Emploi
De la source partenaire
Développeur de plateforme Power
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Oddball
- Niveau
- Senior
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Oddball estime que les meilleurs produits sont créés lorsque les entreprises comprennent et valorisent les éléments sur lesquels elles travaillent. Nous valorisons l'apprentissage, la croissance et la capacité d'avoir un impact important dans une petite entreprise. Nous pensons que nous pouvons apporter de grands changements et améliorer la vie quotidienne de millions de personnes en apportant des logiciels de qualité dans l'espace fédéral.
Nous recherchons un développeur Power Platform pour rejoindre notre équipe CMS, afin de soutenir un effort de modernisation low-code qui aide les programmes fédéraux à fonctionner plus efficacement.
Ce que vous ferez :
• Créer et maintenir des solutions à l'aide de Microsoft Power Platform, notamment PowerApps et Power Automate.
• Travailler sur le développement front-end et back-end selon les besoins pour prendre en charge le produit dans son ensemble.
• Collaborer avec les chefs de produit, les concepteurs et les parties prenantes pour traduire les exigences ambiguës en solutions fonctionnelles.
• Résoudre les problèmes complexes de manière indépendante et résoudre les problèmes sans vous tenir la main.
• Contribuer aux révisions de code et aux normes d'ingénierie au sein de l'équipe.
Ce que vous apporterez :
• Solide expérience en ingénierie générale : nous nous soucions davantage de vos fondamentaux que d'une pile spécifique.
• Expérience ou volonté d'apprendre Microsoft Power Platform et PowerApps
• À l'aise avec les données et les systèmes back-end
• Instincts de résolution de problèmes de niveau supérieur : autonome, ingénieux et à l'aise avec l'ambiguïté
• S'épanouit dans un environnement Agile collaboratif à distance et aime vraiment travailler en étroite collaboration avec une équipe interfonctionnelle.
• Communique clairement et ouvertement, que ce soit pour résoudre un problème technique ou pour s'aligner avec les parties prenantes.
• Effectue d'autres tâches connexes assignées
Exigences :
• Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. Conformément aux exigences du contrat fédéral, certains rôles peuvent également nécessiter la citoyenneté américaine et la capacité d'obtenir et de maintenir une enquête fédérale sur les antécédents et/ou une habilitation de sécurité.
Éducation :
• Baccalauréat
Avantages :
• Entièrement distant
• Allocation annuelle
• Ensemble complet d'avantages sociaux
• Plan d'entreprise Match 401(k)
• Prise de force flexible, congés payés
Oddball est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l'égard des candidats en fonction de la race, de la religion, de la couleur, du handicap, de l'état de santé, des informations génétiques légalement protégées, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'identité ou de l'expression de genre, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Tout candidat souffrant d'un handicap mental ou physique qui a besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature doit contacter un représentant des ressources humaines d'Oddball pour demander un tel aménagement en envoyant un e-mail à [email protected].
Rémunération :
Chez Oddball, il est important que chaque employé soit rémunéré de manière compétitive et équitable. Conformément aux exigences légales de l'État. Une plage pour la position incluse est répertoriée ci-dessous. Soyez informé que les détails de l'offre réelle sont déterminés par la catégorie d'emploi, le lieu de travail et le niveau de compétence du candidat.
Échelle salariale aux États-Unis : 100 000 $ – 135 000 $
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155575-power-platform-developer)
Nous recherchons un développeur Power Platform pour rejoindre notre équipe CMS, afin de soutenir un effort de modernisation low-code qui aide les programmes fédéraux à fonctionner plus efficacement.
Ce que vous ferez :
• Créer et maintenir des solutions à l'aide de Microsoft Power Platform, notamment PowerApps et Power Automate.
• Travailler sur le développement front-end et back-end selon les besoins pour prendre en charge le produit dans son ensemble.
• Collaborer avec les chefs de produit, les concepteurs et les parties prenantes pour traduire les exigences ambiguës en solutions fonctionnelles.
• Résoudre les problèmes complexes de manière indépendante et résoudre les problèmes sans vous tenir la main.
• Contribuer aux révisions de code et aux normes d'ingénierie au sein de l'équipe.
Ce que vous apporterez :
• Solide expérience en ingénierie générale : nous nous soucions davantage de vos fondamentaux que d'une pile spécifique.
• Expérience ou volonté d'apprendre Microsoft Power Platform et PowerApps
• À l'aise avec les données et les systèmes back-end
• Instincts de résolution de problèmes de niveau supérieur : autonome, ingénieux et à l'aise avec l'ambiguïté
• S'épanouit dans un environnement Agile collaboratif à distance et aime vraiment travailler en étroite collaboration avec une équipe interfonctionnelle.
• Communique clairement et ouvertement, que ce soit pour résoudre un problème technique ou pour s'aligner avec les parties prenantes.
• Effectue d'autres tâches connexes assignées
Exigences :
• Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. Conformément aux exigences du contrat fédéral, certains rôles peuvent également nécessiter la citoyenneté américaine et la capacité d'obtenir et de maintenir une enquête fédérale sur les antécédents et/ou une habilitation de sécurité.
Éducation :
• Baccalauréat
Avantages :
• Entièrement distant
• Allocation annuelle
• Ensemble complet d'avantages sociaux
• Plan d'entreprise Match 401(k)
• Prise de force flexible, congés payés
Oddball est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l'égard des candidats en fonction de la race, de la religion, de la couleur, du handicap, de l'état de santé, des informations génétiques légalement protégées, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'identité ou de l'expression de genre, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Tout candidat souffrant d'un handicap mental ou physique qui a besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature doit contacter un représentant des ressources humaines d'Oddball pour demander un tel aménagement en envoyant un e-mail à [email protected].
Rémunération :
Chez Oddball, il est important que chaque employé soit rémunéré de manière compétitive et équitable. Conformément aux exigences légales de l'État. Une plage pour la position incluse est répertoriée ci-dessous. Soyez informé que les détails de l'offre réelle sont déterminés par la catégorie d'emploi, le lieu de travail et le niveau de compétence du candidat.
Échelle salariale aux États-Unis : 100 000 $ – 135 000 $
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155575-power-platform-developer)
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Source: Oddball
Annonce fournie par Oddball.