Steuermanager

Bloomreach baut die weltweit führende Agentenplattform für Personalisierung auf. Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Kunden in Kontakt treten, indem wir KI-Agenten entwickeln und einsetzen, um die gesamte Customer Journey zu personalisieren.

• Wir machen die autonome Suche zum Mainstream und machen die Produktsuche für Kunden intuitiver und verständlicher sowie für Unternehmen profitabler.

• Wir machen Conversational Shopping zur Realität und verbinden jeden Käufer mit maßgeschneiderter Beratung und Produktexpertise – verfügbar auf Abruf, an jedem Berührungspunkt seiner Reise.

• Wir gestalten die Zukunft des autonomen Marketings, indem wir Arbeitsabläufe entlasten und die kreative, strategische und kundenorientierte Arbeit zurückgewinnen, die Vermarkter schon immer leisten sollten.

Und all das bauen wir auf der Intelligenz einer einzigen KI-Engine – Loomi – auf, damit die Personalisierung nicht nur autonom, sondern auch konsistent ist. Vom Einzelhandel bis zu Finanzdienstleistungen, vom Gastgewerbe bis zum Gaming nutzen Unternehmen Bloomreach, um höheres Wachstum und dauerhafte Loyalität zu fördern. Wir unterstützen die Personalisierung für mehr als 1.400 globale Marken, darunter American Eagle, Sonepar und Pandora.

Wir suchen einen hochqualifizierten und proaktiven Steuermanager, der unsere Steuer-Compliance- und Beratungsaktivitäten in der gesamten EMEA-Region und darüber hinaus leitet. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um die Einhaltung sowohl direkter als auch indirekter Steuervorschriften sicherzustellen, das Unternehmen bei der Strukturierung von Geschäften zu unterstützen und Steuerrisiken zu mindern und gleichzeitig Wachstum zu ermöglichen. Sie können wählen, ob Sie von zu Hause aus arbeiten oder eines unserer zentraleuropäischen Büros (Bratislava, Brünn, Prag) auf Vollzeitbasis nutzen möchten.

Hauptaufgaben:

• Überwachen Sie die Einhaltung der Steuervorschriften für direkte und indirekte Steuern, einschließlich Körperschaftssteuer (CIT), Mehrwertsteuer (VAT) und Quellensteuer (WHT) in der gesamten EMEA-Region.

• Fungieren Sie als vertrauenswürdiger Geschäftspartner des Vertriebsteams und sorgen Sie für konforme und effiziente Geschäftsstrukturen in Europa und im Rest der Welt.

• Identifizieren Sie potenzielle Bereiche der Nichteinhaltung und ergreifen Sie Maßnahmen zur Minderung des Steuerrisikos.

• Verwalten Sie Verrechnungspreisrichtlinien und -dokumentation und stellen Sie die Einhaltung lokaler und internationaler Anforderungen sicher.

• Stellen Sie sicher, dass die konzerninterne Preisgestaltung mit dem Steuermodell übereinstimmt, und aktualisieren Sie Aufschläge und Methoden nach Bedarf.

• Vertretung des Unternehmens bei Steuerprüfungen und Gesprächen mit Steuerbehörden.

• Als Hauptansprechpartner für alle steuerbezogenen Angelegenheiten innerhalb der Organisation fungieren.

Idealer Kandidat:
Der erfolgreiche Kandidat bringt ausgeprägte technische Fachkenntnisse in den Bereichen internationale Besteuerung, Verrechnungspreise und indirekte Steuern sowie hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit. Sie sollten sich in komplexen regulatorischen Umgebungen zurechtfinden, Risiken proaktiv angehen und Ihr Unternehmen bei externen Behörden souverän vertreten können.

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Weitere Dinge, die Ihnen an Bloomreach gefallen werden:

Kultur:

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Viel Freiheit und Vertrauen. Bei Bloomreach gibt es kein Ein- und Ausstempeln und wir haben weder Unternehmensregeln noch lange Genehmigungsprozesse. Diese Freiheit geht mit Verantwortung einher. Wir sind an Ergebnissen vom ersten Tag an interessiert.

