Praca
Z kanału partnera
Menedżer operacji wdrożeniowych
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Nie
- Firma
- Monumental
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
Monumental automatyzuje budowę na miejscu za pomocą robotyki i oprogramowania. Naszą misją jest zapewnienie konstrukcji zdefiniowanej za pomocą oprogramowania i autonomicznej przyszłości, w której piękne, dostosowane do indywidualnych potrzeb budynki powstają w ciągu jednego dnia przy minimalnym nakładzie pracy.
Jesteśmy rosnącym zespołem inżynierów, operatorów i techników z takich firm jak Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta i Google DeepMind. To wciąż dopiero początek budowania firmy, a to szansa na wywarcie ponadprzeciętnego wpływu na istotny problem. Od pierwszego dnia będziesz pracować z doświadczonym zespołem założycieli, wspieranym przez grupę B o wartości 32 mln dolarów, na czele której stoją Khosla Ventures i Plural.
Monumental ma swoją siedzibę w centrum Amsterdamu, w pięknym obiekcie z w pełni wyposażonym warsztatem i stanowiskiem do testowania robotów. Cały zestaw budujemy we własnym zakresie – sprzęt i oprogramowanie. Zdecydowanie nie jesteśmy firmą hybrydową ani zdalną – nie można budować robotów ani ścian z domu, więc jesteśmy na miejscu pięć dni w tygodniu.
Przeczytaj więcej o tym, dlaczego uważamy, że powinieneś spędzać czas na budowie, a także poznaj naszą wizję i firmę. Być może spodoba Ci się nasz kanał YouTube z filmem europejskim o tym, jak rozwiązujemy problem niedoboru mieszkań w Europie, lub filmem Andreasa Klingera przedstawiającym, jak wygląda nasze biuro.
O roli
Monumental jest wyjątkowy pod tym względem, że jesteśmy całkowicie zintegrowani pionowo. Projektujemy i budujemy własny sprzęt i oprogramowanie, sami produkujemy roboty i sami wdrażamy je na budowy, własnym zespołem, działając jako podwykonawca.
Budujemy najnowocześniejsze technologie, ale sprzedajemy w staromodny sposób: pojawiając się, odwiedzając witrynę i zdobywając zaufanie osobiście. Jeśli szukasz roli zdalnej, to nie tutaj. Budowa na miejscu zwykle rozpoczyna się przed wschodem słońca w miejscu w mieście, którego w przeciwnym razie nigdy byś nie odwiedził.
Budownictwo to jedna z najbardziej chaotycznych branż, w której wdrażamy sprzęt i oprogramowanie w sposób, jaki nigdy wcześniej nie miał miejsca. Roboty zawodzą, wykonawcy zmieniają plan, a od Ciebie zależy, czy budowa będzie przebiegać dalej, bez względu na wszystko.
Takie projekty nazywamy wdrożeniami. Do tej pory nasi operatorzy, menedżerowie wdrożeniowi i flota ponad 150 robotów położyli cegły dla ponad 100 domów, szkoły, domu kultury, hotelu i ponad 150 metrów ściany kanału – a z każdym miesiącem podejmujemy się kolejnych zadań, w miarę ekspansji od Holandii po Wielką Brytanię i USA.
W praktyce jest to pięć stanowisk w jednym: brygadzista budowy, kierownik operacyjny, księgowy, analityk i kierownik projektu. Tworzysz plan budowy, wraz ze swoim zespołem jesteś na miejscu jako podwykonawca, zarządzasz relacjami z wykonawcami i bierzesz odpowiedzialność za terminowe dostarczanie wysokiej jakości ścian.
Druga połowa pracy odbywa się w naszym zakładzie. Zarządzanie zyskami i stratami wdrożenia, planowanie planu budowy następnego i ponowne rozważenie systemów operacyjnych w celu poprawy marży. Jesteś właścicielem dostawy i jesteś właścicielem przeniesienia tarcia, które widzisz na miejscu, z powrotem do naszego zespołu badawczo-rozwojowego.
To bardzo przedsiębiorcza rola – zyskasz niezwykłą autonomię, jeśli przez ostatnie kilka lat budowałeś coś, co było operacyjnie nieuporządkowane – start-up, zwiększanie skali, prowadzenie własnej firmy lub pracę w przemyśle ciężkim, gdzie plan zmienia się rutynowo. Najpierw uruchomisz jedno wdrożenie, a następnie kilka równolegle. Prowadź go jak własną firmę, bo w praktyce tak jest.
Co zrobisz
• Zaplanuj logistykę wdrożenia: zdecyduj, ile i które roboty i ludzi wysłać, skoordynuj działania z innymi podwykonawcami i zbuduj zarówno codzienny plan operacyjny, jak i obraz tego, jak Twoje decyzje wpływają na ekonomię naszej jednostki.
