Chefingenieur

Leitender Ingenieur – Multiregional und Internationalisierung

Hauptingenieur – Internationalisierungsprogramm (Go, Kubernetes, Kafka, Cassandra, Postgres)

Ein globales Sportunternehmen weitet seine Plattform international aus und wir brauchen die Architekturleitung für das Programm. Sie sind der Fachexperte, auf den sich das gesamte Programm stützt. Das bedeutet, die Shared-Services-Arbeit zu leiten, die Flaggschiff-App für Verbraucher auf Kurs zu halten und die Plattform überall dort abzudecken, wo Dienste zusammenkommen. Es handelt sich um einen weitreichenden und praxisorientierten Aufgabenbereich.

Das Programm

Das Shared-Services-Team des Kunden unterstützt mehrere Geschäftsbereiche. Sie internationalisieren ihre Flaggschiff-App zusammen mit den dahinter stehenden gemeinsamen Diensten wie Identitäts-, Loyalitäts- und Partnerintegrationen. Das erste Ziel ist eine isolierte Region mit einem eigenen Datenresidenz-Stack. Die Einführung in mehrere Regionen folgt bis 2027.

Woran Sie arbeiten werden

• Festlegen der Architekturrichtung für alle gemeinsam genutzten Dienste und Sicherstellen, dass jeder einzelne in einer isolierten Region ohne versteckte Abhängigkeit vom Original ausgeführt werden kann.

• Die Kohärenz der Internationalisierung der Flaggschiff-App beibehalten, auch wenn sich die darunter liegenden Dienste ändern.

• „Owning the Seams“: Wie die Shared Services über Regionen hinweg und innerhalb von Regionen interagieren.

• Datenresidenz: Entscheiden, welche Daten geteilt werden, welche regional bleiben und welche eine Region nie verlassen, über Cassandra und Postgres hinweg.

• Kafka in beiden Welten: eigenständig innerhalb einer isolierten Region und überregional repliziert, wo es benötigt wird.

• Terraform und Kubernetes, die wiederholt eine neue Region erstellen, mit expliziter regionaler Konfiguration und sichtbarer Drift.

• Funktionsübergreifendes Stakeholder-Management. Sie werden das Bindeglied zwischen mehreren Teams sein.

In Ihren ersten zwei Wochen überprüfen Sie, was das Team des Kunden bereits für die erste Region aufgebaut hat. Sie werden mit einem ehrlichen Urteil darüber zurückkommen, was hält, was einen isolierten Start blockiert und was die Multiregionen-Einführung später erschwert.

Das werden Sie wahrscheinlich haben

• Bereitstellung von Produktionssystemen in neuen, isolierten Regionen unter Einhaltung von Datenresidenzregeln und Übernahme von Systemen in mehreren Regionen, einschließlich der Daten- und Failover-Entscheidungen.

• Sie waren der Architekturleiter für mehrere Teams oder Dienste, nicht nur für eines.

• Aktuelles, hochrangiges Go und genügend Reaktion, um es mit Zuversicht zu ändern.

• Fundierte Kenntnisse von Cassandra, Postgres und Kafka in verteilten Setups.

• Kubernetes- und Terraform-Erfahrung auf der Ebene des Entwurfs von Plattformen, nicht nur auf der Ebene ihrer Verwendung.

• Das Selbstvertrauen, einem Klienten mit Beweisen zu sagen: „Das wird nicht funktionieren“.

• Die Angewohnheit, die Ingenieure um Sie herum besser zu machen.

Sie benötigen keine Erfahrung in der Branche des Kunden oder bei einem bestimmten Cloud-Anbieter. KI-Tools sind in Ihrem Workflow willkommen; Wir erwarten von Ihnen, dass Sie jede Linie, die Sie versenden, verstehen und besitzen.

Was wir Ihnen bieten:

Wir vertrauen darauf, dass die Menschen ihr Bestes geben. Das bedeutet Flexibilität gegenüber starren Regeln, Einfluss gegenüber Aktivität und echte Investition in Ihr berufliches und persönliches Wachstum. Sie werden Teil einer unterstützenden und freundlichen Kultur sein, umgeben von klugen, neugierigen Menschen, denen das, was sie tun, sehr am Herzen liegt.

Wir bieten flexibles Arbeiten, einschließlich Hybrid- und Remote-Optionen. Unsere Bürozentren befinden sich in Edinburgh, Leeds, Manchester, London und Bulgarien. Bei Bedarf reisen wir gelegentlich zu Kundenstandorten oder zu CreateFuture-Büros.

Wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit so gestalten, dass Sie die Zusammenarbeit mit der Kundenzeit und konzentrierter Arbeit in Einklang bringen. Was zählt, ist die Wirkung, die Sie erzielen, und nicht, wie beschäftigt Sie aussehen.

Unser Einstellungsprozess

Wir versuchen, unseren Einstellungsprozess klar, fair und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit zu gestalten. Unser Ziel ist es, bei jedem, der sich bewirbt, eine Rückmeldung zu erhalten, und wir werden Ihnen im Voraus mitteilen, wo Sie im Verfahren stehen.

Normalerweise sieht es so aus:

• Rufen Sie unser Talent Acquisition Team an

• Interview mit rollenspezifischen Fähigkeiten

Abhängig von der Rolle bitten wir Sie möglicherweise auch um eine kurze Präsentation, eine praktische oder technische Aufgabe oder ein werteorientiertes Gespräch. Wir erklären Ihnen, worum es geht, bevor etwas passiert.

Aufnahme bei CreateFuture

Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Arbeitsplätze und bessere Produkte schaffen. Wir möchten, dass CreateFuture ein Ort ist, an dem Menschen das Gefühl haben, sie selbst zu sein und ihre beste Arbeit zu leisten.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich einfach an uns. Wir werden tun, was wir können, um zu helfen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/xdesign/principal-engineer-134630)