Asegurador sénior

Acerca de abundar
Estamos redefiniendo los préstamos al consumo en el Reino Unido y más allá. Utilizando inteligencia artificial avanzada y datos de banca abierta, ponemos a disposición de más personas finanzas personales justas y asequibles. Si bien los prestamistas tradicionales dependen casi por completo de los puntajes crediticios, analizamos el panorama financiero completo: cuánto gasta y qué puede pagar para generar una comprensión más profunda y precisa de la situación financiera única de cada cliente.

Y hemos demostrado que funciona a escala. Hemos otorgado más de £1.300 millones en préstamos directamente a clientes y, al mismo tiempo, hemos brindado un desempeño crediticio líder en el mercado: por cada 10 incumplimientos que espera la industria, solo vemos 3. También alcanzamos la rentabilidad solo 2,5 años después del lanzamiento.

Con el respaldo de más de £2 mil millones de financiación de inversores de primer nivel, incluidos Citi, GSR Ventures y Deutsche Bank, somos reconocidos como una de las fintechs de más rápido crecimiento en Europa (Sifted, CNBC). Ahora nos estamos expandiendo a nuevos mercados y líneas de productos, y buscamos personas ambiciosas que quieran aprender rápido, tomar posesión y crecer con nosotros.
Acerca del equipo
Somos una exitosa empresa de servicios financieros que ofrece préstamos personales en el Reino Unido. Nuestra misión es aumentar el acceso a préstamos asequibles mirando más allá de los puntajes crediticios: consideramos los ingresos, los hábitos de gasto y la salud financiera general de una persona para impulsar nuestras decisiones crediticias. Nos lanzamos en marzo de 2021 y hemos crecido exponencialmente desde entonces, con más planes interesantes para el futuro.
Nos enorgullecemos de ofrecer préstamos asequibles al mercado y al mismo tiempo tomar las decisiones correctas basadas en el individuo y no en su informe crediticio. Nuestra determinación, enfoque e ingenio nos han diferenciado de nuestros competidores para mejor.
Contamos con una oficina de planta abierta, que fomenta la comunicación lateral de diferentes departamentos para reforzar la experiencia, el conocimiento y el apoyo colaborativo tanto individual como colectivo, donde puede aplicar su experiencia y habilidades para desarrollar y mejorar aún más aspectos del negocio y de usted mismo.
Cómo trabajamos:
Turnos: lunes a viernes (patrones de turnos) por confirmar
Un sábado al mes - regresado en horas extras o tiempo en reemplazo.
Días festivos: dos días festivos por año, devueltos en horas extras o tiempo en lugar.

Sobre el rol:
Buscamos un suscriptor senior altamente capacitado para unirse a nuestro equipo que trabaja en nuestro producto de préstamos sin garantía. Este rol ofrece una amplia gama de responsabilidades, incluido el liderazgo de equipos, la evaluación crediticia y el apoyo a la ampliación del desempeño y los objetivos en toda la función.
Será un miembro muy valioso del equipo y combinará un sólido conocimiento normativo con un sólido conocimiento de la empresa y del producto para tomar decisiones de suscripción equilibradas y con conciencia comercial.
El candidato ideal prosperará en un entorno impulsado por objetivos, se responsabilizará de forma natural y actuará de forma proactiva sin necesidad de que se lo pidan. Buscamos a alguien que lidere con el ejemplo, aporte energía al equipo y tenga confianza para tomar decisiones en un entorno crediticio acelerado.
Qué estarás haciendo:

• Utilizará tecnología interna de alta gama que combina métodos de préstamo tradicionales con análisis de Open Banking.

• Liderar desde el frente. Como parte del equipo de gestión de Suscripción, serás un pilar para los demás miembros del equipo y cubrirás los TL en momentos de ausencia.

• A medida que crecemos como personas y nos enfocamos en nuestros procesos y sistemas que necesitan monitoreo y actualización constantes, buscamos a alguien que no tenga miedo de hablar cuando vea una oportunidad de mejorar.

• Mantener una sólida comprensión de las regulaciones de la industria, manteniéndose actualizado con los cambios en la industria financiera que pueden afectar las decisiones de suscripción.

• Proporcionar orientación a los suscriptores jóvenes, ayudar en la capacitación y el apoyo a los nuevos miembros, control de calidad y retroalimentación.

• Los miembros exitosos de Underwriting podrían tener la oportunidad de trabajar en nuevos productos fuera de los préstamos sin garantía, incluidas hipotecas, préstamos extranjeros y automóviles.

Quien eres:

• Experiencia comprobada mínima de dos años como asegurador, preferiblemente en un puesto directivo

• Fuerte comprensión de la importancia de los objetivos, cómo alcanzarlos nosotros mismos y ayudar a otros.

• Competencia en análisis y evaluación de datos.

• Una comprensión desarrollada del fraude/AML, las vulnerabilidades de los clientes y un buen ojo para los detalles/reconocimiento de tendencias.

• Conocimientos básicos de matemáticas y TI saludables con excelente inglés escrito y habilidades de comunicación.

• Capacidad para tomar decisiones informadas bajo presión y poder girar en un entorno que cambia rápidamente

• Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar medidas para mejorar el propio conocimiento cuando y donde sea necesario para enriquecerse a usted mismo y al equipo en general.

• Excepcionales habilidades de organización personal, gestión del tiempo y una sólida ética de trabajo.

Qué ofrecemos:

• Todos poseen una parte de la empresa: capital

• Híbrido con 3 días a la semana en la oficina

• 25 días de vacaciones al año, más 8 días festivos

• 2 días de voluntariado remunerados al año

• Un mes sabático remunerado después de 4 años.

• Préstamo para empleados

• Membresía gratuita en el gimnasio

• Presupuesto de bienestar en equipo para estar activos juntos: organice una clase de yoga, una lección de tenis o practique búlder

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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/abound/senior-underwriter-london-169090)