Emploi
De la source partenaire
Responsable Ingénierie - Java
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Mirakl
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos de Mirakl :
Fondée en 2012, Mirakl est à la pointe de l'innovation sur le marché, permettant à chaque entreprise d'être compétitive dans l'économie des plateformes.
Aujourd'hui, le système d'exploitation de Mirakl combine une solution de marché d'entreprise (Mirakl Platform) qui permet aux détaillants et aux organisations B2B de lancer, de faire évoluer et d'exploiter des marchés et du dropshipping, une vente multicanal basée sur l'IA (Mirakl Connect), des médias de vente au détail (Mirakl Ads) et une infrastructure de commerce agent (Mirakl Nexus).
Avec deux sièges sociaux à Boston et Paris, Mirakl soutient un écosystème mondial de plus de 450 places de marché (B2C et B2B) et un réseau de plus de 100 000 vendeurs de places de marché tiers. Des marques comme Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour développer leurs activités de manière nouvelle et remarquable.
Pour plus d'informations, visitez www.mirakl.com .
Mirakl en chiffres :
• 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de la French Tech Next40
• 👥 750+ collaborateurs répartis dans 9 bureaux dans le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo
Nos valeurs :
Travailler chez Mirakl, c'est accélérer sa carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :
• 💡 Travaillez dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont le fondement de notre succès
• 🏆 Faire avancer les choses : nous accordons la priorité à l'action et à l'efficacité pour des résultats percutants
• 🚀 Allez au-delà : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence.
• 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage des connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture.
• 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer le succès de nos clients.
L'équipe que vous rejoindrez
Vous ferez partie de notre équipe Connect, relevant de Rémi Fouilloux, directeur principal de l'ingénierie. L'équipe est répartie entre Bordeaux et Paris.
Ensemble, vous construirez et ferez évoluer Mirakl Connect, une solution innovante qui simplifie la vie quotidienne des vendeurs grâce à un hub central alimenté par les dernières avancées en matière d'IA.
Localisation : Basé dans un bureau de Paris ou de Bordeaux avec une journée de travail à distance par semaine.
Votre impact
• Favoriser l'excellence technique : s'approprier les user stories, effectuer des révisions de code et contribuer activement à la conception, au développement, aux tests et aux déploiements de production.
• Coordonner la livraison interfonctionnelle : élaborer des feuilles de route avec la R&D, aligner les priorités avec d'autres responsables technologiques et collaborer avec les équipes de produits et de conception pour respecter les engagements avec une rapidité et une qualité élevées.
• Développer les talents et les meilleures pratiques : assurer une intégration réussie, identifier et nourrir les talents de l'équipe, contribuer au recrutement et établir les meilleures pratiques en matière de code propre, de tests et de programmation en binôme.
• Supprimez les obstacles et favorisez le succès : intervientz pour résoudre les défis techniques, prendre des décisions d'arbitrage et garantir que l'équipe respecte ses engagements.
• Dirigez et développez votre équipe : gérez et encadrez 4 à 5 développeurs, en effectuant des évaluations individuelles des performances et en favorisant la cohésion et la motivation de l'équipe sur des sites distribués.
• Participer à l'adoption de l'IA : au sein de nos produits mais aussi dans les pratiques internes
Ce que vous apporterez au rôle
Expérience :
• Au moins 5 ans d'expérience en développement Java avec des versions récentes
• Minimum 2 ans dans un poste de chef d'équipe ou de gestion similaire, encadrant des développeurs
• Capacité avérée à équilibrer la contribution technique pratique avec la gestion du personnel
• Expérience dans la réalisation de projets complexes dans un environnement de microservices
• Maîtrise professionnelle de l'anglais
Compétences :
• Développement et architecture Java
• Leadership d'équipe et mentorat
• Prise de décision technique et résolution de problèmes
• Collaboration interfonctionnelle
• Code propre et meilleures pratiques d'ingénierie
Pile technologique
• Java (versions récentes)
• Cadre de printemps
• SQL
• Plateformes cloud
• Architecture de microservices
Notre processus d'embauche
Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à l’un de nos postes, même si vous pensez que vous n’êtes pas exactement la bonne personne.
