Ingénieur logiciel

Nous sommes du capital à portée de main
Capital on Tap a démarré parce que les petites entreprises étaient mal desservies. Les grandes banques étaient lentes, leurs produits n'étaient pas adaptés à leurs besoins et les propriétaires de petites entreprises n'avaient souvent pas accès à ce dont ils avaient besoin. Nous avons décidé de résoudre ce problème.

Aujourd'hui, nous sommes une plateforme financière, pas seulement une société de cartes de crédit. Nous proposons une carte de crédit professionnelle de premier ordre, une plateforme de gestion des dépenses axée sur les PME, un produit d'épargne qui a atteint 1 milliard de livres sterling de fonds au cours de sa première année, ainsi qu'une suite croissante d'outils et de produits financiers qui facilitent la gestion d'une petite entreprise.

Plus de 1 000 employés, 20 milliards de livres sterling de dépenses annuelles par carte, plus de 200 000 clients, plus de 17 000 avis Trustpilot avec une moyenne de 4,7 étoiles, et nous sommes rentables. Nous avons fait du bon travail jusqu’à présent, mais nous ne faisons que commencer !

Nous avons ouvert notre premier bureau portugais à Porto à l'automne 2025 et, en moins d'un an, notre équipe compte désormais 50 personnes. Lisbonne est la prochaine étape. Nous ouvrons notre premier bureau dans la ville et recherchons des ingénieurs pour nous rejoindre en tant que membres fondateurs de l'équipe, contribuant ainsi à façonner la façon dont nous construisons, embauchons et travaillons ici dès le premier jour.

Le rôle commence entièrement à distance. Une fois notre bureau de Lisbonne ouvert, il passera à une configuration hybride de deux jours par semaine sur site.

Salaire : 40 000-55 000 €

Il s'agit d'un poste impliquant plusieurs effectifs, alors ne vous découragez pas si vous avez vu cette annonce depuis un certain temps.

Ce que vous ferez
Nous recherchons des ingénieurs Full Stack pour nous aider à créer les meilleurs produits de cartes de crédit et de paiement pour les petites entreprises. Si vous recherchez un environnement où vous avez la liberté de prendre des décisions éclairées, de rechercher de nouvelles technologies et d'apprendre/partager des connaissances avec vos pairs. Alors continuez à lire !

• Vous créerez des solutions robustes et évolutives à l'aide de la technologie .Net

• De la première ligne de code à la production, en passant par la surveillance et l'amélioration continue : vous serez propriétaire du SDLC.

• Vous créerez des interfaces utilisateur élégantes et réactives avec des frameworks JavaScript modernes (React), en vous assurant que nos produits ne se contentent pas de fonctionner, ils sont également agréables à utiliser.

• Le travail d'équipe permet de réaliser le rêve : vous travaillerez en partenariat avec des chefs de produit, des responsables de l'assurance qualité et d'autres ingénieurs logiciels.

• Vous créerez des tests unitaires et d'intégration à toute épreuve pour que nos logiciels restent performants et que nos utilisateurs soient satisfaits.

• Des bugs surviennent. Lorsqu’ils le feront, vous serez prêt à dépanner et à apporter les modifications nécessaires

• Vous comblerez le fossé entre le discours technologique et les objectifs commerciaux, en vous assurant que tout le monde est sur la même longueur d'onde et avance ensemble.

Nous recherchons
Compétences requises :

• Un minimum de 3 ans d'expérience pratique en C#, .Net Core, SQL Server, idéalement JavaScript et React également !

• Bonnes pratiques de tests, tant dans les tests unitaires que d'intégration

• Bonne compréhension des technologies de bases de données

• Expérience dans l'utilisation des pratiques de développement Agile

• Une passion pour l'apprentissage de nouvelles compétences et technologies

• Un joueur d'équipe proactif, solidaire et collaboratif

Notre pile technologique

• Backend : C#, .Net, .Net Core

• Front-end : React, JavaScript

• Mobile : Flutter, Dart

• Bases de données : SQL Server, MongoDB

• Cloud : Azure et GCP

Processus d'entrevue

• Première étape : introduction de 30 minutes, révision du CV et valeurs avec un partenaire talent

• Deuxième étape : « Tech Chat » de 45 minutes avec un Team Manager

• Étape finale : Appairage de codes de 90 minutes + Entretien sur les valeurs de 30 minutes

Diversité et inclusion
Nous accueillons, étudions et encourageons les candidatures de toute personne partageant notre engagement en faveur de l’inclusivité. Rejoignez-nous pour créer un espace où l'authenticité prospère et où chacun peut faire de son mieux.

Un bon travail mérite de grands avantages

Découvrez nos avantages :

Soins de santé privés via AdvanceCare
Récompenses d'anniversaire (280 €, 570 €, 860 €, 4 semaines sabbatiques entièrement payées)

️ 36 jours de vacances (y compris les jours fériés avec report des jours fériés s'ils tombent un week-end)
Budget annuel d'apprentissage et de bien-être
6 séances de thérapie gratuites par an
Boissons et collations gratuites dans nos bureaux

Autres informations
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Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154031-software-engineer-11)