Вакансія
З партнерського стрічки
менеджер з персоналу
Ціна за запитом
Деталі
- Тип зайнятості
- Повна зайнятість
- Віддалено
- Ні
- Компанія
- 3E
- Location raw
- Lancaster, uk
Опис
Автоматичний переклад з English. Оригінальний текст є авторитетним. Машинний переклад — готується точніший варіант.
Про 3E:
3E — це місійна компанія, яка прагне створити безпечніший і стійкіший світ. Ми пропонуємо відзначені нагородами регуляторні розвідки та рішення ШІ, щоб допомогти організаціям захистити людей і продукти. Маючи понад 35 років досвіду та присутність у всьому світі, ми пропонуємо нашим клієнтам інноваційні рішення з дотримання вимог.
Ви отримаєте роботу в компанії, яка поєднує в собі гнучкість стартапу зі стабільністю лідера галузі. Співпрацюйте з корпоративними клієнтами та міжнародними експертами, щоб покращувати екологічну безпеку та вирішувати складні наукові завдання.
Приєднуйтесь до нас і вплинуйте!
Про роль
3E зростає, і завдяки нещодавньому придбанню Yordas Group у нас є чудова можливість формувати те, як наші британські команди збираються разом і працюють як частина ширшої глобальної організації. Ми шукаємо досвідченого менеджера з персоналу, який може відіграти ключову роль в інтеграції сьогодні, допомагаючи створювати потужні, масштабовані практики управління персоналом, які підтримуватимуть наші команди навіть після переходу.
Як надійний практичний партнер для співробітників і керівників, ви допоможете людям орієнтуватися в змінах, одночасно забезпечуючи ефективне виконання повсякденної роботи відділу кадрів. Крім інтеграції, ви тісно співпрацюватимете з колегами в нашій глобальній HR-організації, щоб покращити роботу з людьми, удосконалити процеси та системи та сприяти регіональним і глобальним ініціативам у міру розвитку ролі.
Ця посада вимагає регулярної присутності в нашому офісі в Ланкастері, щонайменше три дні на тиждень. Близькість до команд, які ви підтримуєте, допоможе вам побудувати міцні стосунки, зрозуміти місцеву організацію та культуру, а також забезпечувати чуйну й ефективну підтримку кадрів.
Якщо вам подобається налагоджувати стосунки, удосконалювати роботу та допомагати людям орієнтуватися в змінах, це можливість зробити вагомий внесок під час важливого переходу та допомогти сформувати майбутнє відділу кадрів у 3E.
Що ви будете робити
• Виконуйте функції довіреного консультанта з кадрів для співробітників, менеджерів і лідерів Великобританії з питань відносин між працівниками, управління продуктивністю, відсутності, скарг, дисциплінарних питань і розслідувань на робочому місці.
• Допоможіть співробітникам і менеджерам орієнтуватися в організаційних змінах, включаючи інтеграційні заходи, нові процеси управління персоналом, зміни в пільгах, комунікації та культурні ініціативи.
• Управління складними питаннями стосунків із працівниками за допомогою відповідних суджень, документації та узгодження з трудовим законодавством Великобританії та політикою компанії.
• Нагляд за ключовими кадровими операціями протягом усього життєвого циклу співробітника, включно з прийомом і звільненням, зміною співробітників, адмініструванням відпусток, пільгами та обліковими записами співробітників.
• Служити тематичним ресурсом Великобританії щодо законодавства, пов’язаного з нарахуванням заробітної плати, і статутних вимог, співпрацюючи з фінансами, регіональною командою відділу кадрів і зовнішніми постачальниками нарахування заробітної плати.
• Керуйте регіональними постачальниками відділу кадрів і пільг, вирішуйте проблеми та допомагайте співробітникам отримувати чуйну та високоякісну підтримку.
• Підтримуйте та вдосконалюйте кадрову політику, процедури, кадрові ресурси та документацію відповідно до трудового законодавства та потреб бізнесу.
• Моніторинг змін у трудовому законодавстві та допомога в забезпеченні відповідності кадрової практики.
• Зберігайте точні дані HRIS і записи про співробітників, а також підтримуйте звітність і аналіз кадрів.
• Співробітництво з колегами з юридичного відділу, фінансів, залучення талантів, місцевого керівництва та регіональних колег з відділу кадрів щодо працевлаштування, відповідності вимогам, набору персоналу, нарахування заробітної плати та кадрових ініціатив.
• Визначте можливості для спрощення та вдосконалення процесів, систем і робочих процесів відділу кадрів.
• Створюйте та підтримуйте стандартні операційні процедури та діліться знаннями між командою відділу кадрів для посилення узгодженості та безперервності бізнесу.
