Traineeprogramm

Über uns
Jede große Organisation basiert auf einem Netz juristischer Personen, und die dahinter stehenden Daten sind über interne Teams, Anwaltskanzleien und Buchhalter in PDFs, Tabellenkalkulationen und Foliensätzen verstreut. Jigsaw bringt es an einen Ort.
Wir haben damit begonnen, Anwälten und Buchhaltern eine schnellere Möglichkeit zur Modellierung von Kundenstrukturen zu bieten, und sind damit zum Branchenführer geworden. Heute nutzen mehr als 240 Organisationen Jigsaw, darunter alle zehn der zehn größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt. Jetzt bauen wir Entity Lifecycle Management auf: eine Live-Aufzeichnung für jede Entität, von der Gründung bis zur Auflösung.
Gegründet vom ehemaligen Anwalt und wiederholten Gründer Stephen Scanlan und unterstützt von Exor Ventures.

Warum bei uns mitmachen:
Mit der Unterstützung eines treuen, globalen Kundenstamms helfen Sie dabei, eine neue Softwarekategorie zu definieren. Wir stellen Menschen mit hoher Eigenverantwortung und Tatendrang ein und vertrauen ihnen dann, dass sie ihre beste Arbeit leisten.
Die Gelegenheit
Wir suchen drei Auszubildende, die im Januar 2027 im Rahmen eines 12-monatigen Rotationsprogramms zu Jigsaw wechseln. Es handelt sich um ein allgemeines Einstiegsmodell: Sie arbeiten in den drei Kernfunktionen Jigsaw, Client, Build und Ops, sehen, wie der Großteil des Unternehmens läuft, und finden heraus, wo Ihre Stärken wirklich liegen.
Sie benötigen keinen Abschluss und müssen diese Art von Arbeit auch nicht schon einmal gemacht haben. Uns geht es nicht um einen ausgefeilten Lebenslauf, wir wollen jemanden mit der richtigen Einstellung, der richtigen Energie und der Neugier, eine Reihe verschiedener Rollen auszuprobieren. Am Ende des Jahres besteht die Möglichkeit einer Festanstellung.

Ist das für Sie?
Dieses Programm richtet sich an Personen, die noch nicht genau wissen, was sie als Nächstes tun möchten, und dies eher als einen Grund zum Nachforschen denn als ein zu behebendes Problem sehen. Möglicherweise verlassen Sie die Schule, das College oder die Universität oder kehren nach einer beruflichen Veränderung wieder in den Beruf zurück und sind froh, ganz von vorn anfangen zu können.
Es ist nichts für Sie, wenn Sie den Beruf, den Sie anstreben, bereits kennen. Wenn Sie Software-Ingenieur, Anwalt oder Spezialist auf einem bestimmten Gebiet werden möchten, ist ein spezielles Graduierten- oder Ausbildungsprogramm für Sie besser geeignet. Hier wechseln Sie alle paar Monate das Team, wechseln zwischen sehr unterschiedlichen Arbeitsfeldern und spezialisieren sich nicht auf ein bestimmtes Handwerk.

So funktioniert das Jahr
Sie berichten an unseren COO, der beim Aufbau mehrerer erfolgreicher Startups mitgeholfen hat. Bei jeder Rotation erhalten Sie echte Arbeit, und nebenbei können Sie von den Leuten im Team lernen.

