Account-Manager

Bij Working Talent hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als alle anderen Talente zu entwickeln; Wir müssen aktiv sein, um IT zu unterstützen! Mit mehr Innovation und Innovation verbinden sich Kernkompetenzen mit ehrgeizigen IT-Fachleuten zu neuen Organisationen. Wir pflegen große Ambitionen und setzen unsere Arbeit fort. Warum haben wir uns auf den Weg gemacht: Ben Jij de Gedreven, Accountmanager, der unser Vertriebsteam in Amsterdam verärgert hat?

Genommen

Als Accountmanager bei Working Talent verfügen wir über eine Reihe von Mitarbeitern und erfahrene IT-Experten. Ich weiß, wie wichtig es ist, Beziehungen aufzubauen und zu unterstützen, kann nur mit dem richtigen Kandidaten zusammenarbeiten, um einen Kandidaten zu finden.

Sie können Ihre Arbeit auf andere Weise erledigen:

• Es ist wichtig, Beziehungen zu unseren Top-200-Kunden zu finden

• Es handelt sich um Signale im kommerziellen Verkehr und um neue Verkaufsargumente

• Het matchen IT-Trainees und -Professionals mit passenden Angeboten für ihre Kunden

• Sie werden von Auszubildenden und Fachleuten trainiert und verfügen über die nötigen Kenntnisse und Bewertungsmomente

Was ist los mit Schlacke?

Ich bin in einem ehrgeizigen und informellen Team vertreten. Wir sind in den gleichen Werken, kennis delen en elkaar beter maken. Ich bin sehr besorgt darüber, dass ich mich weiterentwickeln muss, und werde von Accountmanagern unterstützt, die mir dabei helfen.

Working Talent ist im Jahr 2017 mit einer vergebenen Mission ausgestattet: junge Talente werden über Praktika für die IT-Branche qualifiziert. In der Zwischenzeit haben wir eine umfassende Organisation mit einer großen Leistungsfähigkeit und Leistungsfähigkeit für Opdrachtgever genutzt. Wir schreiben alles, um in großem Stil zu arbeiten – für unsere Auszubildenden, Fachkräfte und unsere Mediziner.

Vereisten

Ich habe gelernt, denkt daran, etwas Neues zu lernen und auf eine natürliche Art und Weise zu lernen. Ich begrüße die Kunden und Auszubildenden, die sich auf den Weg zur langwierigen gemeinsamen Arbeit machen müssen. Deshalb muss ich ein echtes Teammitglied sein, das dem Erfolg der Kollegen gewachsen ist.

Verderben Sie Ihre Meinung:

• Minimales HBO-Arbeits- und Denkniveau

• 2 bis 5 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen (Verkaufs-)Funktion

• In het bezit van rijbewijs B

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Vorteile

• Ein Gehalt beträgt 4.000 € und 5.250 € brutto pro Monat (über 40 Stunden);

• Ein Bonusplan auf Basis Ihrer Leistung;

• Leaseauto, Mobiliteitsbudget der NS-Visitenkarte;

• 25 Tage Urlaub, Pensionsregelung und Betriebsrente;

• Laptop, Mobiltelefon, Telefon oder Telefonanschluss;

• Ein halbes Jahr vor meiner Abreise;

• Die Möglichkeit, eine Woche pro Jahr in der Ferne zu arbeiten;

• Veel Ruimte für Opleidings, Training und persönliche Ontwikkeling;

• Arbeiten mit modernen Tools und KI-Lösungen;

• Ein enthusiastisches Team, das gemeinsam arbeitet, viel Spaß macht und die Zentrale bedient.

Ben Jij de Accountmanager sterben unser Team in Amsterdam komt versterken? Dann kommen wir zu Ihrem Wunsch!
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/working-talent/accountmanager-amsterdam-143851)