Menedżer ds. inżynierii, QE

O AlphaSense:

AlphaSense to platforma sztucznej inteligencji, która na nowo definiuje analizę rynku i organizację przepływu pracy, której zaufały tysiące wiodących organizacji w zakresie szybszego i pewniejszego podejmowania decyzji w biznesie i finansach. Platforma łączy sztuczną inteligencję specyficzną dla domeny z rozległym wszechświatem treści obejmującym ponad 500 milionów dokumentów biznesowych premium — w tym badania kapitałowe, rozmowy telefoniczne o zarobkach, wywiady z ekspertami, zgłoszenia, wiadomości i wewnętrzne treści zastrzeżone. Zaprojektowany z myślą o szybkości, dokładności i bezpieczeństwie klasy korporacyjnej, AlphaSense pomaga zespołom wydobywać krytyczne spostrzeżenia, odkrywać trendy zmieniające rynek i automatyzować złożone przepływy pracy z wysokiej jakości wynikami. Dzięki rozwiązaniom AI, takim jak wyszukiwanie generatywne, siatka generacyjna i głębokie badania, AlphaSense zapewnia profesjonalistom przejrzystość i głębię, których potrzebują, aby poruszać się po złożoności i szybko uzyskiwać dokładne informacje w czasie rzeczywistym. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.alpha-sense.com. Dołącz do nas.

O zespole:

QE współpracuje z zespołami inżynieryjnymi w celu opracowania własnej strategii testów, zasięgu i jakości od samego początku. Nie jesteśmy oddzielnym punktem kontroli jakości — umożliwiamy zespołom inżynierskim szybką i pewną wysyłkę.

O roli:

Będziesz kierować zespołem inżynierów jakości i zarządzać nim: zatrudnianiem, wydajnością i rozwojem kariery, pozostając jednocześnie na tyle praktycznym, aby wykonywać połączenia dotyczące testowania, strategii testów i długu jakościowego. Rola menedżera roboczego — wiarygodność techniczna jest tak samo ważna jak umiejętności ludzi.

Co zrobisz

• Zatrudniaj, zarządzaj wynikami i wspieraj rozwój kariery swojego zespołu

• Wykonuj rozmowy techniczne związane z jakością: przeglądaj dyrektorów, plany testów, ulepszaj strategię testów, prowadź wskaźniki dotyczące pokrycia testów, problemów klientów, długu jakościowego

• Własna realizacja i ustalanie priorytetów w zakresie zobowiązań jakościowych Twojego zespołu

• Twórz i/lub utrzymuj pulpity nawigacyjne i metryki, które zapewniają wgląd w jakość kondycji

• Przekaż proaktywną, jasną narrację swoim menedżerom i zespołom partnerów

• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. inżynierii, PMami, projektantami i innymi menedżerami QE

• Skonfiguruj procesy zespołowe (potoki wydań, planowanie testów, eskalacje itp.), które działają bez konieczności sprawdzania każdego kroku

• Posiadaj pogląd na jakość na poziomie portfela

Kim jesteś

• Ponad 3 lata na stanowisku kierowniczym zespołu

• Ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii jakości/zapewnianiu jakości, poziom Senior/Staff+ przed objęciem stanowiska kierowniczego

• Doświadczenie w zarządzaniu inżynierami QA/QE lub automatyzującymi testy

• Głębokość techniczna w planowaniu testów, strategii testów, automatyzacji i metrykach jakości

• Historia tworzenia narzędzi i procesów, które przyjmują inne zespoły i na których polegają

• Coach udzielający konkretnej, bezpośredniej informacji zwrotnej

Co zrobisz

• Zatrudniaj, zarządzaj wynikami i wspieraj rozwój kariery swojego zespołu

• Wykonuj rozmowy techniczne związane z jakością: przeglądaj dyrektorów, plany testów, ulepszaj strategię testów, prowadź wskaźniki dotyczące pokrycia testów, problemów klientów, długu jakościowego

• Własna realizacja i ustalanie priorytetów w zakresie zobowiązań jakościowych Twojego zespołu

• Twórz i/lub utrzymuj pulpity nawigacyjne i metryki, które zapewniają wgląd w jakość kondycji

• Przekaż proaktywną, jasną narrację swoim menedżerom i zespołom partnerów

• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. inżynierii, PMami, projektantami i innymi menedżerami QE

• Skonfiguruj procesy zespołowe (potoki wydań, planowanie testów, eskalacje itp.), które działają bez konieczności sprawdzania każdego kroku

• Posiadaj pogląd na jakość na poziomie portfela

Wymagania techniczne:

• Doświadczenie w ocenie wyników niedeterministycznych lub generatywnych (funkcje LLM/GenAI)

• Znajomość struktur ewaluacyjnych, złotych zbiorów danych lub rubryk punktacji do pomiaru jakości wyników

• Głęboka znajomość co najmniej jednego z: Kotlin, Python, JavaScript lub Java

• Silne zrozumienie metodologii testowania i teorii domeny QA

• Doświadczenie z różnymi frameworkami do automatyzacji testów

• Silne umiejętności projektowania testów na wszystkich poziomach

• Doświadczenie z systemami zarządzania testami (np. Allure TestOps)

• Doświadczenie z platformami chmurowymi (AWS, GCP lub Azure) i konteneryzacją (Kubernetes)

• Solidne zrozumienie praktyk CI/CD i ciągłego dostarczania

• Biegłość w posługiwaniu się narzędziami AI, z doświadczeniem w korzystaniu z nich w celu podnoszenia jakości, przyspieszania testowania i dostarczania

Dodatkowe punkty, jeśli posiadasz:

• Ekspozycja na trafność wyszukiwania lub jakość rankingu

• Doświadczenie w konfigurowaniu narzędzi i potoków CI/CD

• Dobra znajomość GraphQL

• Doświadczenie z inżynierią wydajności (k6 lub podobną) i obserwowalnością (OpenTelemetry/Grafana)

AlphaSense jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu środowiska pracy, które wspiera, inspiruje i szanuje wszystkie osoby. Wszyscy pracownicy są ponoszą odpowiedzialność za wypełnianie zobowiązań AlphaSense na rzecz równych szans w zatrudnieniu. AlphaSense nie dyskryminuje żadnego pracownika ani kandydata ze względu na rasę, kolor skóry, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, wiek, religię, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płci, status wojskowy lub weteran, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny czynnik niemający charakteru merytorycznego. Niniejsza polityka ma zastosowanie do każdego aspektu zatrudnienia w AlphaSense, w tym rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów i rozwiązania stosunku pracy.

Ponadto polityką AlphaSense jest zapewnianie rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym pracownikom, którzy chronią osoby niepełnosprawne, w zakresie wymaganym przez obowiązujące przepisy prawa, regulacje i rozporządzenia w miejscu pracy danego pracownika.

Oszustwa i oszustwa rekrutacyjne

W AlphaSense zostaliśmy poinformowani o fałszywych ofertach pracy i osobach podszywających się pod osoby rekrutujące AlphaSense. Oszustwa te mogą obejmować fałszywe oferty pracy, prośby o podanie wrażliwych danych osobowych lub żądania zapłaty. Uwaga:

• AlphaSense nigdy nie prosi kandydatów o płacenie za podania o pracę, sprzęt lub szkolenia.

• Wszelka oficjalna komunikacja będzie pochodzić z adresu e-mail @ alpha-sense.com.

• Jeśli nie masz pewności co do ogłoszenia o pracę lub osoby rekrutującej, sprawdź to na naszej stronie Kariera.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/alphasense/engineering-manager-qe-london-greater-london-121526)