Leitender Software-Ingenieur, im Dienst

Liftoff ist eine führende KI-gestützte Performance-Marketing-Plattform für die mobile App-Wirtschaft. Unser End-to-End-Technologie-Stack hilft App-Vermarktern, hochwertige Nutzer zu gewinnen und zu binden, und ermöglicht es Publishern gleichzeitig, den Umsatz über programmatische und direkte Nachfrage zu maximieren.

Die Lösungen von Liftoff, darunter Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence und Vungle Exchange, unterstützen über 6.600 Mobilfunkunternehmen in 74 Ländern in Bereichen wie Gaming, Soziales, Finanzen, E-Commerce und Unterhaltung. Liftoff wurde 2012 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Redwood City, Kalifornien. Das Unternehmen verfügt über eine vielfältige, globale Präsenz.

Bei Liftoff lösen wir eines der Kernprobleme jeder mobilen App: Wachstum. Zu diesem Zweck entwickeln wir auf maschinellem Lernen und Big Data basierende Technologien, die genau vorhersagen können, welche Apps einem Benutzer gefallen werden, und sie auf überzeugende Weise miteinander verbinden. Unsere Systeme arbeiten in einem Ausmaß, das außerhalb der größten Internetunternehmen beispiellos ist – sie verarbeiten über 12 Millionen Anfragen pro Sekunde und interagieren täglich mit über 5 Milliarden einzelnen Benutzern.

Das Serving-Team baut und wartet die geschäftskritische Infrastruktur, die für die Bereitstellung von Anzeigen für die gesamte Produktlinie von Liftoff verantwortlich ist.

Als Ingenieur im Accelerate Serving-Team von Liftoff werden Sie:

• Entwerfen, erstellen und betreiben Sie die Dienste mit hohem Durchsatz und geringer Latenz, die Gebotsanfragen empfangen, die Gebotslogik von Liftoff ausführen und in Echtzeit auf den Anzeigenaustausch reagieren.

• Verbessern Sie die Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Systemen, die Millionen von Anfragen pro Sekunde unter strengen Latenzbeschränkungen verarbeiten.

• Entwickeln und optimieren Sie GPU-gestützte Inferenzdienste, die neuronale Netzwerkmodelle mithilfe von TensorRT ausführen.

• Profilieren Sie End-to-End-Inferenzpipelines, um Engpässe bei der GPU-Nutzung, Stapelverarbeitung, Speicherzugriff, Serialisierung, Netzwerk und Anforderungsverarbeitung zu identifizieren und zu beseitigen.

• Arbeiten Sie mit Ingenieuren für maschinelles Lernen zusammen, um neue Modellarchitekturen und -funktionen zu produzieren und Modellierungsanforderungen in effiziente und zuverlässige Bereitstellungsimplementierungen umzusetzen.

• Entwerfen und betreiben Sie große Feature-Store-Flotten, die einen Zugriff mit geringer Latenz auf Echtzeit- und vorberechnete Features ermöglichen.

• Entwickeln Sie Benchmarking- und Leistungsanalysetools, die Ingenieuren helfen, Modelle zu vergleichen, Kompromisse bei Latenz und Durchsatz zu verstehen und Regressionen vor der Bereitstellung zu identifizieren.

• Verbessern Sie die Experimentiertools, die es Teams für maschinelles Lernen ermöglichen, Offline-Trainingsläufe zu orchestrieren, Kandidatenmodelle zu bewerten und Modell-Bestenlisten zu verwalten.

• Eigene Änderungen während ihres gesamten Lebenszyklus – vom Systemdesign und der Implementierung bis hin zu Tests, Bereitstellung, Beobachtbarkeit, Kapazitätsplanung, Reaktion auf Vorfälle und kontinuierlicher Optimierung.

Anforderungen:

• Starke Kerngrundlagen der Informatik (Datenstrukturen, Algorithmen, Systemarchitektur)

• Über 10 Jahre Branchenerfahrung

• M.S. oder höher in Informatik (oder gleichwertige Berufserfahrung)

• Erfahrung mit Go ist von Vorteil

Standort:

Diese Rolle ist für eine Vollzeit-Fernarbeit in einer unserer Niederlassungen berechtigt: CA, CO, ID, IL, FL, GA, MA, MI, MN, MO, NJ, NV, NY, OR, PA, TX, UT und WA

Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit US-Zentren in Redwood City, Los Angeles und New York City.

Reiseerwartungen:
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für persönliche Teamtreffen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Projekttreffen, regionale Treffen und unternehmensweite Veranstaltungen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mindestens einmal im Quartal an diesen Treffen teilnehmen. Diese Zusammenkünfte bieten wichtige Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Kommunikation und Teambildung.

Vergütung:
Liftoff bietet allen Mitarbeitern ein vollständiges Vergütungspaket, das Aktienbeteiligungen und Gesundheits-/Sehkraft-/zahnärztliche Leistungen im Zusammenhang mit Ihrem Wohnsitzland umfasst. Die Grundvergütung variiert je nach Standort und Erfahrung des Kandidaten.

Im Folgenden sind unsere Grundgehaltsspannen für diese Rolle aufgeführt:

• SF Bay Area, NYC, Los Angeles/Orange County: 255.000 bis 310.000 US-Dollar

• Seattle/Olympia, Austin, San Diego, Santa Barbara, Boston: 234.000 – 285.000 US-Dollar

• Alle anderen Städte und Gemeinden in unseren zugelassenen Bundesstaaten: 219.000 bis 266.000 US-Dollar

#LI-EL1

Liftoff bietet ein schnelllebiges, kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Wir gestalten die Zukunft des mobilen App-Ökosystems – schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, die Zukunft zu beschleunigen.

Die Vergütungsstrategie von Liftoff umfasst wettbewerbsfähige Gehälter, Eigenkapital und Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter fördern sollen. Wir vergleichen die Vergütung anhand von Rolle, Ebene und Standort, um Fairness und Marktausrichtung sicherzustellen. Zu den Leistungen können je nach Wohnsitzland Krankenversicherung, Wellness-Stipendien und zusätzliche Vergünstigungen gehören.

Liftoff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

Hinweis für Agenturen und externe Personalvermittler:

Liftoff akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von einzelnen Personalvermittlern oder externen Personalvermittlungsagenturen als Reaktion auf Stellenausschreibungen. An Dritte, die unaufgefordert Kandidaten direkt an unsere Personalmanager oder das Recruiting-Team weiterleiten, wird keine Gebühr gezahlt. Alle Kandidaten müssen über unser Bewerberverfolgungssystem von zugelassenen Liftoff-Anbietern eingereicht werden, die von unserem Recruiting-Team ausdrücklich aufgefordert wurden, eine Bewerbung für eine bestimmte Stellenausschreibung einzureichen. Es werden keine Vermittlungsgebühren an ein Unternehmen gezahlt, es sei denn, ein solcher Antrag wurde vom Liftoff Recruiting Team gestellt und ein solcher Kandidat wurde über unser Bewerberverfolgungssystem an das Liftoff Recruiting Team weitergeleitet.

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154260-senior-staff-software-engineer-serving)