Asociado de Crecimiento (Pasante)

Quienes somos
Melotech está revolucionando los medios y el entretenimiento. Creamos arte a través de la tecnología para que los humanos lo disfruten. En sólo 24 meses, nuestro trabajo ha sido escuchado, visto y amado durante más de 4 mil millones de minutos en todo el mundo.
Fundada por el empresario e inversor Soheil Mirpour, contamos con el respaldo de los principales capitalistas de riesgo Cherry Ventures, Speedinvest y GFC, junto con ángeles de talla mundial de empresas como Spotify, Blackstone y KKR.

que haras
Melotech está escalando rápidamente y el alcance orgánico es uno de los motores detrás de esto. Como asociado de crecimiento (pasante), ayudas a ejecutar ese motor de principio a fin: los creadores, los formatos, las tendencias y los números detrás de ellos. En primer lugar, se trata de una función de crecimiento orgánico, medida en función del alcance que se obtiene cada hora y de cada euro. Trabaja directamente con nuestros fundadores, nuestro Gerente de Crecimiento, equipo de productos y datos.
Su primer trabajo es convertir el alcance orgánico en una máquina: encontrar los creadores y las comunidades que mueven la cultura, convertir lo que funciona en manuales repetibles y realizar más experimentos en una semana que los que la mayoría de los equipos realizan en un trimestre.

En un día normal, sus tareas pueden incluir:

• Red de creadores: encontrar e informar a creadores a gran escala, desde cuentas pequeñas con audiencias leales hasta aquellas que marcan tendencias, y conservar a las que ofrecen resultados.

• Lanzamientos: llevar nuestros productos frente a las comunidades donde pueden viajar, en el momento adecuado.

• Detección de tendencias: detectar formatos y memes con antelación y avanzar en ellos en cuestión de días, no de semanas.

• Experimentos: realizar muchas pruebas económicas cada semana, con reglas claras sobre qué gana y qué muere, y convertir a los ganadores en libros de jugadas que el equipo puede repetir.

• Nuevos canales: encontrar lugares donde la atención aún sea barata, desde nuevas comunidades hasta plataformas que nadie en el equipo está usando todavía.

• Orgánico y pago juntos: trabajar con nuestro Gerente de Crecimiento para que los ganadores orgánicos crezcan con los pagos, y lo que se aprende con pago se retroalimenta en lo orgánico.

• Medición: saber qué número responde a qué pregunta, por ejemplo, qué datos guardados y compartidos te dicen que las visualizaciones no, y cuánto cuesta realmente cada visualización.

• Herramientas: cree los rastreadores, scripts y automatizaciones que necesita, con datos de plataforma y herramientas de inteligencia artificial como sus compañeros de trabajo diarios.

quien eres
Buscamos un estudiante o recién graduado que viva en las plataformas y quiera aprender a hacer viajar el contenido.
Normalmente, su perfil se verá así:

• Fluidez en la plataforma: conoce bien TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts y puede explicar por qué una publicación funciona bien.

• Experiencia práctica: ha hecho crecer una cuenta, una página o un proyecto paralelo, o ha apoyado una startup o marca en las redes sociales.

• Marketing de creadores: te gusta trabajar con creadores y tienes una idea del contenido que parece nativo.

• Creatividad: aportas ideas frescas y las pruebas de forma estructurada.

• Analítico: se siente cómodo con los números y las hojas de cálculo; Las herramientas SQL, Python o AI son una ventaja

• Ritmo: prosperarás en un entorno acelerado y orientado al rendimiento.

• Una gran ventaja: tú mismo eres un creador y tienes muchos seguidores.

• Académico: cursando o recién graduado de una universidad de primer nivel, con un expediente académico destacado: calificaciones, becas o premios que lo acrediten.

¿Qué hace que esto sea emocionante?
Tienes una palanca que toda la empresa siente. Cada avance que usted logra se refleja directamente en la rapidez con la que podemos crecer, a una fracción de lo que costaría el alcance pago. No eres un engranaje de la máquina, sino el capitán de tu propio barco, recompensado por tu desempeño y respetado por tu liderazgo. Las jerarquías planas significan que su voz importa, sus ideas se implementan y su impacto es inmediato.
Pagamos salarios competitivos y lo convertimos en propietario del negocio con capital. Trabajamos de forma remota para brindarle total libertad sobre su vida, mientras nos reunimos periódicamente en todo el mundo en sitios externos globales donde elaboramos estrategias, nos unimos y traspasamos límites juntos.

Cómo será el proceso
Contratamos de forma continua. La fecha de inicio más temprana es siempre lo antes posible.
Una vez que comience nuestro proceso, podrá avanzar desde el inicio hasta la oferta en una semana, dependiendo de qué tan rápido pueda avanzar en cada etapa:

• Entrevista inicial: llamada introductoria de 30 minutos para conocerte

• Entrevista de caso: discusión de caso de 90 minutos, presente y debata sus habilidades

• Entrevista al fundador: entrevista de 90 minutos con nuestro CEO, que profundiza en todos los temas

• Oferta, firma de contrato e incorporación

Nota: Como todavía estamos en sigilo, aprenderá más sobre Melotech a medida que avance por las etapas. Al final de la entrevista del Fundador, tendrá una comprensión completa de nuestro negocio y los detalles de su función.

Encuentre empleo en Alemania en Arbeitnow

Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/melotech/growth-associate-intern-berlin-482451)