an Bord und setzen sich zu 100 % dafür ein, den Energieversorger der Zukunft aufzubauen

Über die Rolle

Daten sind der Herzschlag von trawa. Es ist die Grundlage und das Lebenselixier unseres Produkts, der Kern, der die Kraft der Energiemärkte für unsere Kunden freisetzt und eine komplexe Herausforderung in eine Quelle für Einsparungen und Nachhaltigkeit verwandelt.
Wir suchen einen Engineering Manager zur Leitung unseres Data Intelligence-Teams. Dieses leistungsstarke Team baut und betreibt das Versorgungsrückgrat unserer Energieplattform und vereint Fachwissen in den Bereichen Datenplattformen, Datentechnik und Business Intelligence. Sie übernehmen die technische Leitung für diese kritischen Systeme, die alles von der Messdatenverwaltung bis hin zu unseren Rechnungs- und Abrechnungsdiensten umfassen.
Sie gestalten eine Teamkultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und schaffen so ein Umfeld, in dem Ingenieure erfolgreich sind und ihre beste Arbeit leisten. Sie sind dem Director of Engineering unterstellt und leiten eine etablierte und wachsende Gruppe talentierter Ingenieure.
Bei trawa ist unsere Kultur im Allgemeinen „Büro-zuerst mit Flexibilität“, wobei die meisten von uns den größten Teil der Woche in unserem schönen Berliner Büro sind und bei Bedarf die Möglichkeit haben, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten. Das Tech-Team folgt einem eher hybriden Rhythmus und verbringt mindestens drei Tage pro Woche im Büro.

Was Sie tun werden

Sie treiben die Entwicklung dieser Bereiche voran:

• Besitzen Sie die Roadmap für unser zentrales Data Warehouse und die Datenplattform, auf der unsere Produkte basieren

• Erstellen Sie ein skalierbares Daten-Backend für die Schlüsselprozesse eines Energieversorgers, einschließlich Zeitreihendatenmanagement, Rechnungsstellung und Abrechnungsdienste.

• Leiten Sie den Entwurf und Betrieb kritischer Datenpipelines, Datenqualitätsstandards, Beobachtbarkeitspraktiken und Plattforminfrastruktur auf AWS

Unser Tech-Stack

• Postgres, ClickHouse, Metabase, DBT

• Python (Pandas, Polaren)

• AWS-, Terraform-, Docker- und GitHub-Aktionen

Ihre ersten 90 Tage

Nach 6 Wochen (Onboarding):

• Bauen Sie starke Beziehungen zu Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern, Kollegen und Stakeholdern auf

• Verstehen Sie die aktuellen OKRs des Teams und wie sie sich auf die Organisation auswirken

• Gewinnen Sie ein umfassendes Verständnis der aktuellen Datenarchitektur, einschließlich Kerndatenbanken, Pipelines und wichtiger Datenquellen

Monat 3 (Hochlauf):

• Führen Sie eine Überprüfung des Betriebszustands und der technischen Schulden des Teams durch und legen Sie einen priorisierten Plan für Verbesserungen in Bereichen wie Beobachtbarkeit, Datengesundheit und Plattformskalierbarkeit vor

• Definieren und teilen Sie eine klare Vision und strategische Roadmap für das Data Intelligence-Team

• Definieren und finalisieren Sie in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern im gesamten Unternehmen die Roadmap des Teams für das kommende Quartal, stimmen Sie sie mit den OKRs des Unternehmens ab und kommunizieren Sie den Plan allgemein

Was wir suchen

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle mit Personalmanagementverantwortung, idealerweise in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

• Sie wissen, wie man Teams leitet, konkurrierende Prioritäten ausbalanciert und ein Umfeld schafft, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten.

• Sie verfügen über praktische Erfahrung beim Aufbau oder der Leitung einer skalierbaren Datenplattform und können Architekturentscheidungen rund um Pipelines, Datenmodellierung und Analyseinfrastruktur souverän vorantreiben.

• Klarer Kommunikator, der Vertrauen aufbaut und die Zusammenarbeit zwischen Teams und mit nicht-technischen Stakeholdern fördert. Integrativer Leiter, der ein Umfeld schafft, in dem Ingenieure mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen gedeihen können.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wir ermutigen Sie trotzdem, sich zu bewerben!
Bei trawa setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre Erfahrungen aber nicht perfekt zusammenpassen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben – vielleicht sind Sie für diese oder eine andere Gelegenheit genau der Richtige.

Warum sollten Sie bei uns mitmachen?

Echte Wirkung – Bei trawa werden Sie Teil eines Teams, das sich dafür einsetzt, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Wir legen Wert auf Kreativität, Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven.

Verantwortung und Unterstützung – Als Mitglied unseres kleinen, agilen Teams haben Sie echte Eigenverantwortung und die Autonomie, die Art und Weise zu gestalten, wie wir unsere technischen Grundlagen aufbauen und skalieren. Wir engagieren uns für Ihren Erfolg durch wöchentliche Einzelgespräche mit Ihrem Vorgesetzten, Sitzungen zum Überspringen von Ebenen mit dem CTO und regelmäßige Peer-Meetings mit anderen technischen Managern. Sie werden auch an abteilungsübergreifenden Initiativen zur Führungskräfteentwicklung teilnehmen, die Ihnen dabei helfen, mit anderen Führungskräften in Trawa zusammenzuarbeiten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden von erfahrenen Mentoren und Kollegen unterstützt, die Ihren Erfolg und eine sinnvolle Wirkung im gesamten Unternehmen unterstützen möchten.

Eigenverantwortung – Wir befähigen unsere Teammitglieder, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und Ergebnisse voranzutreiben, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrungsniveau.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/trawa/engineering-manager-data-intelligence-berlin-445105)