Praca
Z kanału partnera
Starszy Doradca ds. BHP | Finsterwalde
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Kirbygroupengineering
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
• Dostępna stała pozycja ze znacznym portfolio prac na następne 5+ lat
• Aby zbudować swoją karierę, pomagając w realizacji „nowoczesnych” projektów inżynieryjnych.
• Praca z dynamicznym, zwinnym i wielofunkcyjnym zespołem w dostarczaniu projektów na czas, bezpiecznie, zgodnie z budżetem i wymaganymi standardami jakości.
• Aby skorzystać z programów rozwoju kariery Kirby, które zwiększą Twoje zdolności przywódcze.
• Pracować z najlepszymi.
• Doskonały pakiet w ofercie z możliwością negocjacji
O inżynierii Kirby Group
Kirby Group Engineering to międzynarodowy multidyscyplinarny wykonawca usług inżynieryjnych i wiodący dostawca wysokiej jakości usług inżynieryjnych dla wielu największych firm. Działając na terenie Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europy i Republiki Południowej Afryki, Kirby stało się preferowanym dostawcą usług inżynieryjnych w rozwijających się segmentach, takich jak farmaceutyka, centra danych oraz przesył i dystrybucja energii. Nasza kultura jest innowacyjna, oparta na współpracy i skoncentrowana na wynikach. Wybrany kandydat będzie miał możliwość rozwoju w firmie, która stawia na rozwój talentów i satysfakcjonujące wyniki.
Cel roli
Rolą starszego doradcy ds. BHP jest zapewnienie wskazówek dotyczących środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa we współpracy z zespołem projektowym. Będziesz wdrażać i utrzymywać system zarządzania Kirby dla projektu. Rola polega na koordynowaniu wszystkich spraw związanych z BHP w różnych zespołach zarządzających projektem i konstruktywnym zgłaszaniu wszystkich spraw związanych z BHP kierownikowi projektu. Pod kierunkiem Menedżera BHP Doradca BHP będzie odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia Kierownikom Projektów, przełożonym i pracownikom. Stanowisko to będzie zapewniać przywództwo i koordynację codziennych wymagań BHP w przydzielonych projektach.
Kluczowe funkcje Starszego Doradcy BHP
• Udzielanie porad, wskazówek, wsparcia i instrukcji we wszystkich kwestiach związanych z BHP kierownictwu, przedstawicielom ds. bezpieczeństwa i pracownikom (w tym, w stosownych przypadkach, podwykonawcom, dostawcom i osobom odwiedzającym zakłady).
• Zapewnij przywództwo poprzez dobry przykład. Bądź proaktywny we wszystkich sprawach dotyczących stanowiska.
• Identyfikuj potrzeby szkoleniowe, zgłaszaj wymagania zespołowi projektowemu i przeprowadzaj szkolenia zgodnie z wymaganiami.
• Audyt i inspekcja projektów, uzgadnianie i przygotowywanie osiągalnych planów działań naprawczych i zapobiegawczych w celu zapewnienia zgodności z EHS i ciągłego doskonalenia projektu.
• Dokładne raportowanie zagrożeń biznesowych w zakresie BHP, kluczowych wskaźników wydajności i trendów w oparciu o dane oraz rekomendowanie konstruktywnych działań w kierunku ciągłych ulepszeń.
• Zapewnij zgłaszanie incydentów i przeprowadzanie dochodzeń w sposób dokładny i profesjonalny w celu zidentyfikowania przyczyn źródłowych oraz planów działań naprawczych i zapobiegawczych.
• Zapewnij, że plany BHP zakładu, RAMS i inne powiązane dokumenty zakładu są aktualizowane i zgodne z wymogami ustawowymi i innymi oraz że są poddawane ciągłemu przeglądowi.
Obowiązki doradcy ds. BHP
• Raporty dla kierownika ds. BHP, kierowników/przełożonych budowy i kierownika projektu.
• Jest zaznajomiony z treścią oświadczenia Kirby dotyczącego bezpieczeństwa, podręcznika ochrony środowiska, ocen ryzyka, aspektów i skutków, ustawodawstwa i procedur.
• Zapewnia porady, wytyczne, instrukcje i szkolenia we wszystkich kwestiach związanych z BHP dla kierownictwa, przedstawicieli ds. bezpieczeństwa i pracowników (w tym, w stosownych przypadkach, dla podwykonawców, dostawców i osób odwiedzających zakłady).
• Przeprowadza audyty wewnętrzne i inspekcje na miejscu we współpracy z kierownictwem zakładu, zaleca działania naprawcze, ulepszenia i dokumentuje ustalenia.
• Przygotowuje we współpracy z zespołem zarządzającym zakładem plan BHP dla konkretnego projektu, oświadczenia wprowadzające i metody oceny ryzyka (RAMS). Należy je skompilować i uzgodnić przed rozpoczęciem i kontynuacją prac poprzez lookaheads.
• Zapewnia, że plan BHP dla danego projektu, wprowadzenie i RAMS są aktualne, okresowo przeglądane i przekazywane wszystkim odpowiednim osobom (w tym klientom, głównemu wykonawcy, innym wykonawcom, gościom i innym osobom, na które te prace mogą mieć wpływ).
