Job
Aus Partner-Feed
Lerndesigner
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Quantexa
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Worum es bei uns geht.
Verspüren Sie jemals den Drang, Dinge besser zu machen als beim letzten Mal? Das tun wir. Und es ist dieser Drang, der uns jeden Tag antreibt. Durch unser Umfeld voller Entdeckungen und Innovationen sind wir in der Lage, tiefe und wertvolle Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, um echte Veränderungen für sie und ihre Branchen herbeizuführen. Es ist das, was uns hierher gebracht hat – und es ist das, was unsere Zukunft ausmachen wird. Bei Quantexa erfahren Sie gleichermaßen Autonomie und Unterstützung, sodass Sie eine Karriere gestalten können, die Ihren Ambitionen entspricht. 41 % unserer Kollegen haben einen ethnischen oder religiösen Minderheitenhintergrund. Wir sprechen über 20 Sprachen mit 47 Nationalitäten und schaffen so ein Zugehörigkeitsgefühl für alle.
Wir gehen in eine Richtung, in die Zukunft. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen.
Die Gelegenheit.
Die Quantexa Academy hilft unseren Kunden, Partnern und Kollegen, mit der Quantexa-Plattform autark zu werden. Dies erreichen wir durch Online-Lernen, von Lehrern geleitete Sitzungen und maßgeschneiderte digitale Ressourcen, die es jedem Benutzer ermöglichen, die Leistungsfähigkeit unserer preisgekrönten Decision Intelligence-Plattform zu nutzen.
Da wir weiter wachsen, suchen wir einen Learning Designer zur Verstärkung unseres Design- und Veröffentlichungsteams im Bereich Education Services. Sie verwandeln komplexe technische Themen – Daten, Analysen, Software und FinTech – in klare, ansprechende und zugängliche Lernerfahrungen und begleiten Projekte vom ersten Gespräch mit einem Fachexperten bis hin zu einer ausgefeilten, veröffentlichten Lösung.
Dies ist eine Rolle für einen unabhängigen Problemlöser. Sie sind für Ihre Designprojekte von Anfang bis Ende verantwortlich, entscheiden, wie Sie jedes einzelne am besten angehen, und organisieren Ihre eigene Zeit nach mehreren Prioritäten gleichzeitig. So erkennen Sie Risiken frühzeitig und halten die Beteiligten auf dem Laufenden, ohne dass Sie verfolgt werden müssen. Sie arbeiten mit Produkt-, F&E- und Lieferexperten zusammen und haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen zu Tools, Ansätzen und der Art und Weise einzubringen, wie wir KI nutzen, um besseres Lernen zu gestalten.
Wenn Sie es lieben, schwierige Dinge leicht zu erlernen und Ihre beste Arbeit mit Autonomie und Vertrauen zu leisten, würden wir gerne von Ihnen hören.
Dies ist eine hybride Rolle, bei der erwartet wird, dass Sie zweimal pro Woche das Firmenbüro im Zentrum von London besuchen.
Was Sie tun werden
• Entwerfen und aktualisieren Sie Lernlösungen für Kunden, Partner und Mitarbeiter – eLearning, Medienressourcen, Artikel, Dokumentationen und Präsentationen – mithilfe einer Reihe von Autoren- und Designtools.
• Wenden Sie Best Practices in Bezug auf visuelles Design, Zugänglichkeit und Benutzererfahrung an, damit jeder Lernende ein großartiges Erlebnis hat.
• Erstellen Sie Lernreisen in unserem Lernmanagementsystem und nutzen Sie das Feedback und die Daten der Lernenden, um Ihre Designentscheidungen zu treffen.
• Verwenden Sie KI-gestützte Tools, um Recherche, Erstellung und Qualitätsprüfungen zu beschleunigen, mit menschlicher Überprüfung, um sicherzustellen, dass die Inhalte korrekt und an den Lernzielen ausgerichtet sind.
