Technischer Leiter – Lösungen

Über Pelico
Herkömmliche industrielle Fertigungssysteme wurden auf Vorhersehbarkeit ausgelegt. Lieferketten gibt es nicht mehr. Heutzutage sind Echtzeitdaten in veralteten Tools vergraben, die nicht für ständige Störungen ausgelegt sind. Wenn ein Problem auftaucht, hat es bereits einen Schneeballeffekt ausgelöst, der alle in den Brandbekämpfungsmodus versetzt. Pelico dient dazu, die Lücke zwischen Produktionsplänen und der täglichen Realität in der Fabrikhalle zu schließen.
Wir haben die Fertigungsorchestrierungsplattform aufgebaut, der die komplexesten Industriebetriebe der Welt vertrauen: Unternehmen wie Airbus, Boeing, Safran, Eaton und Cartier. Unsere KI verbindet fragmentierte Lieferketten-, Produktions- und Qualitätsdaten zu einem einzigen Live-Betriebsbild und setzt dann KI-Agenten ein, um Störungen zu antizipieren, Wiederherstellungsoptionen zu simulieren und jedes Team auf dem Laufenden zu halten, bevor kleine Probleme zu teuren werden.
Wir wurden 2019 gegründet und werden von General Catalyst, 83North und Serena unterstützt. Wir haben 72 Millionen US-Dollar gesammelt und wachsen schnell – 300 % Umsatzwachstum im Jahresvergleich, in über 15 Ländern eingesetzt und unterstützen Fabriken weltweit. Wir haben unseren Hauptsitz in Paris und Niederlassungen in Miami, London und Amsterdam und fangen gerade erst an.
Dies ist eine seltene Chance, einem Unternehmen beizutreten, das eine Branche neu definiert, die seit Jahrzehnten nicht verändert wurde – von innen heraus.
Über die Rolle
Die Kunden von Pelico spüren vor allem ein Problem: fehlende Teile, die die Lieferung blockieren. In den Solution-Teams verwandeln wir die Plattform von Pelico in ein Produkt, das das Problem behebt. Jede Gruppe verfügt über eine Lösungsoberfläche – Materialabdeckung und -bestand, Qualität, Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden/KI-Käufer, MRO und Aftermarket, Programmmanagement oder strategische Kundenunterstützung – und stellt die Bausteine ​​unserer Plattform in Arbeitsabläufen zusammen, die bei vielen Kunden funktionieren. Sie leiten eine Oberfläche von Anfang bis Ende: Versenden Sie sie schnell, sorgen Sie dafür, dass die Konfiguration an erster Stelle steht, und geben Sie echte Kundenmuster zurück in die Plattform – während unsere Regional Solution Engineering-Pods die tägliche Kundenbeziehung übernehmen.

Was Sie tun werden
Sie besitzen eine Lösungsoberfläche – und bauen sie selbst:

• Versenden Sie die Oberfläche. Stellen Sie Konfiguration, Rechenleistung, Widgets, Konnektoren und Agenten in kundenorientierten Workflows zusammen, die bei echten Kunden einen echten Härtetest bestehen.

• Bleiben Sie bei der Konfiguration an erster Stelle. Lösen Sie in Phoenix YAML, wo immer Sie können, greifen Sie nur dann zum Code, wenn es sich lohnt, und lassen Sie die Oberfläche niemals in kundenindividuelle Forks fragmentieren.

• Legen Sie die Messlatte fest. Erstellen Sie Spezifikationen, führen Sie den spezifikationsgesteuerten Workflow aus und setzen Sie Bewertungs- und Überprüfungstore für alles, was KI-unterstützt ist und einen Kunden berührt.

• Ernten Sie das Feld. Erkennen Sie die Muster, die bei allen Konten wiederkehren, und verwandeln Sie sie in Plattformfunktionen, damit der nächste Kunde schneller kommt.

• Gehen Sie mit gutem Beispiel voran. Schreiben Sie den Code, arbeiten Sie mit Ihrem Team und den Ingenieuren zusammen, die an Kundenstandorten eingesetzt werden, legen Sie die Messlatte höher und vergrößern Sie das Team, je nachdem, welche Wirkung Sie erzielen.

