Job
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Software Engineer II – Eingebettete Plattform
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Hudl
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Bei Hudl bilden wir großartige Teams. Wir stellen die Besten der Besten ein, um sicherzustellen, dass Sie mit Menschen zusammenarbeiten, von denen Sie ständig lernen können. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie Ihre Arbeit auf Ihre Weise erledigen und gleichzeitig die Grenzen des Möglichen und der nächsten Schritte austesten. Wir arbeiten hart daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder unterstützt fühlt, und unsere Mitarbeiter spüren das – ihre Stimmen haben uns geholfen, einer der 100 inspirierendsten Arbeitgeber zu werden.
Wir verstehen uns als das Team hinter dem Team und unterstützen die lebenslange Wirkung, die Sport haben kann: die Lektionen in Teamarbeit und Hingabe; der Einfluss inspirierender Trainer; und die Möglichkeiten, neue Höhen zu erreichen. Deshalb helfen wir Teams auf der ganzen Welt, ihr Spiel anders zu sehen. Unsere Produkte erleichtern Trainern und Sportlern aller Leistungsstufen das Aufnehmen von Videos, das Analysieren von Daten, das Teilen von Highlights und vieles mehr.
Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?
Ihre Rolle
Wir suchen einen Engineer II zur Verstärkung unseres Platform-Teams, der an einem der innovativsten Produkte von Hudl arbeitet: vollautomatische Sportkameras der nächsten Generation. Diese autonomen Kameras nutzen Edge-KI, um die Aktion automatisch zu verfolgen und in die Cloud hochzuladen, sodass unsere Kunden nahtlos auf wichtige Echtzeitvideos und Erkenntnisse zugreifen können.
Das Platform-Team bildet die Grundlage, auf die sich unsere Hardware-Teams verlassen – die Build-Systeme, Tools, Update-Pipeline und Sicherheitsprozesse, die unsere Kameras von der Entwicklung über die Fertigung bis in den Einsatz begleiten. Während wir unsere Hardwareplattform der nächsten Generation weiterentwickeln, können Sie mitgestalten, wie diese gebaut, getestet, versendet und sicher gehalten wird.
Als Ingenieur II werden Sie:
• Unterstützen Sie unsere Hardware-Trupps. Sie helfen Hardware-Teams dabei, ihre Arbeit in unsere CI/CD-Pipelines zu integrieren, damit jede Änderung zuverlässig erstellt, getestet und bereitgestellt wird.
• Entwicklungstools erstellen. Sie erstellen und verbessern die Tools, die unsere Ingenieure täglich zum Erstellen, Flashen, Debuggen und Testen von Geräten verwenden.
• Halten Sie unsere Infrastruktur am Laufen. Sie pflegen unsere CI/CD-Infrastruktur, einschließlich der Regressionstests, die in der Fertigung laufen.
• Versenden Sie Aktualisierungen an das Feld. Sie führen Software-Updates sicher und vorhersehbar für die Kameras unserer Kunden ein.
• Ermöglichen Sie die Fertigung. Sie stellen die Werkzeuge bereit, die unsere Vertragshersteller zum Flashen, Bereitstellen und Testen von Geräten in der Produktionslinie verwenden.
• Besitzen Sie das Problem. Sie arbeiten in einem autonomen Team, das über die Freiheit und das Fachwissen verfügt, die beste Lösung zu liefern.
Standort
Die Zeit, die Sie mit der Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen im Büro verbringen, ist ein fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise. Wir berücksichtigen derzeit Bewerber, die in Pendlerentfernung zu Den Bosch liegen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie mehr Tage im Büro als im Homeoffice arbeiten, aber Sie haben die Freiheit, Ihren spezifischen Bürozeitplan mit Ihrem Team abzustimmen.
Must-Haves
• Yocto-Erlebnis. Sie haben mit Yocto gearbeitet und sind mit dem Erstellen und Anpassen von Bildern vertraut.
• CI/CD-Know-how. Sie haben CI/CD-Pipelines (z. B. GitHub Actions, GitLab oder Jenkins) erstellt oder gewartet, einschließlich Build-Automatisierung und automatisierten Tests.
• Skript- und Tool-Kenntnisse. Sie schreiben saubere, wartbare Tools und Automatisierungen in Bash und Python und sind mit der Docker- und Linux-Systemadministration vertraut.
• Komfortabel mit KI-gestützter Entwicklung. Sie arbeiten fließend mit KI-Codierungstools und können deren Ergebnisse kritisch bewerten.
Nice-to-haves
• OTA-Update-Erfahrung. Sie haben mit Over-the-Air-Update-Frameworks gearbeitet.
• Fertigungserfahrung. Sie haben Flashing-, Bereitstellungs- oder End-of-Line-Testtools für Produktionsumgebungen erstellt.
• Eingebettete Plattformerfahrung. Sie haben mit BSPs von SoC-Anbietern, Flashing-Tools oder Secure Boot auf Plattformen gearbeitet.