• Arbeiten Sie mit Fachexperten sowie mit Produkt-, Liefer- und F&E-Teams zusammen, um die Plattform zu verstehen und dieses Wissen in effektive Schulungen umzusetzen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Programme und halten Sie sie aktuell und abgestimmt, während sich die Plattform weiterentwickelt.
• Recherchieren Sie technische Dokumentationen, Demos, Aufzeichnungen und Feedback von Lernenden, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte korrekt und von hoher Qualität sind.
• Planen und verfolgen Sie Ihre eigenen Designprojekte, erkennen Sie Risiken und Hindernisse frühzeitig und halten Sie alle Beteiligten auf dem Laufenden.
• Nutzen Sie Tools wie Confluence, Jira, SharePoint und Asana, um Aufgaben zu verwalten, Ihre Arbeit zu dokumentieren und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Identifizieren, vorschlagen und leiten Sie die Einführung neuer Tools, Prozesse oder KI-Ansätze, die unser Lerndesign und die Lernerfahrung verbessern.
• Unterstützen Sie Teamkollegen durch Feedback und Wissensaustausch und übernehmen Sie die Führung bei Projekten, wo es nützlich ist.
Was Sie mitbringen.
Unverzichtbar
• Praktische Erfahrung beim Entwerfen von Lerninhalten mit Autoren- und Designtools (wir verwenden Articulate Rise).
• Solide Kenntnisse der Designgrundlagen wie Grafikdesign, UX, Barrierefreiheit und Mediendesign.
• Ein gutes Verständnis der Lerntheorien und Prinzipien der Unterrichtsgestaltung.
• Erfahrung in der Gestaltung technischer oder komplexer Schulungsinhalte – zum Beispiel in den Bereichen FinTech, Analytics, Data Science, Data Engineering oder Softwareentwicklung.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu erklären.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
• Erfahrung oder echte Neugier im Einsatz von GenAI für die Erstellung, Automatisierung und Produktivität von Inhalten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und sich an sich ändernde Bedürfnisse anzupassen.
• Ein kollaborativer, proaktiver und lösungsorientierter Ansatz und die Fähigkeit, positive Beziehungen zu Kollegen und Stakeholdern aufzubauen.
Wünschenswert
• Erfahrung mit einem LMS und der Nutzung von Lernerdaten oder Feedback zur Verbesserung von Inhalten.
• Erfahrung in der Koordinierung von Projekten, an denen mehrere Interessengruppen beteiligt sind.
• Erfahrung als Mentor oder Wissensaustausch mit Kollegen oder Interesse daran.
• Vertrautheit mit Confluence, Jira oder Asana.
Unsere Vorteile und Macken.
Was Sie ausmacht: Q hilft Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sich zu entfalten und Freude an dem zu haben, was Sie tun, während Sie gleichzeitig mit unserem breiten Spektrum an Vorteilen anerkannt und belohnt werden.
Wir bieten:
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Firmenbonus
• 25 Tage Jahresurlaub (mit der Option, bis zu 5 Tage zu kaufen und bis zu 10 Tage zu verlängern), plus nationale Feiertage + Ihren Geburtstag frei!