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature. Cela nous aide à faire la meilleure évaluation possible et à vous répondre le plus rapidement possible.
Étapes de l'entretien :
• Appel de 30/45 minutes avec une personne de l'équipe de recrutement pour discuter de vos projets clés, poser des questions techniques et présenter le poste en détail
• Entretien technique de 45 minutes sur Google Meet avec un développeur expérimenté pour discuter de notre stack technique et évaluer vos connaissances
• Discussion professionnelle d'une heure avec le directeur principal de l'ingénierie.
• 2 entretiens STAR de 45 minutes pour évaluer votre alignement sur nos valeurs et rencontrer d'autres parties prenantes
Plus d'informations sur notre philosophie de recrutement 👉 3 conseils pour briller lors des entretiens STAR chez Mirakl
Nous accueillons les collaborateurs avec leurs diverses perspectives et expériences pour nous faire avancer. Celles-ci dépassent souvent de loin les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d’apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui propulse la transformation numérique de plus de 450 des détaillants et organisations B2B les plus innovants au monde.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, Mirakl traite vos données personnelles pour examiner et gérer votre candidature et, le cas échéant, pour étudier votre profil en vue d'opportunités futures. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à tout moment, comme indiqué plus en détail dans nos politiques. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles et vos droits, veuillez consulter notre Avis de confidentialité en matière de recrutement, ici en anglais et ici en français.
Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour nous aider à rationaliser notre processus de recrutement, notamment la sélection des candidatures, l'analyse des CV et l'évaluation des réponses. Même si l’IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des humains. Pour plus d'informations, consultez nos lignes directrices sur l'IA pour les candidats et les entretiens.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/mirakl/engineering-manager-java-bordeaux-392955)
Fondée en 2012, Mirakl est à la pointe de l'innovation sur le marché, permettant à chaque entreprise d'être compétitive dans l'économie des plateformes.
Aujourd'hui, le système d'exploitation de Mirakl combine une solution de marché d'entreprise (Mirakl Platform) qui permet aux détaillants et aux organisations B2B de lancer, de faire évoluer et d'exploiter des marchés et du dropshipping, une vente multicanal basée sur l'IA (Mirakl Connect), des médias de vente au détail (Mirakl Ads) et une infrastructure de commerce agent (Mirakl Nexus).
Avec deux sièges sociaux à Boston et Paris, Mirakl soutient un écosystème mondial de plus de 450 places de marché (B2C et B2B) et un réseau de plus de 100 000 vendeurs de places de marché tiers. Des marques comme Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour développer leurs activités de manière nouvelle et remarquable.
Pour plus d'informations, visitez www.mirakl.com .
Mirakl en chiffres :
• 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de la French Tech Next40
• 👥 750+ collaborateurs répartis dans 9 bureaux dans le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo
Nos valeurs :
Travailler chez Mirakl, c'est accélérer sa carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :
• 💡 Travaillez dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont le fondement de notre succès
• 🏆 Faire avancer les choses : nous accordons la priorité à l'action et à l'efficacité pour des résultats percutants
• 🚀 Allez au-delà : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence.
• 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage des connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture.
• 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer le succès de nos clients.
L'équipe que vous rejoindrez
Vous ferez partie de notre équipe Connect, relevant de Rémi Fouilloux, directeur principal de l'ingénierie. L'équipe est répartie entre Bordeaux et Paris.
Ensemble, vous construirez et ferez évoluer Mirakl Connect, une solution innovante qui simplifie la vie quotidienne des vendeurs grâce à un hub central alimenté par les dernières avancées en matière d'IA.