• Spędzaj czas rzeczywisty na budowie, nadzorując, zarządzając i motywując zespół; współpraca z generalnymi wykonawcami i innymi zainteresowanymi stronami; i ogólnie reprezentowanie firmy i sprzedawanie naszej historii. Możesz swobodnie rozmawiać z chłopakami budującymi rusztowania, dyrektorami generalnymi największych generalnych wykonawców i naszymi inżynierami, a wszystko to tego samego dnia.
• Twórz systemy operacyjne, dzięki którym każde wdrożenie będzie przebiegać lepiej niż poprzednie – wykrywanie nieefektywności, naprawianie procesów, zwiększanie marży.
• Bądź właścicielem zysków i strat swojego wdrożenia i stale proponuj sposoby poprawy ekonomiki naszych jednostek.
• Współpraca z naszą istniejącą bazą klientów i stymulowanie rozwoju nowych projektów budowlanych, a w przyszłości powiązanych linii produktów wykraczających poza murarstwo.
• Wsparcie w zatrudnianiu i przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych z dodatkowymi operatorami robotów i wdrażającymi.
Czego szukamy
• 2-5 lat doświadczenia branżowego w operacjach, handlu, realizacji projektów lub prowadzeniu własnej firmy. Dużo bardziej dbamy o to, co posiadasz osobiście, niż o tytuł nad nim.
• Pracowałeś w miejscu chaotycznym. Startupy i scale-upy, budownictwo, logistyka i dostawy „ostatniej mili”, e-mobilność, offshore, usługi terenowe – środowiska, w których plany codziennie się łamią i ktoś musi je wchłonąć.
• Biorąc pod uwagę lokalny charakter branży budowlanej, na tym stanowisku wymagane jest, abyś był native speakerem języka niderlandzkiego.
• Potrafisz doskonale się komunikować i swobodnie rozmawiasz z wieloma różnymi osobami.
• Nie masz nic przeciwko ubrudzeniu sobie (dosłownie) rąk, aby wykonać swoją pracę.
• Silne nastawienie do działania i robienia gówna przy wymaganej wytrwałości i szybkości. W tej roli nacisk położony jest na wykonanie, a nie analizę.
• Czujesz się komfortowo w środowisku charakteryzującym się dużym stresem. Na budowach ciągle coś idzie nie tak, stawka jest wysoka, a my wprowadzamy nową technologię z nowatorskimi trybami awarii.
• Kierowałeś ludźmi, nawet nieformalnie – załogą, zmianą, małym zespołem, własnymi podwykonawcami.
• Silne umiejętności operacyjne i analityczne. Możesz zbudować arkusz kalkulacyjny z przejrzystym planem operacyjnym lub przedstawić rachunek zysków i strat oraz modelować różne scenariusze i czynniki. Jesteś silnym menadżerem projektów.…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/monumental/deployment-operatives-manager-amsterdam-450875)
Jesteśmy rosnącym zespołem inżynierów, operatorów i techników z takich firm jak Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta i Google DeepMind. To wciąż dopiero początek budowania firmy, a to szansa na wywarcie ponadprzeciętnego wpływu na istotny problem. Od pierwszego dnia będziesz pracować z doświadczonym zespołem założycieli, wspieranym przez grupę B o wartości 32 mln dolarów, na czele której stoją Khosla Ventures i Plural.
Monumental ma swoją siedzibę w centrum Amsterdamu, w pięknym obiekcie z w pełni wyposażonym warsztatem i stanowiskiem do testowania robotów. Cały zestaw budujemy we własnym zakresie – sprzęt i oprogramowanie. Zdecydowanie nie jesteśmy firmą hybrydową ani zdalną – nie można budować robotów ani ścian z domu, więc jesteśmy na miejscu pięć dni w tygodniu.
Przeczytaj więcej o tym, dlaczego uważamy, że powinieneś spędzać czas na budowie, a także poznaj naszą wizję i firmę. Być może spodoba Ci się nasz kanał YouTube z filmem europejskim o tym, jak rozwiązujemy problem niedoboru mieszkań w Europie, lub filmem Andreasa Klingera przedstawiającym, jak wygląda nasze biuro.
O roli
Monumental jest wyjątkowy pod tym względem, że jesteśmy całkowicie zintegrowani pionowo. Projektujemy i budujemy własny sprzęt i oprogramowanie, sami produkujemy roboty i sami wdrażamy je na budowy, własnym zespołem, działając jako podwykonawca.
Budujemy najnowocześniejsze technologie, ale sprzedajemy w staromodny sposób: pojawiając się, odwiedzając witrynę i zdobywając zaufanie osobiście. Jeśli szukasz roli zdalnej, to nie tutaj. Budowa na miejscu zwykle rozpoczyna się przed wschodem słońca w miejscu w mieście, którego w przeciwnym razie nigdy byś nie odwiedził.
Budownictwo to jedna z najbardziej chaotycznych branż, w której wdrażamy sprzęt i oprogramowanie w sposób, jaki nigdy wcześniej nie miał miejsca. Roboty zawodzą, wykonawcy zmieniają plan, a od Ciebie zależy, czy budowa będzie przebiegać dalej, bez względu na wszystko.