• Altersvorsorge mit einem Firmenbeitrag von 6 % (wenn Sie 3 % einzahlen)
• Private Krankenversicherung, einschließlich Zahn- und Optikversicherung
• Lebensversicherung und Einkommensschutz
• Regelmäßig ermittelte Gehaltssätze
• Erweiterter Mutterschafts-, Vaterschafts-, Adoptions- oder gemeinsamer Elternurlaub
• Wohlfühltage
• Freiwilliger freier Tag
• Geräte für die Heimarbeit
• Pendler-, Technik- und Fahrradprogramme zur Arbeit
• Kostenloses Abonnement einer Meditations-, Entspannungs- und Schlaf-App
• Kontinuierliche Schulung und Weiterentwicklung…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/quantexa/learning-designer-london-50878)
Verspüren Sie jemals den Drang, Dinge besser zu machen als beim letzten Mal? Das tun wir. Und es ist dieser Drang, der uns jeden Tag antreibt. Durch unser Umfeld voller Entdeckungen und Innovationen sind wir in der Lage, tiefe und wertvolle Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, um echte Veränderungen für sie und ihre Branchen herbeizuführen. Es ist das, was uns hierher gebracht hat – und es ist das, was unsere Zukunft ausmachen wird. Bei Quantexa erfahren Sie gleichermaßen Autonomie und Unterstützung, sodass Sie eine Karriere gestalten können, die Ihren Ambitionen entspricht. 41 % unserer Kollegen haben einen ethnischen oder religiösen Minderheitenhintergrund. Wir sprechen über 20 Sprachen mit 47 Nationalitäten und schaffen so ein Zugehörigkeitsgefühl für alle.
Wir gehen in eine Richtung, in die Zukunft. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen.
Die Gelegenheit.
Die Quantexa Academy hilft unseren Kunden, Partnern und Kollegen, mit der Quantexa-Plattform autark zu werden. Dies erreichen wir durch Online-Lernen, von Lehrern geleitete Sitzungen und maßgeschneiderte digitale Ressourcen, die es jedem Benutzer ermöglichen, die Leistungsfähigkeit unserer preisgekrönten Decision Intelligence-Plattform zu nutzen.
Da wir weiter wachsen, suchen wir einen Learning Designer zur Verstärkung unseres Design- und Veröffentlichungsteams im Bereich Education Services. Sie verwandeln komplexe technische Themen – Daten, Analysen, Software und FinTech – in klare, ansprechende und zugängliche Lernerfahrungen und begleiten Projekte vom ersten Gespräch mit einem Fachexperten bis hin zu einer ausgefeilten, veröffentlichten Lösung.
Dies ist eine Rolle für einen unabhängigen Problemlöser. Sie sind für Ihre Designprojekte von Anfang bis Ende verantwortlich, entscheiden, wie Sie jedes einzelne am besten angehen, und organisieren Ihre eigene Zeit nach mehreren Prioritäten gleichzeitig. So erkennen Sie Risiken frühzeitig und halten die Beteiligten auf dem Laufenden, ohne dass Sie verfolgt werden müssen. Sie arbeiten mit Produkt-, F&E- und Lieferexperten zusammen und haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen zu Tools, Ansätzen und der Art und Weise einzubringen, wie wir KI nutzen, um besseres Lernen zu gestalten.
Wenn Sie es lieben, schwierige Dinge leicht zu erlernen und Ihre beste Arbeit mit Autonomie und Vertrauen zu leisten, würden wir gerne von Ihnen hören.
Dies ist eine hybride Rolle, bei der erwartet wird, dass Sie zweimal pro Woche das Firmenbüro im Zentrum von London besuchen.
Was Sie tun werden
• Entwerfen und aktualisieren Sie Lernlösungen für Kunden, Partner und Mitarbeiter – eLearning, Medienressourcen, Artikel, Dokumentationen und Präsentationen – mithilfe einer Reihe von Autoren- und Designtools.
• Wenden Sie Best Practices in Bezug auf visuelles Design, Zugänglichkeit und Benutzererfahrung an, damit jeder Lernende ein großartiges Erlebnis hat.
• Erstellen Sie Lernreisen in unserem Lernmanagementsystem und nutzen Sie das Feedback und die Daten der Lernenden, um Ihre Designentscheidungen zu treffen.
• Verwenden Sie KI-gestützte Tools, um Recherche, Erstellung und Qualitätsprüfungen zu beschleunigen, mit menschlicher Überprüfung, um sicherzustellen, dass die Inhalte korrekt und an den Lernzielen ausgerichtet sind.