• Odwiedza każdy nowy projekt, tworzy niezbędne pliki bezpieczeństwa budowy (seria 500 i 600), rejestry, streszczenia regulaminów, plakaty, program SEOR itp. i zapewnia, że założenie obiektu jest zgodne co najmniej z przepisami prawa, przepisami klienta i przepisami firmy.
• Przegląda nominacje wykonawców i zapewnia, że nominacje zostały przeprowadzone prawidłowo i że w projektach zatrudniani są wyłącznie kompetentni wykonawcy.
• Wprowadza i wdraża skuteczne działania mające na celu zapobieganie wypadkom w pracy.
• Raporty dotyczące incydentów i/lub niebezpiecznych zdarzeń powinny zostać przekazane kierownikowi BHP, kierownikowi projektu i kierownikom budowy, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Raporty dotyczące obszarów budzących wątpliwości odpowiedniej stronie w celu korekty. Stałe i poważne obszary budzące wątpliwości należy natychmiast zgłaszać bezpośredniemu kierownictwu zgodnie z punktem (1) powyżej. Zachowuje dowody komunikacji z odpowiednimi stronami.
• Przeprowadza badanie incydentu we współpracy z kierownictwem zakładu, ustala przyczynę incydentu lub niebezpiecznego zdarzenia i zaleca metody uniknięcia go w przyszłości.
• Audytuje dokumentację bezpieczeństwa zakładu (seria 500 i 600), upewnia się, że zagrożenia/ryzyka są regularnie oceniane, że wdrażane są środki kontrolne, przeprowadzane są inspekcje oraz że wszystkie incydenty są zgłaszane, badane i zamykane.
• Przygotowuje miesięczny raport KPI dla swoich projektów, co miesiąc przekazuje harmonogram wizyt w witrynie, SEOR, KPI, naruszenia Menadżerowi BHP i Menadżerowi jednostki biznesowej. Wydaje nową kartę charakterystyki kierownikowi ds. BHP.
• Zapewnia pracownikom szkolenia i informacje, korzystając z odpowiednich pomocy szkoleniowych i mediów, zgodnie z wymaganiami. Wydaje dokumentację szkoleń HR w celu aktualizacji matrycy szkoleń.
• Uczestniczy w regionalnym spotkaniu koordynacyjnym EHS.
• W razie potrzeby uczestniczy w spotkaniu BHP z kierownikiem jednostki biznesowej (1 na region).…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/kirbygroupengineering/senior-ehs-advisor-finsterwalde-136543)
• Aby zbudować swoją karierę, pomagając w realizacji „nowoczesnych” projektów inżynieryjnych.
• Praca z dynamicznym, zwinnym i wielofunkcyjnym zespołem w dostarczaniu projektów na czas, bezpiecznie, zgodnie z budżetem i wymaganymi standardami jakości.
• Aby skorzystać z programów rozwoju kariery Kirby, które zwiększą Twoje zdolności przywódcze.
• Pracować z najlepszymi.
• Doskonały pakiet w ofercie z możliwością negocjacji
O inżynierii Kirby Group
Kirby Group Engineering to międzynarodowy multidyscyplinarny wykonawca usług inżynieryjnych i wiodący dostawca wysokiej jakości usług inżynieryjnych dla wielu największych firm. Działając na terenie Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europy i Republiki Południowej Afryki, Kirby stało się preferowanym dostawcą usług inżynieryjnych w rozwijających się segmentach, takich jak farmaceutyka, centra danych oraz przesył i dystrybucja energii. Nasza kultura jest innowacyjna, oparta na współpracy i skoncentrowana na wynikach. Wybrany kandydat będzie miał możliwość rozwoju w firmie, która stawia na rozwój talentów i satysfakcjonujące wyniki.
Cel roli
Rolą starszego doradcy ds. BHP jest zapewnienie wskazówek dotyczących środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa we współpracy z zespołem projektowym. Będziesz wdrażać i utrzymywać system zarządzania Kirby dla projektu. Rola polega na koordynowaniu wszystkich spraw związanych z BHP w różnych zespołach zarządzających projektem i konstruktywnym zgłaszaniu wszystkich spraw związanych z BHP kierownikowi projektu. Pod kierunkiem Menedżera BHP Doradca BHP będzie odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia Kierownikom Projektów, przełożonym i pracownikom. Stanowisko to będzie zapewniać przywództwo i koordynację codziennych wymagań BHP w przydzielonych projektach.
Kluczowe funkcje Starszego Doradcy BHP
• Udzielanie porad, wskazówek, wsparcia i instrukcji we wszystkich kwestiach związanych z BHP kierownictwu, przedstawicielom ds. bezpieczeństwa i pracownikom (w tym, w stosownych przypadkach, podwykonawcom, dostawcom i osobom odwiedzającym zakłady).
• Zapewnij przywództwo poprzez dobry przykład. Bądź proaktywny we wszystkich sprawach dotyczących stanowiska.