• Робіть внесок у регіональні та глобальні HR-проекти, оскільки організація продовжує рости та розвиватися.
Що робить вас чудовим
Обов'язковий
• 10+ років прогресивного досвіду роботи з персоналом, у тому числі принаймні 2–3 роки досвіду роботи на рівні менеджера з персоналу, що підтримує регіональні або міжнародні операції з управління персоналом.
• Глибоке знання британського законодавства про працевлаштування та кадрової практики зі здатністю перетворювати вимоги на практичні рекомендації для працівників і менеджерів.
• Значний практичний досвід у відносинах з працівниками, включаючи управління складними або делікатними питаннями щодо працівників.
• Досвід незалежного управління складними кадровими процесами з великою увагою до точності та відповідності.
• Сильні навички управління зацікавленими сторонами та спілкування, включаючи досвід консультування та підтримки менеджерів.
• Комфортна робота в глобальному матричному середовищі та співпраця з колегами з різних функцій і регіонів.
• Здатність орієнтуватися в неоднозначності, зміні пріоритетів і організаційних змінах, дотримуючись здорового судження.
• Мислення постійного вдосконалення з досвідом визначення та впровадження вдосконалень процесів управління персоналом.
• Сильні організаційні навички та навички управління часом зі здатністю керувати конкуруючими пріоритетами.
• Висока цілісність і обережність при роботі з чутливою та конфіденційною інформацією.
• Вміння працювати з Microsoft Word, Excel, PowerPoint і Outlook.
• Досвід використання таких інструментів штучного інтелекту, як ChatGPT або Copilot, для підвищення ефективності та якості вашої роботи.
• Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою.
• Можливість працювати в нашому офісі в Ланкастері мінімум три дні на тиждень.
Бажано
• CIPD або еквівалентна кваліфікація.
• Додаткові мовні знання, такі як турецька, німецька або французька.
• Досвід підтримки відділу кадрів у матричній організації, що швидко розвивається.
• Досвід участі або керівництва проектами та ініціативами з управління персоналом у динамічному глобальному середовищі.
Розкриття інформації:
3E прагне створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. 3E є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує на основі жодних захищених законом категорій. Абітурієнти, які хотіли б подати запит на проживання, будь ласка, зв’яжіться з нами. Відвідайте наш веб-сайт або слідкуйте за нами на LinkedIn
Політика конфіденційності та Повідомлення про конфіденційність кандидата…
Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/3e/hr-manager-lancaster-426901)
3E — це місійна компанія, яка прагне створити безпечніший і стійкіший світ. Ми пропонуємо відзначені нагородами регуляторні розвідки та рішення ШІ, щоб допомогти організаціям захистити людей і продукти. Маючи понад 35 років досвіду та присутність у всьому світі, ми пропонуємо нашим клієнтам інноваційні рішення з дотримання вимог.
Ви отримаєте роботу в компанії, яка поєднує в собі гнучкість стартапу зі стабільністю лідера галузі. Співпрацюйте з корпоративними клієнтами та міжнародними експертами, щоб покращувати екологічну безпеку та вирішувати складні наукові завдання.
Приєднуйтесь до нас і вплинуйте!
Про роль
3E зростає, і завдяки нещодавньому придбанню Yordas Group у нас є чудова можливість формувати те, як наші британські команди збираються разом і працюють як частина ширшої глобальної організації. Ми шукаємо досвідченого менеджера з персоналу, який може відіграти ключову роль в інтеграції сьогодні, допомагаючи створювати потужні, масштабовані практики управління персоналом, які підтримуватимуть наші команди навіть після переходу.
Як надійний практичний партнер для співробітників і керівників, ви допоможете людям орієнтуватися в змінах, одночасно забезпечуючи ефективне виконання повсякденної роботи відділу кадрів. Крім інтеграції, ви тісно співпрацюватимете з колегами в нашій глобальній HR-організації, щоб покращити роботу з людьми, удосконалити процеси та системи та сприяти регіональним і глобальним ініціативам у міру розвитку ролі.
Ця посада вимагає регулярної присутності в нашому офісі в Ланкастері, щонайменше три дні на тиждень. Близькість до команд, які ви підтримуєте, допоможе вам побудувати міцні стосунки, зрозуміти місцеву організацію та культуру, а також забезпечувати чуйну й ефективну підтримку кадрів.
Якщо вам подобається налагоджувати стосунки, удосконалювати роботу та допомагати людям орієнтуватися в змінах, це можливість зробити вагомий внесок під час важливого переходу та допомогти сформувати майбутнє відділу кадрів у 3E.
