Провідний інженер Cloud

Працює в CreateFuture

CreateFuture — це рідний консалтинговий партнер, де люди виконують важливу роботу та отримують підтримку для її якісного виконання. Ми співпрацюємо з такими організаціями, як PayPal, adidas, NatWest, FanDuel і Money Saving Expert, створюючи цифрові продукти та послуги, які змінюють ситуацію, завжди ставлячи людей на перше місце.

Ми команда творців. Ми пишемо код, формуємо доставку, будуємо стратегії виходу на ринок, розробляємо рішення штучного інтелекту та створюємо практики, які підтримують наших людей. Ми працюємо пліч-о-пліч із нашими клієнтами, кидаємо виклик тому, що не працює, і допомагаємо їм будувати майбутнє. Наша відданість майстерності, якості та культурі допомогла нам збільшити кількість людей до понад 600 лише за кілька років.

Наші переваги у Великобританії

• 35 днів відпустки (включаючи святкові дні).

• Приватне медичне страхування.

• Подовжена відпустка по догляду за дитиною та усиновлення.

• Фінансовий коучинг + 5% пенсії.

• 40 годин оплачуваного навчання та розвитку.

Перегляньте наш повний список переваг Великобританії.

CreateFuture — це сертифікована компанія Great Place to Work-Certified™, яка кілька років поспіль вигравала нагороду Best Workplaces UK.

Приєднуйтесь до нас у нашій подорожі. Давайте творити завтра, разом, сьогодні.

Про роль і команду:

У CreateFuture наш провідний інженер із хмарних технологій відіграє ключову роль у підтримці успіху наших хмарних інженерів, наших клієнтів і внутрішніх проектів. Тісно співпрацюючи з клієнтами, ви несете відповідальність за успішну реалізацію клієнтських і внутрішніх проектів шляхом побудови професійних стосунків із ключовими зацікавленими сторонами клієнта, де це необхідно. Використовуйте свій технічний досвід, щоб надати поради щодо найкращих практик і процесів у вашій проектній команді та ширшому потенціалі.

Оскільки вимоги наших клієнтів розширюються від традиційної хмарної міграції до включення штучного інтелекту та розробки платформ, ви будете керувати розробкою автономних платформ, керуванням життєвими циклами штучного інтелекту та дотриманням суворого управління витратами в хмарних мережах. Вас сприймають як внутрішнього та зовнішнього лідера через ваші технічні знання, керівництво та професіоналізм як у клієнта, так і поза ним. Окрім надання послуг своїм клієнтам, ви також підтримуватимете та наставлятимете команду хмарних інженерів, щоб стимулювати їх розвиток. Ви встановлюватимете технічне керівництво командою разом із Cloud Leads та старшими інженерами.

Основні обов'язки:

• 8-тижневе відкриття визначить підхід до міграції, загальні інструменти, стандарти розгортання та обов’язки кожного племені.

• Технічна робота включає перетворення існуючої конфігурації розгортання YAML в інфраструктуру на основі AWS CDK у вигляді коду, створення конвеєрів CI/CD, докерування додатків і їх розгортання за допомогою Kubernetes і Helm.

• Доставка залежить від племені: деякі команди можуть мігрувати самостійно, використовуючи центральні стандарти та інструменти, а іншим може знадобитися більш пряма допомога.

• Спочатку Createfuture постачає невелику центральну команду — провідного інженера з хмарних технологій і головного інженера з програмного забезпечення, а потім додає двох інженерів із хмарних технологій і старшого інженера з програмного забезпечення після відкриття.

Консультації та консультації

• Налаштованість на зростання: застосуйте націленість на зростання, щоб визначити нові можливості отримання прибутку від облікових записів клієнтів, працюючи разом із комерційною командою, щоб успішно отримати додаткову роботу.

• Внесок у передпродажний процес: керуйте та сприяйте передпродажним заходам, RFP та BID, займаючи до 5% до 10% ролі. Взаємодіяйте з комерційною командою, щоб забезпечити високоцінні ролі консультанта щодо хмарних технологій і даних.

• Посольська присутність: виконуйте роль посла CreateFuture у громадському просторі, відвідуйте заходи, виступайте, ведіть блоги або використовуйте соціальні мережі для підтримки зростання можливостей хмари.

• Практична робота: ви досвідчений інженер і можете активно працювати з інструментами хмарної платформи, розробляти програмне забезпечення та писати ефективний код для клієнтів.

Технічне керівництво та підтримка платформи

• Технічне керівництво: візьміть на себе відповідальність за технічне керівництво та надання послуг одному або багатьом клієнтам і внутрішнім командам проектів, діючи як технічний лідер або індивідуальний учасник.

• Власна інфраструктура штучного інтелекту: створюйте та впроваджуйте основну інженерну інфраструктуру, необхідну для надійного виконання робочих навантажень штучного інтелекту, переміщуючи клієнтські архітектури зі статичних озер даних на динамічні векторні бази даних і архітектури RAG (Retrieval-Augmented Generation).

• Розробка Agentic: створюйте робочі процеси Agentic робочого рівня та спеціальні агенти AI, використовуючи передові набори інструментів, щоб подолати дедалі більшу прогалину впровадження ринку.

• Встановлення найкращих практик розробки: визначте, просуйте та встановлюйте найкращі практичні інструменти, підходи до безпеки та загальні шаблони обслуговування в усій організації CreateFuture. Переконайтеся, що інфраструктура як код (IaC) є організаційним за замовчуванням і кидайте виклик неефективним успадкованим процесам.

• FinOps & Governance: запровадьте суворий автоматизований контроль безпеки та витрат, виявлення аномалій у витратах у реальному часі та оцінку витрат у життєвий цикл розробки програмного забезпечення (SDLC) як стандарт. Розуміння OpenTelemetry або інших підходів телеметрії.

• Внутрішня підтримка платформи: допомога керівнику функціональних можливостей та архітекторам у визначенні та наданні внутрішньої колекції повторно використовуваних компонентів, еталонних архітектур і підтвердження концепцій (PoC). Підтримка внутрішньої ІТ-функції, яка допомагає іншим частинам бізнесу використовувати хмарні служби.

Керівництво та наставництво

• Культура та співпраця: подавайте приклад, створюючи культуру відкритого, чесного відгуку, співпраці, власності та підзвітності.

• Розвиток персоналу: створіть психологічно безпечне середовище для команди, яке дозволить їм рости, підтримуючи їхні шляхи розвитку та кар’єрні прагнення.

• Зростання потенціалу: працюйте разом із керівником відділу можливостей і директором Cloud and Data, щоб виявити відсутні або невідповідні навички у відділі, підтримуючи членів команди під час багаторівневої сертифікації…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/xdesign/lead-cloud-engineer-497128)