Responsable de l'ingénierie

À propos de Granola
Granola est le bloc-notes IA destiné aux personnes qui passent leurs journées en réunion. Nous construisons un logiciel qui transforme une conversation brute en notes claires, structurées et exploitables combinant la transcription avec des flux de travail LLM flexibles directement sur votre bureau.
Nous sommes une petite équipe soudée qui évolue rapidement à Londres. Nous nous soucions profondément de l'artisanat, de la vitesse et de l'autonomie. Chez Granola, il n'y a pas de silos rigides entre le backend et l'ingénierie produit, chacun a un état d'esprit full-stack, une appropriation élevée et un impact direct sur le produit.

Le rôle
Nous recherchons un responsable de l'ingénierie axé sur les personnes et la livraison pour nous aider à faire évoluer notre équipe d'ingénierie tout en maintenant notre cadence d'expédition extrêmement rapide.
Il ne s’agit pas d’un rôle de gestion d’entreprise traditionnel, ni d’un poste de responsable technique pratique. Vous êtes le moteur opérationnel et le multiplicateur de talents de l'équipe d'ingénierie. Votre objectif principal sera de soutenir les ingénieurs, de favoriser leur évolution de carrière, de créer une dynamique d'équipe de grande confiance et de garantir que nous livrons une dynamique de produit exceptionnelle semaine après semaine.

Ce que vous ferez

• Personnes et coaching : organisez régulièrement des entretiens individuels, fournissez des commentaires directement exploitables et aidez les ingénieurs à naviguer dans l'évolution de carrière, les performances et le développement des compétences dans un environnement de démarrage au rythme rapide.

• Livraison et exécution : dynamique de l'équipe et rythme de livraison. Travaillez en étroite collaboration avec le produit et la conception pour décomposer les projets, gérer les compromis, éliminer les frictions et maintenir les cycles d'expédition rapides et prévisibles.

• Processus et pragmatisme : mettez en œuvre un processus « juste assez » pour maintenir les équipes alignées et débloquées, en évitant explicitement la bureaucratie ou les frais généraux d'un cadre rigide.

• Santé et culture de l'équipe : créer un environnement de responsabilité, de confiance et d'autonomie élevées. Maintenez le moral et favorisez une culture de savoir-faire et d’appropriation.

• Recrutement et mise à l'échelle : collaborez étroitement avec Talent et Leadership pour recruter, interviewer et intégrer des talents en ingénierie de haut niveau à mesure que nous faisons évoluer l'équipe.

Ce que nous recherchons

• Expérience en gestion : plus de 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipes d'ingénierie dans des startups de produits ou des entreprises technologiques en évolution rapide et exigeantes.

• Maîtrise de la livraison : Fort instinct d'exécution. Vous savez comment limiter les fonctionnalités, repérer les goulots d'étranglement avant qu'ils ne surviennent et maintenir la livraison sans sacrifier la qualité.

• Esprit axé sur les personnes : véritablement passionné par le développement des personnes, l'écoute active et la création de conditions dans lesquelles les ingénieurs se sentent habilités à faire de leur mieux.

• Contexte technique : une formation d'ingénieur logiciel (ou une base technique solide) vous permettant de comprendre en profondeur les compromis architecturaux, de comprendre les frictions techniques et d'avoir des conversations à haut niveau avec l'équipe.

• Low-Ego & Scrappy : à l'aise pour naviguer dans l'ambiguïté, retrousser vos manches sur les tâches opérationnelles et vous adapter rapidement à l'évolution des priorités des produits.

À propos de l'opportunité
Nous vivons l'époque la plus excitante pour les constructeurs d'outils depuis la démo d'Engelbart en 1968. Nous voulons rassembler la meilleure équipe pour construire cet avenir ensemble, ici à Londres. Notre philosophie de rémunération est de payer un salaire légèrement supérieur au marché et un salaire légèrement supérieur au marché pour les capitaux propres.
Nous faisons de notre mieux en personne et notre équipe passe donc du temps ensemble cinq jours par semaine dans notre nouveau bureau lumineux et spacieux à Old Street. Nous sommes heureux d'offrir une aide à la réinstallation aux candidats qui déménageront à Londres pour nous rejoindre.
Enfin, nous pensons que les talents extraordinaires naissent de toutes sortes de parcours et d’expériences de vie. Si ce qui est écrit ci-dessus vous parle, que vous conveniez ou non sur le papier, n'hésitez pas à nous contacter.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/granola/engineering-manager-old-street-428851)