Zastępca dyrektora ds. planowania wdrożeń, Wielka Brytania

O mediach WPP

WPP jest zaufanym partnerem rozwoju wiodących światowych marek. Dzięki wyjątkowym talentom, zaufanym danym i inteligencji oraz światowej klasy partnerstwom – a wszystko to zjednoczone przez naszą pionierską platformę marketingową WPP Open – pomagamy klientom poruszać się po zmianach, wykorzystywać możliwości i zapewniać transformacyjny rozwój.

WPP Media to oparta na sztucznej inteligencji jednostka operacyjna WPP zajmująca się mediami, łącząca media, dane i partnerstwa w celu zapewnienia kreatywnej personalizacji na dużą skalę. Połączeni poprzez WPP Open i zasilani przez Open Intelligence, klienci dokładnie widzą, gdzie, jak i dlaczego działa ich inwestycja w media.

Więcej informacji można znaleźć na stronie wppmedia.com.

771 – zastępca dyrektora ds. planowania wdrożeniowego – Wielka Brytania

Podsumowanie roli i wpływ

Jako zastępca dyrektora ds. planowania wdrażania codziennie dążysz do doskonałości w wielokanałowym planowaniu i aktywacji mediów. Przekładając strategie klientów (od strategów/planistów ds. komunikacji) na szczegółowe plany wdrożeniowe we wszystkich mediach (cyfrowych, audio, VOD, AV), zapewniasz bezproblemową realizację i mierzalne wyniki dla marki/wydajności. Ściśle współpracujesz ze specjalistycznymi zespołami, pełniąc rolę kluczowego kontaktu z klientem w zakresie wydajności mediów, zgodnie z ramami OASIS (cel, odbiorcy, strategia, wdrożenie i punktacja) w ramach WPP Open. Obowiązki obejmują optymalizację międzykanałową, testowanie mediów, wykorzystywanie WPP Open Intelligence do gromadzenia danych oraz koordynowanie spostrzeżeń PCA na potrzeby przyszłych strategii.

Struktura raportowania: raporty dla dyrektora biznesowego ds. planowania wdrożeniowego.

Kluczowe obowiązki

• Zarządzanie liniowe: zapewnia bezpośrednie zarządzanie liniowe, opiekę mentorską i rozwój młodszym członkom zespołu.

• Dostarczanie i zarządzanie klientami: Działaj jako główny codzienny kontakt z klientem, zapewniając zintegrowane planowanie i aktywację, opracowując i prezentując odpowiedzi wdrożeniowe oraz budując silne relacje z klientem i partnerem.

• Planowanie międzykanałowe: współpracuj ze strategami i planistami ds. komunikacji, aby przełożyć nadrzędne strategie medialne na szczegółowe plany taktyczne we wszystkich kanałach, tworząc zintegrowane plany działania dostosowane do celów marki i wyników. Proces ten jest zgodny z ramami OASIS.

• Optymalizacja i wydajność: prowadź optymalizację w wielu kanałach, wdrażaj zaawansowane pomiary (w tym ramy testowania mediów), udoskonalaj plany w oparciu o dane i spostrzeżenia odbiorców oraz koordynuj spostrzeżenia na potrzeby PCA.

• Innowacje i możliwości: wdrażaj i testuj nowe narzędzia, technologie (np. optymalizację opartą na sztucznej inteligencji) w kampaniach klientów, wykorzystując WPP Open i WPP Open Intelligence do możliwości gromadzenia danych i inicjatyw testowych, a wszystko to w kontekście struktury DPAM.

• Współpraca zespołowa: Wspieraj interdyscyplinarną współpracę z planistami ds. komunikacji, strategami i specjalistami ds. aktywacji, prezentując ujednolicone podejście zgodne ze strukturą OASIS w ekosystemie WPP Open.

Umiejętności i doświadczenie

• Rozległe doświadczenie w planowaniu mediów, aktywacji cyfrowej lub planowaniu wdrożeń, zarządzaniu złożonymi klientami i koordynowaniu zintegrowanych strategii medialnych.

• Doświadczenie w planowaniu wielokanałowym (cyfrowym, audio, VOD, AV), solidnej analizie danych, wiedzy na temat zintegrowanych testów mediów i zarządzaniu relacjami z klientami.

• Możliwość przełożenia wysokopoziomowych strategii dotyczących marki i wyników, we współpracy z planistami i strategami ds. komunikacji, na szczegółowe, wykonalne plany taktyczne w całym zestawie medialnym, bezpośrednio przyczyniając się do szerszej strategii medialnej klienta, zgodnie ze strukturą OASIS.

• Zaawansowana wiedza na temat pełnego krajobrazu medialnego i podstawowych platform zakupu mediów, ze zrozumieniem, w jaki sposób się one przenikają i integrują.

• Silne zrozumienie wiedzy o odbiorcach, zaawansowana analityka, walidacja danych i umiejętność wykorzystania danych dotyczących wydajności do optymalizacji, w tym solidne ramy testowania mediów i WPP Open Intelligence.

• Biegłość w narzędziach do planowania i optymalizacji (w tym WPP Open) oraz integracji narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.

• Sprawdzona umiejętność budowania relacji z klientami na zaufaniu, pewności siebie i zarządzania oczekiwaniami.

• Wysoce współpracujący, wspierający produktywne relacje robocze pomiędzy wewnętrznymi zespołami i partnerami.

• Zwinny, innowacyjny i pionierski sposób myślenia, skupiony na ciągłym doskonaleniu, rozwiązywaniu problemów i pasji do testowania mediów.

W WPP Media wierzymy w siłę naszej kultury i naszych ludzi. To właśnie nas motywuje do zapewniania wyjątkowych doświadczeń zarówno naszym klientom, jak i sobie nawzajem. Na tym stanowisku kluczowe będzie przyjęcie wspólnych podstawowych wartości WPP i WPP Media:

• Bądź wyjątkowy, przewodząc zbiorowo, aby inspirować transformacyjną kreatywność.

• Stwórz otwarte środowisko, równoważąc doświadczenia ludzi i klientów poprzez kultywowanie zaufania.

• Kieruj optymistycznie, wspierając wzrost i rozwój w celu mobilizacji przedsiębiorstwa.

Życie w WPP Media i korzyści

Nasza pasja w kształtowaniu następnej ery mediów obejmuje inwestowanie w naszych pracowników, aby pomóc im jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Jesteśmy tak samo zaangażowani w rozwój pracowników, jak i w odpowiedzialne inwestycje w media.

Pracownicy WPP Media mogą korzystać z globalnych sieci WPP Media i WPP, aby realizować swoje pasje, rozwijać swoje sieci i uczyć się, korzystając z najnowocześniejszych technologii marketingu i reklamy. Mamy różne grupy zasobów pracowniczych i często organizujemy wydarzenia w biurze, podczas których prezentujemy zwycięstwa zespołu, dzielimy się przemyśleniami na temat przywództwa oraz świętujemy święta i ważne wydarzenia. Nasze świadczenia obejmują konkurencyjne świadczenia medyczne, grupowe plany emerytalne, ubezpieczenie okulistyczne i dentystyczne, znaczną płatną przerwę, preferencyjne zniżki dla partnerów oraz dni świadomości zdrowia psychicznego pracowników.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/wppmedia/associate-director-implementation-planning-uk-london-365318)