• Entwicklung auf niedrigem Niveau. Sie können problemlos C/C++-Code lesen und debuggen, vom User Space bis hin zu den Kernel-Treibern.
• Sicherheitsschwachstellenmanagement. Sie haben Erfahrung in der Identifizierung, Triage und Behebung von Sicherheitslücken in eingebetteten Linux-Systemen.
Unsere Rolle
• Setzen Sie sich für die Harmonie zwischen Beruf und Privatleben ein. Wir geben Ihnen die Flexibilität, die Sie in Ihrem Arbeitsleben benötigen (z. B. flexible Urlaubszeit über den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub hinaus, unternehmensweite Feiertage, Möglichkeiten zur Fernarbeit und mehr), damit Sie auch Ihr Privatleben genießen können. Darüber hinaus gewähren wir Ihnen alle fünf Jahre ein bezahltes Sabbatical zum Abschalten und Aufladen.
• Autonomie garantieren. Wir haben eine offene, ehrliche Kultur und vertrauen unseren Mitarbeitern vom ersten Tag an. Ihr Team wird Sie unterstützen, aber Sie sind Eigentümer Ihrer Arbeit und haben die Möglichkeit, neue Ideen auszuprobieren.
• Fördern Sie das Karrierewachstum. Wir sind lebenslange Lernende, die die berufliche Weiterentwicklung fördern. Wir stellen Ihnen jede Menge Ressourcen und Möglichkeiten zur Verfügung, um weiter zu wachsen.
• Schaffen Sie ein Umfeld, das Ihnen zum Erfolg verhilft. Wir haben in unsere Büros investiert und mit Blick auf unsere Mitarbeiter unglaubliche Räume gestaltet. Aber egal, ob Sie im Büro sind oder remote arbeiten, wir stellen Ihnen die Technologie zur Verfügung, die Sie für eine optimale Arbeit benötigen.
• Unterstützen Sie Ihr Wohlbefinden. Je nach Standort bieten wir unseren Mitarbeitern Kranken- und Altersvorsorgeleistungen an – aber egal, wo Sie sich befinden, wir verfügen über Ressourcen wie unser Mitarbeiterhilfsprogramm und Mitarbeiterressourcengruppen, um Ihre psychische Gesundheit zu unterstützen.
Entschädigung
Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle wird unten angezeigt. Die Einstiegsgehälter liegen normalerweise in der Mitte dieser Spanne.
Wir treffen Vergütungsentscheidungen auf der Grundlage der Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung des Einzelnen im Einklang mit unseren internen Praktiken zur Lohngleichheit.
Grundgehaltsspanne
51.000 € – 85.000 €
Datenschutzrichtlinie
Hudl-Datenschutzrichtlinie für Bewerber und Kandidaten
Finden Sie Jobs in den Niederlanden auf Arbeitnow
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/hudl/software-engineer-ii-embedded-platform-den-bosch-78831)
Wir verstehen uns als das Team hinter dem Team und unterstützen die lebenslange Wirkung, die Sport haben kann: die Lektionen in Teamarbeit und Hingabe; der Einfluss inspirierender Trainer; und die Möglichkeiten, neue Höhen zu erreichen. Deshalb helfen wir Teams auf der ganzen Welt, ihr Spiel anders zu sehen. Unsere Produkte erleichtern Trainern und Sportlern aller Leistungsstufen das Aufnehmen von Videos, das Analysieren von Daten, das Teilen von Highlights und vieles mehr.
Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?
Ihre Rolle
Wir suchen einen Engineer II zur Verstärkung unseres Platform-Teams, der an einem der innovativsten Produkte von Hudl arbeitet: vollautomatische Sportkameras der nächsten Generation. Diese autonomen Kameras nutzen Edge-KI, um die Aktion automatisch zu verfolgen und in die Cloud hochzuladen, sodass unsere Kunden nahtlos auf wichtige Echtzeitvideos und Erkenntnisse zugreifen können.
Das Platform-Team bildet die Grundlage, auf die sich unsere Hardware-Teams verlassen – die Build-Systeme, Tools, Update-Pipeline und Sicherheitsprozesse, die unsere Kameras von der Entwicklung über die Fertigung bis in den Einsatz begleiten. Während wir unsere Hardwareplattform der nächsten Generation weiterentwickeln, können Sie mitgestalten, wie diese gebaut, getestet, versendet und sicher gehalten wird.
Als Ingenieur II werden Sie:
• Unterstützen Sie unsere Hardware-Trupps. Sie helfen Hardware-Teams dabei, ihre Arbeit in unsere CI/CD-Pipelines zu integrieren, damit jede Änderung zuverlässig erstellt, getestet und bereitgestellt wird.
• Entwicklungstools erstellen. Sie erstellen und verbessern die Tools, die unsere Ingenieure täglich zum Erstellen, Flashen, Debuggen und Testen von Geräten verwenden.
• Halten Sie unsere Infrastruktur am Laufen. Sie pflegen unsere CI/CD-Infrastruktur, einschließlich der Regressionstests, die in der Fertigung laufen.