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Wir haben unsere 5 Werte und die 10 zugrunde liegenden Schlüsselverhaltensweisen definiert, an die wir fest glauben. Wir können nur erfolgreich sein, wenn jeder diese Verhaltensweisen Tag für Tag lebt. Wir haben sie in unsere Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding, Feedback, persönliche Entwicklung, Leistungsbeurteilung und interne Kommunikation eingebettet.

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Wir glauben an flexible Arbeitszeiten, um Ihrem Arbeitsstil gerecht zu werden.

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Wir arbeiten zunächst virtuell mit mehreren Bloomreach-Hubs, die auf drei Kontinenten verfügbar sind.

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Wir organisieren Firmenveranstaltungen, um den globalen Geist des Unternehmens zu erleben und uns auf das zu freuen, was vor uns liegt.

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Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter, sich ehrenamtlich zu engagieren – jeder Bloomreacher kann sich 5 bezahlte Tage frei nehmen, um sich ehrenamtlich zu engagieren*.

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Auf der Glassdoor-Seite von Bloomreach wird unsere hervorragende Bewertung von 4,7/5 näher erläutert. Der Kulturwert der Bloomreach Comparably-Seite ist mit 4,9/5 sogar noch höher

Persönliche Entwicklung:

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Wir verfügen über ein Personalentwicklungsprogramm, bei dem wir an Workshops zur persönlichen Entwicklung zu verschiedenen Themen teilnehmen, die von Experten aus dem Unternehmen geleitet werden. Wir entwickeln und aktualisieren kontinuierlich Kompetenzkarten für ausgewählte Funktionen.

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Unser ansässiger Kommunikationstrainer Ivo Večeřa steht Ihnen zur Verfügung, um Sie bei der Bewältigung arbeitsbezogener Kommunikations- und Entscheidungsherausforderungen zu unterstützen.*

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Unseren Managern wird dringend empfohlen, am Leader Development Program teilzunehmen, um sich in den Bereichen weiterzuentwickeln, die wir für jede Führungskraft als wesentlich erachten. Zum Programm gehören regelmäßiges ausführliches Feedback, Beratungsgespräche mit einem Coach und Nachkontrollen.

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Bloomreachers nutzt das professionelle Bildungsbudget von 1.500 US-Dollar jährlich für den Kauf von Bildungsprodukten (Bücher, Kurse, Zertifizierungen usw.)*

Wohlbefinden:

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Das Employee Assistance Program – mit Beratern – steht für nicht arbeitsbezogene Herausforderungen zur Verfügung.*

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Abonnement für Calm – Schlaf- und Meditations-App.*

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Wir organisieren „DisConnect“-Tage, an denen Bloomreacher weltweit jedes Quartal einen zusätzlichen freien Tag genießen, sodass wir uns gemeinsam entspannen und uns auf Aktivitäten abseits des Bildschirms mit unseren Lieben konzentrieren können.

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Wir ermöglichen einander Sport-, Yoga- und Meditationsmöglichkeiten.

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Verlängerter Elternurlaub auf bis zu 26 Kalenderwochen für Hauptbetreuer.*

Vergütung:

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Abhängig von der Rolle, dem Dienstalter und dem Standort eines Teammitglieds werden gesperrte Aktieneinheiten oder Aktienoptionen gewährt.*

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Durch die Unternehmenserfolgsprämie wird jeder am Unternehmenserfolg beteiligt.*

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Wir bieten einen Mitarbeiterempfehlungsbonus von bis zu 3.000 $!

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Wir belohnen und feiern Arbeitsjubiläen – Bloomversaries!*

(*Abhängig von der Beschäftigungsart. Praktikanten sind in der Regel in den ersten 6 Monaten von den Sonderleistungen befreit.)

Aufgeregt? Machen Sie mit und verändern Sie die Zukunft des Handelserlebnisses!

Wenn diese Position nicht zu Ihnen passt, Sie aber jemanden kennen, der gut zu Ihnen passen könnte, teilen Sie uns dies mit – wir werden Ihnen sehr dankbar sein!…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155732-tax-manager)