Associé aux ressources humaines et aux opérations

Rejoignez BLP et contribuez à rendre autonomes les processus commerciaux mondiaux !
Notre plateforme agentique aide les équipes financières et opérationnelles du monde entier à supprimer le travail manuel de leurs processus métier principaux, afin que le travail se déroule de bout en bout avec un meilleur contrôle et des gains de productivité significatifs.
Aujourd'hui, plus de 550 entreprises clientes utilisent BLP dans plus de 1 300 projets déployés. Dans les processus que nous automatisons, les clients obtiennent des améliorations de productivité de 5 à 10 fois.
À ce jour, BLP reste détenue majoritairement par ses salariés, Goldman Sachs détenant une participation minoritaire en tant qu'investisseur de croissance. Notre succès repose sur une expertise approfondie en matière de technologie et de processus commerciaux, sur un produit de qualité supérieure parfaitement adapté au marché, ce qui se reflète dans une clientèle en expansion qui comprend des sociétés Fortune 500.
BLP est l'une des scale-up SaaS à la croissance la plus rapide de Suisse ; nous entrons maintenant dans notre prochaine phase de croissance. Depuis notre siège social situé dans la Bahnhofstrasse à Zurich, nous nous développons à l'échelle mondiale, avec une présence croissante en Europe et en Amérique du Nord.
Rejoignez-nous et contribuez à faire des opérations autonomes la nouvelle norme.

Principales responsabilités

• Construire des processus RH de bout en bout (par exemple, intégration, départ, approbations, reporting)

• Posséder notre système RH : mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et modules, automatiser, maintenir une qualité de données élevée et être l'expert incontournable de l'équipe.

• Diriger des projets People, du concept au déploiement

• Façonner la culture et gérer les opérations de notre bureau de Munich

• Gérer l'administration quotidienne des RH

• Créez des tableaux de bord et des rapports sur les personnes qui prennent en charge les décisions basées sur les données.

Exigences

• Diplôme en génie industriel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

• Une certaine expérience pratique issue de stages ou de postes d'étudiants, idéalement dans les ressources humaines, les opérations humaines, le conseil ou les opérations.

• Forte réflexion analytique et structurée, avec un état d'esprit pour la construction de processus

• Affinité technologique : vous aimez travailler avec des outils et possédez idéalement une première expérience avec les systèmes RH

• Solides compétences en communication et un haut niveau de discrétion sur des sujets sensibles

• Esprit de propriété : vous voyez un processus manuel et le corrigez sans attendre qu'on vous le demande

• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand

Agréable à avoir

• Expérience avec un SIRH (par exemple, Rippling, Personio)

• Expérience en gestion de projet

• Un focus sur les RH, l'organisation ou le droit du travail dans vos études

• Expérience dans une entreprise internationale en forte croissance

Avantages

• Véritable propriété de l'automatisation, des systèmes et des projets dès le premier jour

• Portée internationale, travaillant avec des équipes en Europe et aux États-Unis

• La possibilité de façonner notre bureau de Munich dès le début

• Une courbe d'apprentissage abrupte dans une entreprise d'IA à croissance rapide servant plus de 550 clients dans plus de 40 pays

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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/blp-digital-ag/people-operations-associate-munich-367492)