• Arbeiten Sie mit Fachexperten sowie mit Produkt-, Liefer- und F&E-Teams zusammen, um die Plattform zu verstehen und dieses Wissen in effektive Schulungen umzusetzen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Programme und halten Sie sie aktuell und abgestimmt, während sich die Plattform weiterentwickelt.
• Recherchieren Sie technische Dokumentationen, Demos, Aufzeichnungen und Feedback von Lernenden, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte korrekt und von hoher Qualität sind.
• Planen und verfolgen Sie Ihre eigenen Designprojekte, erkennen Sie Risiken und Hindernisse frühzeitig und halten Sie alle Beteiligten auf dem Laufenden.
• Nutzen Sie Tools wie Confluence, Jira, SharePoint und Asana, um Aufgaben zu verwalten, Ihre Arbeit zu dokumentieren und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Identifizieren, vorschlagen und leiten Sie die Einführung neuer Tools, Prozesse oder KI-Ansätze, die unser Lerndesign und die Lernerfahrung verbessern.
• Unterstützen Sie Teamkollegen durch Feedback und Wissensaustausch und übernehmen Sie die Führung bei Projekten, wo es nützlich ist.
Was Sie mitbringen.
Unverzichtbar
• Praktische Erfahrung beim Entwerfen von Lerninhalten mit Autoren- und Designtools (wir verwenden Articulate Rise).
• Solide Kenntnisse der Designgrundlagen wie Grafikdesign, UX, Barrierefreiheit und Mediendesign.
• Ein gutes Verständnis der Lerntheorien und Prinzipien der Unterrichtsgestaltung.
• Erfahrung in der Gestaltung technischer oder komplexer Schulungsinhalte – zum Beispiel in den Bereichen FinTech, Analytics, Data Science, Data Engineering oder Softwareentwicklung.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu erklären.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
• Erfahrung oder echte Neugier im Einsatz von GenAI für die Erstellung, Automatisierung und Produktivität von Inhalten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und sich an sich ändernde Bedürfnisse anzupassen.
• Ein kollaborativer, proaktiver und lösungsorientierter Ansatz und die Fähigkeit, positive Beziehungen zu Kollegen und Stakeholdern aufzubauen.
Wünschenswert
• Erfahrung mit einem LMS und der Nutzung von Lernerdaten oder Feedback zur Verbesserung von Inhalten.
• Erfahrung in der Koordinierung von Projekten, an denen mehrere Interessengruppen beteiligt sind.
• Erfahrung als Mentor oder Wissensaustausch mit Kollegen oder Interesse daran.
• Vertrautheit mit Confluence, Jira oder Asana.
Unsere Vorteile und Macken.
Was Sie ausmacht: Q hilft Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sich zu entfalten und Freude an dem zu haben, was Sie tun, während Sie gleichzeitig mit unserem breiten Spektrum an Vorteilen anerkannt und belohnt werden.
Wir bieten:
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Firmenbonus
• 25 Tage Jahresurlaub (mit der Option, bis zu 5 Tage zu kaufen und bis zu 10 Tage zu verlängern), plus nationale Feiertage + Ihren Geburtstag frei!
• Altersvorsorge mit einem Firmenbeitrag von 6 % (wenn Sie 3 % einzahlen)
• Private Krankenversicherung, einschließlich Zahn- und Optikversicherung
• Lebensversicherung und Einkommensschutz
• Regelmäßig ermittelte Gehaltssätze
• Erweiterter Mutterschafts-, Vaterschafts-, Adoptions- oder gemeinsamer Elternurlaub
• Wohlfühltage
• Freiwilliger freier Tag
• Geräte für die Heimarbeit
• Pendler-, Technik- und Fahrradprogramme zur Arbeit
• Kostenloses Abonnement einer Meditations-, Entspannungs- und Schlaf-App
• Kontinuierliche Schulung und Weiterentwicklung…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/quantexa/learning-designer-london-50878)
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Quelle: Quantexa
Standort
London, Vereinigtes Königreich
Inserat bereitgestellt von Quantexa.
