Inżynier oprogramowania personelu

Liftoff to wiodąca platforma marketingu wydajnościowego oparta na sztucznej inteligencji dla gospodarki aplikacjami mobilnymi. Nasz kompleksowy stos technologii pomaga sprzedawcom aplikacji pozyskiwać i zatrzymywać wartościowych użytkowników, jednocześnie umożliwiając wydawcom maksymalizację przychodów z popytu zautomatyzowanego i bezpośredniego.

Rozwiązania Liftoff, w tym Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence i Vungle Exchange, obsługują ponad 6600 firm mobilnych w 74 krajach w sektorach takich jak gry, społecznościowe, finanse, e-commerce i rozrywka. Założona w 2012 roku i z siedzibą w Redwood City w Kalifornii firma Liftoff jest obecna na całym świecie w zróżnicowany sposób.

O tym zespole:

W Liftoff zespół View Master odgrywa kluczową rolę w sukcesie firmy. Nasz zespół tworzy mobilne pakiety SDK (iOS, Android, Windows) oraz systemy, które łączą wydawców Liftoff z reklamodawcami, zarządzając aplikacjami, kampaniami i kreacjami, które trafiają do naszego strumienia wyświetlania reklam. Tworzymy innowacyjne reklamy oglądane codziennie przez miliony osób, zapewniając bezproblemową obsługę użytkowników i optymalizując skuteczność reklam. Jesteśmy grupą innowacyjnych inżynierów, którzy wykorzystują najnowsze technologie do tworzenia wydajnych i skalowalnych systemów. Jeśli pasjonujesz się budowaniem i skalowaniem systemów o małych opóźnieniach i dużej przepustowości, z przyjemnością z Tobą porozmawiamy!

Obowiązki:

• Kieruj technicznym kierunkiem rozwoju nowego formatu reklam w pakiecie SDK, kierując decyzjami dotyczącymi architektury natywnej/internetowej i zgodności między platformami bez konieczności posiadania szczegółowych wskazówek

• Niezależnie ustalaj zakres i prowadź niejednoznaczne, międzyzespołowe inicjatywy od zdefiniowania problemu po wdrożenie — np. zmiana jakości automatyzacji i interoperacyjności kreacji/SDK

• Wprowadzaj wielokwartalne ulepszenia wydajności, niezawodności i wydajności renderowania systemu, zachowując kompromisy między rozwiązaniami krótko- i długoterminowymi

• Ustalaj i ewangelizuj strategię i standardy testowania (jednostkowe, integracyjne, automatyczne) w całym zespole, a nie tylko wykonuj je w oparciu o istniejące praktyki

• Projektuj i przeprowadzaj eksperymenty oraz strategię wydawania kanarek pod kątem wydajności jednostek reklamowych, w tym rekomendowanie podejść, które należy zastosować

• Kierować technicznie innymi inżynierami w zespole i być ich mentorem, w tym kierować pracą projektową i rozwojem inżynierów młodszego/średniego szczebla (nie tylko nieformalny mentoring)

• Reprezentowanie zespołu w dyskusjach międzyfunkcyjnych i dyskusjach dotyczących planów działania, wpływając na ustalanie priorytetów i zakres, a nie tylko uczestnicząc w dostosowaniu

• Utrzymuj i pomagaj zdefiniować poprzeczkę inżynieryjną zespołu w zakresie jakości kodu, bezpieczeństwa/prywatności, efektywności kosztowej i higieny produkcji (praca na wezwanie, monitorowanie, dokumentacja)

• Przyczyniaj się do zatrudniania i awansowania: bierz udział w rozmowach kwalifikacyjnych, pomagaj utrzymać poprzeczkę techniczną niezbędną do tego stanowiska

Wymagania:

• Licencjat z informatyki lub dziedzin pokrewnych i 6 lat odpowiedniego doświadczenia

• Głęboka wiedza na temat JavaScript (ES6+), preprocesorów CSS i HTML5, z wykazaną umiejętnością podejmowania decyzji architektonicznych w tym stosie

• Doświadczenie w pracy i pomaganiu w kształtowaniu procesów Agile w zespole

• Silne umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność wpływania na kierunek techniczny w zakresie inżynierii i produktu bez formalnego upoważnienia

Miło mieć:

• Wcześniejsze doświadczenie w AdTech jest wysoko cenione

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych

• Zaawansowane strategie automatycznego testowania z wykorzystaniem narzędzi takich jak AWS Device Farm, symulatory iOS i Android, Playwright, Selenium itp.

Lokalizacja:
Ta rola kwalifikuje się do pracy zdalnej lub hybrydowej poza naszym biurem w Londynie.

Oczekiwania dotyczące podróży:
Oferujemy kilka możliwości osobistych spotkań zespołu, w tym między innymi spotkania projektowe, spotkania regionalne i wydarzenia ogólnofirmowe. Oczekujemy, że nasi pracownicy będą uczestniczyć w tych spotkaniach przynajmniej raz na kwartał. Spotkania te zapewniają istotne możliwości współpracy, komunikacji i budowania zespołu.

Kompensacja:
Liftoff oferuje wszystkim pracownikom pełny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje świadczenia kapitałowe i zdrowotne/okulistyczne/stomatologiczne powiązane z Twoim krajem zamieszkania. Podstawowe wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od lokalizacji i doświadczenia kandydata.

#LI-REMOTE

#LI-NM1

Liftoff oferuje dynamiczne, oparte na współpracy i innowacyjne środowisko pracy, w którym pracownicy mają możliwość rozwoju i wywierania wpływu. Kształtujemy przyszłość ekosystemu aplikacji mobilnych — dołącz do nas i pomóż przyspieszyć przyszłość.

Strategia wynagrodzeń Liftoff obejmuje konkurencyjne wynagrodzenia, kapitał własny i świadczenia mające na celu wspieranie dobrego samopoczucia i wydajności pracowników. Porównujemy wynagrodzenie w oparciu o rolę, poziom i lokalizację, aby zapewnić uczciwość i zgodność z rynkiem. Świadczenia mogą obejmować opiekę medyczną, stypendia odnowy biologicznej i dodatkowe korzyści w zależności od kraju zamieszkania.

Liftoff jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska dla wszystkich pracowników i kandydatów bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.

Informacja dla agencji rekrutacyjnej i osoby trzeciej:

Firma Liftoff nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od indywidualnych osób rekrutujących lub zewnętrznych agencji rekrutacyjnych w odpowiedzi na oferty pracy. Żadna opłata nie zostanie uiszczona osobom trzecim, które zgłoszą niezamówionych kandydatów bezpośrednio do naszych menedżerów ds. rekrutacji lub Zespołu Rekrutacyjnego. Wszyscy kandydaci muszą zostać zgłoszeni za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów przez zatwierdzonych dostawców Liftoff, którzy zostali wyraźnie poproszeni o złożenie wniosku przez nasz zespół rekrutacyjny na konkretne stanowisko pracy. Żadne opłaty za staż nie zostaną wypłacone żadnej firmie, chyba że taki wniosek został złożony przez zespół rekrutacyjny Liftoff i taki kandydat został zgłoszony do zespołu rekrutacyjnego Liftoff za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów.

Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/liftoff/staff-software-engineer-london-74271)