Gestionnaire de propositions

D2L est une entreprise cloud qui modernise l'éducation et construit l'avenir du travail. Les anciens modèles d’enseignement et d’apprentissage sont au cœur de la plus grande transformation de l’histoire, et D2L est au cœur de ce changement fondamental.

Les nouveaux modèles d’enseignement et d’apprentissage permettent une expérience personnalisée et centrée sur l’étudiant – et améliorent la rétention, l’engagement, la satisfaction et les résultats des apprenants de tous âges – dans les écoles, les campus et les entreprises.

D2L bouleverse la façon dont le monde apprend, en fournissant un environnement d'apprentissage de nouvelle génération et des solutions pour impliquer et inspirer les apprenants. Et surtout, en offrant aux clients une plateforme simple, flexible et intelligente. Aucune autre entreprise ne propose une solution aussi robuste et innovante que D2L.

D2L a une mission unique depuis 25 ans et se consacre à cette même mission dans les années à venir : transformer la façon dont le monde apprend – et ce faisant, nous contribuerons à améliorer le potentiel humain à l’échelle mondiale.

Chaque candidature que nous recevons est personnellement examinée par un membre de notre équipe d'acquisition de talents - oui, une vraie personne regarde votre CV ! Bien que nous utilisions des outils d'IA en interne pour rationaliser les tâches telles que les notes de réunion, les résumés et le travail administratif, ces outils ne classent jamais les CV, ne prennent jamais de décisions d'embauche et n'influencent jamais les évaluations des candidats.

En tant que rédacteur de propositions, vous travaillerez dans un environnement à fort impact, au rythme rapide et axé sur les délais, et serez principalement responsable de la création de supports de vente personnalisés pour les clients potentiels et existants. Cela comprendra la rédaction et la gestion de projet à l’appui de documents personnalisés convaincants et compétitifs. Ce rôle nécessitera d'excellentes compétences en rédaction, en narration, en communication, en collaboration, en gestion du temps et en gestion de projet.

Vous soutiendrez également les opérations quotidiennes de l'équipe de proposition, en mettant en œuvre des gains d'efficacité, en créant des ressources qui aideront les parties prenantes de D2L à soutenir les efforts de proposition, en aidant les gestionnaires de propositions sur les réponses aux appels d'offres et en soutenant la direction de l'équipe sur les améliorations opérationnelles.

Les candidats retenus auront un esprit d'équipe, une capacité d'adaptation, une attitude positive, la capacité d'exceller dans un environnement en évolution rapide et une volonté de « faire ce qu'il faut » pour faire le travail.

Comment vais-je avoir un impact ? :

• Soutenir l'organisation mondiale des revenus de D2L en rédigeant des propositions proactives/non sollicitées créatives et convaincantes, des documents de présentation, des documents de présentation et d'autres supports de vente personnalisés qui différencient D2L de nos concurrents et contribuent à générer de nouvelles affaires.

• Gérer la création de plusieurs documents de vente dans des délais serrés et sous une pression élevée.

• Effectuer la rédaction et l'édition pour garantir que les documents de vente sont intéressants, convaincants, succincts et sans erreurs.

• Appliquer les directives de style approuvées et assurer une apparence cohérente de tous les documents sortants.

• Contribuer à l'expansion et à l'amélioration du programme de demandes personnalisées.]

• Identifier les opportunités d'efficacité (par exemple, création de modèles reproductibles en libre-service) et d'amélioration de la productivité.

• Travailler de manière interfonctionnelle avec des experts en la matière au sein de l'organisation pour créer des documents de vente tout en maintenant une compréhension technique des offres de produits et de services D2L.

• Faciliter l'examen des documents.

• Fournir des commentaires sur les articles de la bibliothèque de contenu et contribuer à de nouveaux articles de contenu.

• Développer et entretenir des relations solides avec les domaines pertinents de l'entreprise pour aider à renforcer les partenariats et le succès au sein de l'équipe.

• Examiner, modifier et fournir des conseils sur la création de lettres d'accompagnement, de résumés et d'autres éléments clés des propositions, selon les besoins.

• Travailler avec d'autres membres de l'équipe de proposition pour créer et améliorer les meilleures pratiques qui garantissent le succès et l'efficacité des opérations de l'équipe.

• Gérer et soutenir les activités opérationnelles (par exemple, créer des ressources pratiques pour l'équipe et les autres parties prenantes de D2L, mettre à jour les modèles d'équipe, soutenir les initiatives de contenu, etc.).

• Projets spéciaux assignés.

Ce que vous apporterez au poste :

• Plus de 2 ans d'expérience dans un environnement d'écriture au rythme rapide et à volume élevé.

• Une expérience dans l'industrie de haute technologie est préférable.

• Expérience en rédaction de documents convaincants, un atout.

• Excellente connaissance des applications Microsoft Office

• Capacité à utiliser efficacement les outils basés sur l'IA et les meilleures pratiques émergentes pour soutenir la rédaction de propositions, le développement de contenu, l'efficacité opérationnelle et les livrables de haute qualité.

• Expérience avec un logiciel d'automatisation des propositions considérée comme un atout

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; capacité à respecter des délais stricts

Recommandations éducatives :

Baccalauréat de préférence en commerce, rédaction technique, anglais, communications ou journalisme

L'échelle salariale de base attendue pour une nouvelle recrue dans ce rôle est indiquée ci-dessous. Le salaire de base annualisé offert est déterminé en fonction des connaissances, des compétences, de l’éducation, de la formation et de l’expérience pertinentes de chaque candidat. Il est aligné pour garantir la compétitivité à la fois interne et externe en utilisant des données de marché pour la situation géographique et le secteur. Dans le cadre de la rémunération totale chez D2L, le poste peut être éligible à des avantages supplémentaires, notamment une subvention de bien-être, des subventions en actions, une incitation variable, et bien plus encore.

Échelle salariale de base

46 000 £ à 60 500 £ GBP

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Nous vous encourageons fortement à continuer de postuler ! Chez D2L, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous encourageons votre candidature même si vous pensez ne pas posséder toutes les qualifications décrites, car nous aimons aider nos collaborateurs à grandir et à se développer !

Pourquoi nous sommes géniaux :

Chez D2L, nous nous engageons à vous fournir les outils nécessaires pour faire le meilleur travail de votre vie. Bien que certains de nos avantages et avantages puissent varier en fonction du lieu ou du type d'emploi, nous sommes fiers d'offrir aux employés les éléments suivants via #LifeAtD2L :

• Un travail percutant qui transforme la façon dont le monde apprend

• Modalités de travail flexibles…

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155957-proposal-manager)