• Versenden Sie Aktualisierungen an das Feld. Sie führen Software-Updates sicher und vorhersehbar für die Kameras unserer Kunden ein.
• Ermöglichen Sie die Fertigung. Sie stellen die Werkzeuge bereit, die unsere Vertragshersteller zum Flashen, Bereitstellen und Testen von Geräten in der Produktionslinie verwenden.
• Besitzen Sie das Problem. Sie arbeiten in einem autonomen Team, das über die Freiheit und das Fachwissen verfügt, die beste Lösung zu liefern.
Standort
Die Zeit, die Sie mit der Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen im Büro verbringen, ist ein fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise. Wir berücksichtigen derzeit Bewerber, die in Pendlerentfernung zu Den Bosch liegen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie mehr Tage im Büro als im Homeoffice arbeiten, aber Sie haben die Freiheit, Ihren spezifischen Bürozeitplan mit Ihrem Team abzustimmen.
Must-Haves
• Yocto-Erlebnis. Sie haben mit Yocto gearbeitet und sind mit dem Erstellen und Anpassen von Bildern vertraut.
• CI/CD-Know-how. Sie haben CI/CD-Pipelines (z. B. GitHub Actions, GitLab oder Jenkins) erstellt oder gewartet, einschließlich Build-Automatisierung und automatisierten Tests.
• Skript- und Tool-Kenntnisse. Sie schreiben saubere, wartbare Tools und Automatisierungen in Bash und Python und sind mit der Docker- und Linux-Systemadministration vertraut.
• Komfortabel mit KI-gestützter Entwicklung. Sie arbeiten fließend mit KI-Codierungstools und können deren Ergebnisse kritisch bewerten.
Nice-to-haves
• OTA-Update-Erfahrung. Sie haben mit Over-the-Air-Update-Frameworks gearbeitet.
• Fertigungserfahrung. Sie haben Flashing-, Bereitstellungs- oder End-of-Line-Testtools für Produktionsumgebungen erstellt.
• Eingebettete Plattformerfahrung. Sie haben mit BSPs von SoC-Anbietern, Flashing-Tools oder Secure Boot auf Plattformen gearbeitet.
• Entwicklung auf niedrigem Niveau. Sie können problemlos C/C++-Code lesen und debuggen, vom User Space bis hin zu den Kernel-Treibern.
• Sicherheitsschwachstellenmanagement. Sie haben Erfahrung in der Identifizierung, Triage und Behebung von Sicherheitslücken in eingebetteten Linux-Systemen.
Unsere Rolle
• Setzen Sie sich für die Harmonie zwischen Beruf und Privatleben ein. Wir geben Ihnen die Flexibilität, die Sie in Ihrem Arbeitsleben benötigen (z. B. flexible Urlaubszeit über den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub hinaus, unternehmensweite Feiertage, Möglichkeiten zur Fernarbeit und mehr), damit Sie auch Ihr Privatleben genießen können. Darüber hinaus gewähren wir Ihnen alle fünf Jahre ein bezahltes Sabbatical zum Abschalten und Aufladen.
• Autonomie garantieren. Wir haben eine offene, ehrliche Kultur und vertrauen unseren Mitarbeitern vom ersten Tag an. Ihr Team wird Sie unterstützen, aber Sie sind Eigentümer Ihrer Arbeit und haben die Möglichkeit, neue Ideen auszuprobieren.
• Fördern Sie das Karrierewachstum. Wir sind lebenslange Lernende, die die berufliche Weiterentwicklung fördern. Wir stellen Ihnen jede Menge Ressourcen und Möglichkeiten zur Verfügung, um weiter zu wachsen.
• Schaffen Sie ein Umfeld, das Ihnen zum Erfolg verhilft. Wir haben in unsere Büros investiert und mit Blick auf unsere Mitarbeiter unglaubliche Räume gestaltet. Aber egal, ob Sie im Büro sind oder remote arbeiten, wir stellen Ihnen die Technologie zur Verfügung, die Sie für eine optimale Arbeit benötigen.
• Unterstützen Sie Ihr Wohlbefinden. Je nach Standort bieten wir unseren Mitarbeitern Kranken- und Altersvorsorgeleistungen an – aber egal, wo Sie sich befinden, wir verfügen über Ressourcen wie unser Mitarbeiterhilfsprogramm und Mitarbeiterressourcengruppen, um Ihre psychische Gesundheit zu unterstützen.
Entschädigung
Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle wird unten angezeigt. Die Einstiegsgehälter liegen normalerweise in der Mitte dieser Spanne.
Wir treffen Vergütungsentscheidungen auf der Grundlage der Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung des Einzelnen im Einklang mit unseren internen Praktiken zur Lohngleichheit.
Grundgehaltsspanne
51.000 € – 85.000 €
Datenschutzrichtlinie
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/hudl/software-engineer-ii-embedded-platform-den-bosch-78831)
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Quelle: Hudl
Inserat bereitgestellt von Hudl.