Localisation : Basé dans un bureau de Paris ou de Bordeaux avec une journée de travail à distance par semaine.
Votre impact
• Favoriser l'excellence technique : s'approprier les user stories, effectuer des révisions de code et contribuer activement à la conception, au développement, aux tests et aux déploiements de production.
• Coordonner la livraison interfonctionnelle : élaborer des feuilles de route avec la R&D, aligner les priorités avec d'autres responsables technologiques et collaborer avec les équipes de produits et de conception pour respecter les engagements avec une rapidité et une qualité élevées.
• Développer les talents et les meilleures pratiques : assurer une intégration réussie, identifier et nourrir les talents de l'équipe, contribuer au recrutement et établir les meilleures pratiques en matière de code propre, de tests et de programmation en binôme.
• Supprimez les obstacles et favorisez le succès : intervientz pour résoudre les défis techniques, prendre des décisions d'arbitrage et garantir que l'équipe respecte ses engagements.
• Dirigez et développez votre équipe : gérez et encadrez 4 à 5 développeurs, en effectuant des évaluations individuelles des performances et en favorisant la cohésion et la motivation de l'équipe sur des sites distribués.
• Participer à l'adoption de l'IA : au sein de nos produits mais aussi dans les pratiques internes
Ce que vous apporterez au rôle
Expérience :
• Au moins 5 ans d'expérience en développement Java avec des versions récentes
• Minimum 2 ans dans un poste de chef d'équipe ou de gestion similaire, encadrant des développeurs
• Capacité avérée à équilibrer la contribution technique pratique avec la gestion du personnel
• Expérience dans la réalisation de projets complexes dans un environnement de microservices
• Maîtrise professionnelle de l'anglais
Compétences :
• Développement et architecture Java
• Leadership d'équipe et mentorat
• Prise de décision technique et résolution de problèmes
• Collaboration interfonctionnelle
• Code propre et meilleures pratiques d'ingénierie
Pile technologique
• Java (versions récentes)
• Cadre de printemps
• SQL
• Plateformes cloud
• Architecture de microservices
Notre processus d'embauche
Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à l’un de nos postes, même si vous pensez que vous n’êtes pas exactement la bonne personne.
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature. Cela nous aide à faire la meilleure évaluation possible et à vous répondre le plus rapidement possible.
Étapes de l'entretien :
• Appel de 30/45 minutes avec une personne de l'équipe de recrutement pour discuter de vos projets clés, poser des questions techniques et présenter le poste en détail
• Entretien technique de 45 minutes sur Google Meet avec un développeur expérimenté pour discuter de notre stack technique et évaluer vos connaissances
• Discussion professionnelle d'une heure avec le directeur principal de l'ingénierie.
• 2 entretiens STAR de 45 minutes pour évaluer votre alignement sur nos valeurs et rencontrer d'autres parties prenantes
Plus d'informations sur notre philosophie de recrutement 👉 3 conseils pour briller lors des entretiens STAR chez Mirakl
Nous accueillons les collaborateurs avec leurs diverses perspectives et expériences pour nous faire avancer. Celles-ci dépassent souvent de loin les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d’apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui propulse la transformation numérique de plus de 450 des détaillants et organisations B2B les plus innovants au monde.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, Mirakl traite vos données personnelles pour examiner et gérer votre candidature et, le cas échéant, pour étudier votre profil en vue d'opportunités futures. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à tout moment, comme indiqué plus en détail dans nos politiques. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles et vos droits, veuillez consulter notre Avis de confidentialité en matière de recrutement, ici en anglais et ici en français.
Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour nous aider à rationaliser notre processus de recrutement, notamment la sélection des candidatures, l'analyse des CV et l'évaluation des réponses. Même si l’IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des humains. Pour plus d'informations, consultez nos lignes directrices sur l'IA pour les candidats et les entretiens.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/mirakl/engineering-manager-java-bordeaux-392955)
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Source: Mirakl
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