• Identyfikuj potrzeby szkoleniowe, zgłaszaj wymagania zespołowi projektowemu i przeprowadzaj szkolenia zgodnie z wymaganiami.
• Audyt i inspekcja projektów, uzgadnianie i przygotowywanie osiągalnych planów działań naprawczych i zapobiegawczych w celu zapewnienia zgodności z EHS i ciągłego doskonalenia projektu.
• Dokładne raportowanie zagrożeń biznesowych w zakresie BHP, kluczowych wskaźników wydajności i trendów w oparciu o dane oraz rekomendowanie konstruktywnych działań w kierunku ciągłych ulepszeń.
• Zapewnij zgłaszanie incydentów i przeprowadzanie dochodzeń w sposób dokładny i profesjonalny w celu zidentyfikowania przyczyn źródłowych oraz planów działań naprawczych i zapobiegawczych.
• Zapewnij, że plany BHP zakładu, RAMS i inne powiązane dokumenty zakładu są aktualizowane i zgodne z wymogami ustawowymi i innymi oraz że są poddawane ciągłemu przeglądowi.
Obowiązki doradcy ds. BHP
• Raporty dla kierownika ds. BHP, kierowników/przełożonych budowy i kierownika projektu.
• Jest zaznajomiony z treścią oświadczenia Kirby dotyczącego bezpieczeństwa, podręcznika ochrony środowiska, ocen ryzyka, aspektów i skutków, ustawodawstwa i procedur.
• Zapewnia porady, wytyczne, instrukcje i szkolenia we wszystkich kwestiach związanych z BHP dla kierownictwa, przedstawicieli ds. bezpieczeństwa i pracowników (w tym, w stosownych przypadkach, dla podwykonawców, dostawców i osób odwiedzających zakłady).
• Przeprowadza audyty wewnętrzne i inspekcje na miejscu we współpracy z kierownictwem zakładu, zaleca działania naprawcze, ulepszenia i dokumentuje ustalenia.
• Przygotowuje we współpracy z zespołem zarządzającym zakładem plan BHP dla konkretnego projektu, oświadczenia wprowadzające i metody oceny ryzyka (RAMS). Należy je skompilować i uzgodnić przed rozpoczęciem i kontynuacją prac poprzez lookaheads.
• Zapewnia, że plan BHP dla danego projektu, wprowadzenie i RAMS są aktualne, okresowo przeglądane i przekazywane wszystkim odpowiednim osobom (w tym klientom, głównemu wykonawcy, innym wykonawcom, gościom i innym osobom, na które te prace mogą mieć wpływ).
• Odwiedza każdy nowy projekt, tworzy niezbędne pliki bezpieczeństwa budowy (seria 500 i 600), rejestry, streszczenia regulaminów, plakaty, program SEOR itp. i zapewnia, że założenie obiektu jest zgodne co najmniej z przepisami prawa, przepisami klienta i przepisami firmy.
• Przegląda nominacje wykonawców i zapewnia, że nominacje zostały przeprowadzone prawidłowo i że w projektach zatrudniani są wyłącznie kompetentni wykonawcy.
• Wprowadza i wdraża skuteczne działania mające na celu zapobieganie wypadkom w pracy.
• Raporty dotyczące incydentów i/lub niebezpiecznych zdarzeń powinny zostać przekazane kierownikowi BHP, kierownikowi projektu i kierownikom budowy, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Raporty dotyczące obszarów budzących wątpliwości odpowiedniej stronie w celu korekty. Stałe i poważne obszary budzące wątpliwości należy natychmiast zgłaszać bezpośredniemu kierownictwu zgodnie z punktem (1) powyżej. Zachowuje dowody komunikacji z odpowiednimi stronami.
• Przeprowadza badanie incydentu we współpracy z kierownictwem zakładu, ustala przyczynę incydentu lub niebezpiecznego zdarzenia i zaleca metody uniknięcia go w przyszłości.
• Audytuje dokumentację bezpieczeństwa zakładu (seria 500 i 600), upewnia się, że zagrożenia/ryzyka są regularnie oceniane, że wdrażane są środki kontrolne, przeprowadzane są inspekcje oraz że wszystkie incydenty są zgłaszane, badane i zamykane.
• Przygotowuje miesięczny raport KPI dla swoich projektów, co miesiąc przekazuje harmonogram wizyt w witrynie, SEOR, KPI, naruszenia Menadżerowi BHP i Menadżerowi jednostki biznesowej. Wydaje nową kartę charakterystyki kierownikowi ds. BHP.
• Zapewnia pracownikom szkolenia i informacje, korzystając z odpowiednich pomocy szkoleniowych i mediów, zgodnie z wymaganiami. Wydaje dokumentację szkoleń HR w celu aktualizacji matrycy szkoleń.
• Uczestniczy w regionalnym spotkaniu koordynacyjnym EHS.
• W razie potrzeby uczestniczy w spotkaniu BHP z kierownikiem jednostki biznesowej (1 na region).…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/kirbygroupengineering/senior-ehs-advisor-finsterwalde-136543)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Kirbygroupengineering
Ogłoszenie pochodzi od Kirbygroupengineering.
