Kierownik ds. inżynierii technicznej

NASZA MISJA
Stać się ulubionym miejscem docelowym zmieniającym samochody. Łącząc technologię, media i głęboką wiedzę specjalistyczną w dziedzinie motoryzacji, wywróciliśmy do góry nogami sposób, w jaki ludzie kupują, sprzedają, reklamują i leasingują samochody.
To, co zaczęło się jako prosta witryna z recenzjami, jest obecnie jednym z największych internetowych miejsc wymiany samochodów w Europie. Tylko w zeszłym roku odnotowaliśmy wzrost o ponad 50%, sprzedając na miejscu samochody o wartości prawie 3 miliardów funtów, a za pośrednictwem naszej usługi Sell My Car wystawiono na sprzedaż samochody o wartości 1,8 miliarda funtów.
W 2024 roku osiągnęliśmy duży sukces i przejęliśmy Autovię – twórców magazynów AutoExpress i Evo – podwajając naszą widownię z dnia na dzień. Razem mamy obecnie jeden z największych kanałów YouTube na świecie, z prawie 10 milionami subskrybentów i ponad 1,1 miliarda wyświetleń rocznie, sprzedajemy 1,2 miliona drukowanych egzemplarzy naszych magazynów, a roczna zawartość internetowa przekracza 350 milionów.
A jeszcze nam daleko!

ROLA
Będziesz współwłaścicielem planu działania wraz z Menedżerem Produktu, a w szczególności będziesz odpowiedzialny za stan dostaw i wyniki techniczne. Stanowisko to łączy w sobie przywództwo ludźmi z praktyczną odpowiedzialnością techniczną.

• Podlega - Kierownikowi Działu Inżynierii/Dyrektorowi ds. Inżynierii

• Rozpiętość zespołu – 1 Zespół Inżynierów

• Ściśle współpracuje z - Product Managerem (równy odpowiednik w zespole)

• Rodzaj roli — pełny etat, kierowanie ludźmi z praktyczną odpowiedzialnością techniczną

CO ZROBISZ

• Współtwórz plan działania ze swoim Menedżerem Produktu, równoważąc dostawę, jakość i stan techniczny na równi.

• Własny stan dostaw dla Twojego zespołu – przewidywalność, przepustowość i jakość wysyłanych przesyłek.

• Domyślnie trzymaj odpowiedzialność techniczną. Własność technicznej jakości pracy zespołów, w tym architektury i SLO

• Trzymaj się blisko bazy kodu, aby móc podejmować świadome decyzje dotyczące kompromisów technicznych, ryzyka i jakości.

• Regularnie czytaj kod, przeglądaj PR i programy w parach, zarówno w celu utrzymania jakości technicznej, jak i mentorowania inżynierów.

• Zarządzaj, szkol i rozwijaj inżynierów w swoim zespole oraz zatrudniaj samodzielnie od momentu zaopatrzenia aż do zamknięcia.

• Wyznaczaj i śledź cele na poziomie zespołu we współpracy z bezpośrednimi podwładnymi.

• Zarządzaj budżetem swojego zespołu, łącznie z wydatkami na oprogramowanie i planowaniem zatrudnienia.

• Własne SLO i stan operacyjny systemów, za które odpowiada Twój zespół.

• Promuj wdrażanie narzędzi i praktyk AI w swoim zespole.

WYMAGANIA - BAR TECHNICZNY

• Przeczytaj i zrozum kod w głównym stosie zespołu.

• Efektywnie twórz programy w parach z inżynierami przy prawdziwej pracy.

• Przeglądanie żądań ściągnięcia ze znaczącymi, technicznie wiarygodnymi opiniami.

CZEGO POTRZEBUJESZ

• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu inżynierami, najlepiej w organizacji zorientowanej na produkt.

• Historia posiadania wyników realizacji, a nie tylko szczęścia i procesu zespołu.

• Komfort utrzymania jednocześnie ludzi i wątków technicznych zespołu.

• Doświadczenie (lub prawdziwy entuzjazm) w zatrudnianiu, posiadanie budżetu i wskaźniki operacyjne, takie jak SLO.

SUKCES W ROLI

• Twój zespół realizuje dostawy w przewidywalny sposób, a Ty potrafisz rozmawiać o kompromisach technicznych równie płynnie, jak o dostawach.

• Inżynierowie w Twoim zespole rozwijają się, mają dobre wsparcie i wiedzą, jak sobie radzą.

• Twoje decyzje dotyczące planu działania są aktualne, ponieważ ty i twój premier jesteście rzeczywiście zgodni

CO Z TEGO DLA CIEBIE

• Praca w pełni zdalna

• Konkurencyjne wynagrodzenie pozwalające sfinansować wymarzone wakacje na Bali

• Dopasowane składki emerytalne zapewniające spokojną emeryturę

• Opcje udostępniania – kiedy my prosperujemy, ty też!

• Prywatna opieka zdrowotna Bupa zapewniająca spokój ducha oraz bony na opiekę okulistyczną

• Ubezpieczenie na życie zapewniające (jeszcze większy) spokój ducha

• Comiesięczne sesje coachingowe ze Spill – naszym partnerem w zakresie dobrego samopoczucia psychicznego

• Rozszerzony pakiet wakacyjny plus święta państwowe

• 28 dni urlopu corocznego

• 1 dzień na Twój ślub

• 1 dzień wolny po przeprowadzce – bo przeprowadzka bez pracy jest wystarczająco ciężka!

• Z okazji trzeciej rocznicy otrzymasz 30 dni urlopu rocznie

• Z okazji dziesiątej rocznicy otrzymasz 35 dni urlopu rocznie

• Możliwość wykupienia 3 dodatkowych dni urlopu w roku

• Pracuj za granicą przez miesiąc

• Włączające urlopy rodzicielskie, partnerskie i współdzielone, zasady leczenia niepłodności i utraty ciąży

• Wsparcie w zakresie opieki nad dziećmi w formie bańki i zniżki na opłaty za nianię dla najmłodszych

• Najnowsza technologia (Macbook lub Surface), która wzmocni Twój talent w wysyłaniu gifów

• Do 500 GBP/550 EUR dodatku na pracę w domu na wspomniany fotel masujący

• Hojny budżet na naukę i rozwój, który pomoże Ci opanować swoje rzemiosło

• Regularne wydarzenia towarzyskie: lunche techniczne, kawa z sesjami wykonawczymi, lunche dla 8 osób, kluby książki, wydarzenia towarzyskie/cokolwiek innego, o co nas dręczysz

• Poleć znajomego i zarabiaj. Powtarzaj, aby uzyskać nieskończone pieniądze

Różnorodność i włączenie społeczne są integralną częścią naszej kultury. Wiemy, że zróżnicowane zespoły to mocne zespoły, dlatego zapraszamy osoby o alternatywnej tożsamości, pochodzeniu i doświadczeniu, aby aplikowały na to stanowisko. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie, umiejętności i potencjał, dzięki czemu wszyscy nasi kandydaci są traktowani sprawiedliwie i równo.
Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/carwow/remote-technical-engineering-manager-301267)