Ihre Wirkung: Kunden kaufen Ergebnisse – Engpässe werden behoben, Lieferungen wiederhergestellt, Qualitätsausnahmen behoben. Die Grundlage für diese Ergebnisse bildet Ihr Kader. Wenn Sie einen Oberflächenbrunnen besitzen, machen Sie Pelicos Umsatzmotor sowohl schneller als auch vertretbarer – und Sie verhindern, dass er in maßgeschneiderte Arbeiten verfällt, die sich nicht skalieren lassen.

Über Dich
Dies ist eine Vorbildrolle für einen leitenden Full-Stack-Ingenieur mit echtem Produkt- und Kundenurteil. Es gibt Ihnen Energie, Ergebnisse unter realen Einschränkungen zu liefern, Sie entscheiden, was nicht erstellt werden soll, und Sie führen die Führung, indem Sie mit Ihrem Team am Code arbeiten.
Sie benötigen:

• Eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von kundenorientierter Produktsoftware durchgängig, komplett und unter echtem Lieferdruck

• Starke, aktuelle praktische Codierung – wir bauen auf Kotlin/Java 25 (Backend) und TypeScript/React (Frontend); stark auf einer Seite und glaubwürdig auf der anderen Seite, oder ein schneller Lerner

• Produkt- und Kundenbeurteilung – Spielraum für Ergebnisse, Schnitt auf MVP innerhalb der Frist, Entscheidung, was nicht gebaut werden soll

• Ein Instinkt, bei dem die Konfiguration an erster Stelle steht und nicht maßgeschneidert ist – Sie bauen für viele Kunden, nicht für einen Fork nach dem anderen

• Eine Erfolgsbilanz bei der Führung von Ingenieuren durch Vorbild, nicht durch Verlassen der Tastatur

• Sie nutzen KI-Tools aktiv als Teil Ihrer Arbeitsweise – sind neugierig auf das, was möglich ist, und übernehmen schnell neue Wege, um intelligenter und schneller zu arbeiten.

• Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Arbeitsabläufen – sei es zum Schreiben, Recherchieren, Analysieren, Codieren oder Produktivität – und ein echtes Interesse daran, an der Spitze der Möglichkeiten dieser Tools zu bleiben.

Schön zu haben:

• Kontext Luft- und Raumfahrt / Verteidigung / Lieferkette / diskrete Fertigung (MRP, Stückliste, Abdeckung, MRO/TAT, Programmmanagement, Beschaffung)

• Vorwärtsgerichtete/Lösungsentwicklung/in den Kunden eingebettete Erfahrung, die Erkenntnisse zurück in eine Plattform einspeist

• Konfigurations- oder Low-Code-gesteuertes Produkterlebnis (YAML/DSL, zusammensetzbare Benutzeroberfläche, Workflow-Authoring)

• KI-native Arbeitsweisen (agentische Arbeitsabläufe, Bewertung der KI-Ausgabe, spezifikationsgesteuerte Entwicklung)

• Französisch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Wenn Sie das Nötigste und eine starke Mischung aus dem Rest mitbringen, möchten wir von Ihnen hören – wir stellen die Person ein, die dies in die Tat umsetzt, und nicht eine Checkliste.

Warum Pelico
Wir bauen etwas wirklich Schwieriges und wirklich Wichtiges auf. Das beinhaltet Folgendes:

• Bedeutendes Eigenkapital – Sie bauen es mit uns auf, sodass Ihnen ein Teil davon gehört

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, abgestimmt auf Ihren Markt

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell – uns liegt der Output am Herzen, nicht die persönliche Zeit

• Gesundheits-, Zahn- und Sehschutz

• Budget für Lernen und Entwicklung – wir investieren in Menschen, die in sich selbst investieren

• Gelegenheit, mit einigen der komplexesten und faszinierendsten Fertigungsbetriebe der Welt zusammenzuarbeiten

• Ein Team, das die Arbeit ernst nimmt, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen

• Arbeiten Sie an der Grenze der angewandten KI und lernen Sie modernste KI-Tools und betriebliche Herausforderungen in einem wachstumsstarken Startup kennen

Ihr Interviewerlebnis

• Einführungsgespräch mit Talent Acquisition (30 Min.)

• Einstellungsmanagergespräch mit dem VP Engineering (45 Min.)…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pelico/tech-lead-solutions-paris-135636)