Що ви будете робити
• Виконуйте функції довіреного консультанта з кадрів для співробітників, менеджерів і лідерів Великобританії з питань відносин між працівниками, управління продуктивністю, відсутності, скарг, дисциплінарних питань і розслідувань на робочому місці.
• Допоможіть співробітникам і менеджерам орієнтуватися в організаційних змінах, включаючи інтеграційні заходи, нові процеси управління персоналом, зміни в пільгах, комунікації та культурні ініціативи.
• Управління складними питаннями стосунків із працівниками за допомогою відповідних суджень, документації та узгодження з трудовим законодавством Великобританії та політикою компанії.
• Нагляд за ключовими кадровими операціями протягом усього життєвого циклу співробітника, включно з прийомом і звільненням, зміною співробітників, адмініструванням відпусток, пільгами та обліковими записами співробітників.
• Служити тематичним ресурсом Великобританії щодо законодавства, пов’язаного з нарахуванням заробітної плати, і статутних вимог, співпрацюючи з фінансами, регіональною командою відділу кадрів і зовнішніми постачальниками нарахування заробітної плати.
• Керуйте регіональними постачальниками відділу кадрів і пільг, вирішуйте проблеми та допомагайте співробітникам отримувати чуйну та високоякісну підтримку.
• Підтримуйте та вдосконалюйте кадрову політику, процедури, кадрові ресурси та документацію відповідно до трудового законодавства та потреб бізнесу.
• Моніторинг змін у трудовому законодавстві та допомога в забезпеченні відповідності кадрової практики.
• Зберігайте точні дані HRIS і записи про співробітників, а також підтримуйте звітність і аналіз кадрів.
• Співробітництво з колегами з юридичного відділу, фінансів, залучення талантів, місцевого керівництва та регіональних колег з відділу кадрів щодо працевлаштування, відповідності вимогам, набору персоналу, нарахування заробітної плати та кадрових ініціатив.
• Визначте можливості для спрощення та вдосконалення процесів, систем і робочих процесів відділу кадрів.
• Створюйте та підтримуйте стандартні операційні процедури та діліться знаннями між командою відділу кадрів для посилення узгодженості та безперервності бізнесу.
• Робіть внесок у регіональні та глобальні HR-проекти, оскільки організація продовжує рости та розвиватися.
Що робить вас чудовим
Обов'язковий
• 10+ років прогресивного досвіду роботи з персоналом, у тому числі принаймні 2–3 роки досвіду роботи на рівні менеджера з персоналу, що підтримує регіональні або міжнародні операції з управління персоналом.
• Глибоке знання британського законодавства про працевлаштування та кадрової практики зі здатністю перетворювати вимоги на практичні рекомендації для працівників і менеджерів.
• Значний практичний досвід у відносинах з працівниками, включаючи управління складними або делікатними питаннями щодо працівників.
• Досвід незалежного управління складними кадровими процесами з великою увагою до точності та відповідності.
• Сильні навички управління зацікавленими сторонами та спілкування, включаючи досвід консультування та підтримки менеджерів.
• Комфортна робота в глобальному матричному середовищі та співпраця з колегами з різних функцій і регіонів.
• Здатність орієнтуватися в неоднозначності, зміні пріоритетів і організаційних змінах, дотримуючись здорового судження.
• Мислення постійного вдосконалення з досвідом визначення та впровадження вдосконалень процесів управління персоналом.
• Сильні організаційні навички та навички управління часом зі здатністю керувати конкуруючими пріоритетами.
• Висока цілісність і обережність при роботі з чутливою та конфіденційною інформацією.
• Вміння працювати з Microsoft Word, Excel, PowerPoint і Outlook.
• Досвід використання таких інструментів штучного інтелекту, як ChatGPT або Copilot, для підвищення ефективності та якості вашої роботи.
• Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою.
• Можливість працювати в нашому офісі в Ланкастері мінімум три дні на тиждень.
Бажано
• CIPD або еквівалентна кваліфікація.
• Додаткові мовні знання, такі як турецька, німецька або французька.
• Досвід підтримки відділу кадрів у матричній організації, що швидко розвивається.
• Досвід участі або керівництва проектами та ініціативами з управління персоналом у динамічному глобальному середовищі.
Розкриття інформації:
3E прагне створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. 3E є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує на основі жодних захищених законом категорій. Абітурієнти, які хотіли б подати запит на проживання, будь ласка, зв’яжіться з нами. Відвідайте наш веб-сайт або слідкуйте за нами на LinkedIn
Політика конфіденційності та Повідомлення про конфіденційність кандидата…
Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/3e/hr-manager-lancaster-426901)
Це оголошення надходить із партнерського фіду. Подайте заявку на сайті джерела.
Джерело: 3E
Оголошення надано 3E.
