Produktbetrieb

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London (Paddington), 4x Tage pro Woche im Büro

Über Wega
Vega verändert die Funktionsweise privater Märkte. Alternative Vermögensverwaltung ist mit einem Vermögen von heute über 20 Billionen US-Dollar eine der einflussreichsten Kräfte in der Weltwirtschaft. In den nächsten fünf Jahren wird die Branche voraussichtlich um das Dreifache wachsen, aber die Hausärzte stehen vor Herausforderungen hinsichtlich ihrer Fähigkeit, die eingehenden Investitionsströme zu bewältigen. Die Hausärzte wurden von Innovationen völlig unterversorgt, insbesondere auf der Investor-Relations-Seite.
Vega hat das erste KI-native Betriebssystem der Branche entwickelt, in dem die gesamte Kundenarbeit erledigt wird – vom Beginn der Reise eines Investors bis zu ihrem Ende. Wir überdenken die Art und Weise, wie auf privaten Märkten gearbeitet wird, von Grund auf neu: Die Chancen sind groß, aber es handelt sich auch um eine Nische, es steht viel auf dem Spiel und es ist schwierig, es richtig zu machen.

Wer wir sind
Wir stehen noch am Anfang unserer Reise. Vega wurde von ehemaligen Investoren bei Elliott und KKR gegründet und von Talenten weltweit führender Technologie- und Finanzdienstleistungsunternehmen aufgebaut – darunter Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG und mehr. Mit der Unterstützung von Apollo, Motive Partners und über 60 Führungskräften aus der Branche haben wir bisher 30 Millionen US-Dollar gesammelt. Heute verfügen wir über ein AUM von über 300 Milliarden US-Dollar und 30.000 Benutzer auf der Plattform, und wir haben noch viel zu tun.

Wie wir es machen
Vega ist ein schnell wachsendes Startup. Wir wollen dies zu einem karrierefördernden Ort für Menschen machen, die den Ehrgeiz haben, etwas Großes aufzubauen. Wenn das Folgende verlockend klingt, könnte es das Richtige für Sie sein:

• Wir streben keinen Konsens an. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihre Meinung äußern und Initiative ergreifen. Die besten Leute von Vegas warten nicht darauf, dass man ihnen sagt, was sie tun sollen, bevor sie Lösungen für die Probleme finden, die sie entdeckt haben.

• Wir glauben, dass Bürokratie der Killer des Fortschritts ist. Wir konzentrieren uns darauf, den minimal realisierbaren Prozess zu schaffen, um schnell mit Qualität zu arbeiten.

• Wir geben Talenten Vorrang vor fester Anstellung. Ohne Leistung gibt es kein Fortschrittsversprechen – wir bewerten und belohnen Menschen vor allem anhand ihrer Wirkung.

• Wir iterieren schnell. Wir treffen Entscheidungen inmitten von Unklarheiten und unvollständigen Informationen und streben danach, ein Gleichgewicht zwischen der Bindung an eine Hypothese und dem Iterieren bei geringem Ego herzustellen.

• Wir spielen, um zu gewinnen. Die Erwartungen, die Intensität und der Ehrgeiz sind sehr hoch und jeder einzelne Kollege trägt zum Erfolg von Vega bei. Dies wird oft kein 9-5 sein.

Wir wissen, dass diese Kultur nicht jedermanns Sache ist, und aus Respekt vor Ihrer Zeit bemühen wir uns, dies von Beginn des Rekrutierungsprozesses an deutlich zu machen. Fragen Sie sich jeden Tag, ob das oben Gesagte für Sie in der Praxis spannend klingt, und wenn ja, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

In dieser Rolle werden Sie:

• Richten Sie neue Fonds ein – Lesen Sie den Zeichnungsvertrag, die Fondsbedingungen und Begleitschreiben, schließen Sie offene Punkte mit dem Hausarzt und seinem Berater und konfigurieren Sie den Fonds auf der Plattform, Fragebogen zur Überprüfung des Arbeitsablaufs, damit er vom ersten Tag an für Anleger bereit ist. Wandeln Sie alles, was die Dokumente erfordern und das wir noch nicht unterstützen, in klare Anforderungen für Produkt und Technik um.

• Eigene Qualität – Seien Sie der Mensch auf dem Laufenden über digitalisierte Abonnementdokumente, Fragebögen und Begleitschreiben, damit diese für den Kunden bereit sind, und testen Sie die Abonnementflüsse durchgängig, bevor sie in Betrieb gehen: Reproduzieren Sie Probleme und stellen Sie sicher, dass das, was die Anleger erreicht, so funktioniert, wie es sollte.

• Halten Sie die Bereitstellung am Laufen und verbessern Sie kontinuierlich die Skalierbarkeit – Arbeiten Sie mit der Produkt- und Technikabteilung zusammen, um die Abonnementbereitstellung über Fonds und Kunden hinweg reibungslos zu gestalten, und dokumentieren und verfeinern Sie, wie wir einen Fonds von den Dokumenten in den Live-Flow überführen, damit er jedes Mal schneller abläuft.

• Erstellen Sie KI-gestützte Arbeitsabläufe – Helfen Sie beim Aufbau und der Verfeinerung der KI-gestützten Arbeitsabläufe, die die Digitalisierung und Überprüfung von Dokumenten auf der Plattform von Vega beschleunigen.

Was wir suchen:

• Sie verfügen über 2–5 Jahre Erfahrung im Produktbetrieb, im Rechtsbereich, im Qualitätsbetrieb oder in einer ähnlichen praktischen, kundenorientierten operativen Rolle in Hochleistungsumgebungen mit hohen Standards

• Sie haben ein hohes Maß an Liebe zum Detail und ausgezeichnete Denkfähigkeiten und legen höchste Ansprüche an Ausführung und Qualität

• Sie sind begeistert von dem, was Sie tun, und machen sich gerne die Hände schmutzig

• Sind neugierig auf KI-gestützte Produkte und Betriebssysteme?

• Sich schnell bewegen und mehrdeutige Probleme lösen können

Warum bei uns mitmachen?

• Sie werden dazu beitragen, den Wandel einer der einflussreichsten Branchen unserer Zeit mit KI zu gestalten, indem Sie mit einem ehrgeizigen und engagierten Team zusammenarbeiten

• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Eigenkapitalpaket

• Vorteile wie Krankenversicherung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Lernbudget und mehr

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/vega/product-operations-london-195102)