Takie projekty nazywamy wdrożeniami. Do tej pory nasi operatorzy, menedżerowie wdrożeniowi i flota ponad 150 robotów położyli cegły dla ponad 100 domów, szkoły, domu kultury, hotelu i ponad 150 metrów ściany kanału – a z każdym miesiącem podejmujemy się kolejnych zadań, w miarę ekspansji od Holandii po Wielką Brytanię i USA.
W praktyce jest to pięć stanowisk w jednym: brygadzista budowy, kierownik operacyjny, księgowy, analityk i kierownik projektu. Tworzysz plan budowy, wraz ze swoim zespołem jesteś na miejscu jako podwykonawca, zarządzasz relacjami z wykonawcami i bierzesz odpowiedzialność za terminowe dostarczanie wysokiej jakości ścian.
Druga połowa pracy odbywa się w naszym zakładzie. Zarządzanie zyskami i stratami wdrożenia, planowanie planu budowy następnego i ponowne rozważenie systemów operacyjnych w celu poprawy marży. Jesteś właścicielem dostawy i jesteś właścicielem przeniesienia tarcia, które widzisz na miejscu, z powrotem do naszego zespołu badawczo-rozwojowego.
To bardzo przedsiębiorcza rola – zyskasz niezwykłą autonomię, jeśli przez ostatnie kilka lat budowałeś coś, co było operacyjnie nieuporządkowane – start-up, zwiększanie skali, prowadzenie własnej firmy lub pracę w przemyśle ciężkim, gdzie plan zmienia się rutynowo. Najpierw uruchomisz jedno wdrożenie, a następnie kilka równolegle. Prowadź go jak własną firmę, bo w praktyce tak jest.
Co zrobisz
• Zaplanuj logistykę wdrożenia: zdecyduj, ile i które roboty i ludzi wysłać, skoordynuj działania z innymi podwykonawcami i zbuduj zarówno codzienny plan operacyjny, jak i obraz tego, jak Twoje decyzje wpływają na ekonomię naszej jednostki.
• Spędzaj czas rzeczywisty na budowie, nadzorując, zarządzając i motywując zespół; współpraca z generalnymi wykonawcami i innymi zainteresowanymi stronami; i ogólnie reprezentowanie firmy i sprzedawanie naszej historii. Możesz swobodnie rozmawiać z chłopakami budującymi rusztowania, dyrektorami generalnymi największych generalnych wykonawców i naszymi inżynierami, a wszystko to tego samego dnia.
• Twórz systemy operacyjne, dzięki którym każde wdrożenie będzie przebiegać lepiej niż poprzednie – wykrywanie nieefektywności, naprawianie procesów, zwiększanie marży.
• Bądź właścicielem zysków i strat swojego wdrożenia i stale proponuj sposoby poprawy ekonomiki naszych jednostek.
• Współpraca z naszą istniejącą bazą klientów i stymulowanie rozwoju nowych projektów budowlanych, a w przyszłości powiązanych linii produktów wykraczających poza murarstwo.
• Wsparcie w zatrudnianiu i przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych z dodatkowymi operatorami robotów i wdrażającymi.
Czego szukamy
• 2-5 lat doświadczenia branżowego w operacjach, handlu, realizacji projektów lub prowadzeniu własnej firmy. Dużo bardziej dbamy o to, co posiadasz osobiście, niż o tytuł nad nim.
• Pracowałeś w miejscu chaotycznym. Startupy i scale-upy, budownictwo, logistyka i dostawy „ostatniej mili”, e-mobilność, offshore, usługi terenowe – środowiska, w których plany codziennie się łamią i ktoś musi je wchłonąć.
• Biorąc pod uwagę lokalny charakter branży budowlanej, na tym stanowisku wymagane jest, abyś był native speakerem języka niderlandzkiego.
• Potrafisz doskonale się komunikować i swobodnie rozmawiasz z wieloma różnymi osobami.
• Nie masz nic przeciwko ubrudzeniu sobie (dosłownie) rąk, aby wykonać swoją pracę.
• Silne nastawienie do działania i robienia gówna przy wymaganej wytrwałości i szybkości. W tej roli nacisk położony jest na wykonanie, a nie analizę.
• Czujesz się komfortowo w środowisku charakteryzującym się dużym stresem. Na budowach ciągle coś idzie nie tak, stawka jest wysoka, a my wprowadzamy nową technologię z nowatorskimi trybami awarii.
• Kierowałeś ludźmi, nawet nieformalnie – załogą, zmianą, małym zespołem, własnymi podwykonawcami.
• Silne umiejętności operacyjne i analityczne. Możesz zbudować arkusz kalkulacyjny z przejrzystym planem operacyjnym lub przedstawić rachunek zysków i strat oraz modelować różne scenariusze i czynniki. Jesteś silnym menadżerem projektów.…
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/monumental/deployment-operatives-manager-amsterdam-450875)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Monumental
Lokalizacja
Amsterdam, Holandia
Ogłoszenie pochodzi od Monumental.