Onboarding und Produkterfolg (erste sechs Wochen)
Ihr startet gemeinsam als Kohorte. Sie verbringen Zeit mit unserem Produktmarketing-Team und lernen mehr über das Produkt und unsere Kunden. Anschließend werden Sie Teil von Product Success. Dort sehen Sie den End-to-End-Zyklus dessen, was wir erstellen, wie Kunden es nutzen und wie es implementiert wird, und Sie beginnen selbst mit der Arbeit mit Kunden. Von dort aus wechselt jeder von euch in einen anderen Bereich und wechselt den Rest des Jahres über.
Kunde
Sie erfahren, wie wir erkennen, was ein Kunde braucht, und wie wir Jigsaw anpreisen. Bei der Akquise lernen Sie unsere idealen Kundenprofile kennen, nehmen Kontakt zu potenziellen Kunden auf, bauen Beziehungen zu ihnen auf und berichten über Verkaufsergebnisse. Im Bereich Customer Success unterstützen Sie bestehende Kunden, begleiten Kundengespräche, organisieren Schulungen im Auftrag eines Customer Success Managers, helfen bei der Gestaltung von Kundenbindungsstrategien und finden Wege, wie das Team mit KI effizienter arbeiten kann. Sie können auch bei Marketing und sozialen Inhalten helfen.
Bauen
Sie werden in die alltäglichen Abläufe eingebunden, wie ein Technologieunternehmen seine Arbeit plant und verwaltet. Sie werden sehen, wie ein Produkt in einem KI-nativen Unternehmen entwickelt wird und wie sich dadurch die Art und Weise ändert, wie die Arbeit erledigt wird. Sie verfolgen den Weg von der Idee über die Roadmap bis hin zum ausgelieferten Feature.
Ops
Sie erfahren, was es braucht, um ein Unternehmen jeglicher Art zu skalieren. In RevOps helfen Sie bei der Organisation der von uns verwendeten Vertriebstools wie HubSpot und Jiminny, gestalten das Playbook, nach dem das Vertriebsteam arbeitet, und erstellen die Inhalte und E-Mails, die wir für die Kontaktaufnahme verwenden. Im Rahmen von Ops entwickeln Sie strategisches Denken, Projektmanagement und kaufmännisches Bewusstsein und übernehmen möglicherweise KI-Projektarbeit.

Es wird Ihnen gut gehen, wenn

• Sie erkunden lieber und finden das Richtige, als einem vorgegebenen Weg zu folgen

• Es stört Sie wirklich, wenn etwas nicht so gut funktioniert, wie es könnte, und Sie es beheben möchten

• Sie sind neugierig, packen mit an und haben Spaß daran, Probleme zu lösen, die Sie noch nie gesehen haben

• Sie kommunizieren gut, verstehen sich mit allen möglichen Menschen und können schnell denken

• Sie passen sich schnell an und erholen sich, wenn die Dinge nicht nach Plan laufen

• Sie können auf Ziele verweisen, die Sie sich gesetzt und erreicht haben, sei es im Studium, bei der Arbeit, beim Sport, bei einem Hobby oder einem Nebenprojekt

• Sie haben ein niedriges Ego, sind coachbar und übernehmen die Verantwortung für das Ergebnis

Was Sie bekommen
Ein Jahr, das Ihnen einen echten Vorsprung verschafft, wohin auch immer Ihre Reise geht:

• Eine Sicht auf das gesamte Unternehmen. In nur wenigen Positionen am Anfang Ihrer Karriere können Sie erleben, wie ein wachsendes Softwareunternehmen innerhalb eines Jahres Kunden gewinnt, Produkte entwickelt und seine Geschäftstätigkeit skaliert

• Echte Arbeit von Anfang an. Zu jeder Rotation gehören Arbeiten, die Sie besitzen und liefern, nicht nur Aufgaben, die Sie beschatten, und Sie arbeiten direkt mit Mandanten in einigen der weltweit führenden Anwaltskanzleien und Finanzinstituten zusammen

• Unterstützung um Sie herum. Sie treten als Gruppe von drei Personen bei, berichten an unseren COO und haben in jedem Team Menschen, von denen Sie lernen können, mit regelmäßigen Check-ins und Überprüfungen während jeder Rotation

• Fähigkeiten, die reisen. Sie entwickeln Kommunikations-, Problemlösungs-, Projektmanagement- und kaufmännische Fähigkeiten und lernen, wie ein KI-natives Unternehmen tagtäglich arbeitet

• Klarheit darüber, was als nächstes kommt. Am Ende des Jahres wissen Sie, wo Ihre Stärken liegen, und haben das Potenzial, eine Festanstellung bei Jigsaw zu übernehmen

Was Sie erwartet

• Ein Video-Screening-Gespräch: Ein Einführungsgespräch mit einem Mitglied des Personalteams, um mehr über Sie und Ihre Erwartungen an dieses Programm zu erfahren

• Ein Videogespräch mit dem Personalmanager: Treffen Sie sich mit dem COO, der mehr über Ihre Arbeitsweise und die Art und Weise erfahren möchte, wie Sie Herausforderungen angehen …

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/jigsaw/trainee-programme-london-381030)