Job
Aus Partner-Feed
Mitarbeiter Softwareentwickler
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Bjak
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Die Rolle
BJAK stellt Technologieprodukte her, die von Millionen von Benutzern in ganz Südostasien verwendet werden. Da unsere Produkte und Systeme skalieren, brauchen wir technische Führungskräfte, die schwierige technische Probleme lösen und die Messlatte dafür höher legen können.
Der Staff Software Engineer ist für die technische Leitung und Ausführung wichtiger Produkte und Systeme zuständig. Dies ist eine praxisorientierte Rolle – Sie entwerfen Systeme, schreiben Code und treiben kritische technische Arbeiten von der Idee bis zur Produktion voran.
Was Sie besitzen werden
• Verantwortlich für technisches Design und Ausführung wichtiger Produkte, Systeme und technischer Initiativen.
• Entwerfen skalierbarer, zuverlässiger Systeme für Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur.
• Gemeinsam mit dem Team aufbauen durch Codierung, Prototyping, Codeüberprüfungen, Debugging und Problemlösung in der Produktion.
• Vorantreiben von Architekturentscheidungen und Kompromissen in Bezug auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit.
• Mehrdeutige Produktprobleme in klare technische Lösungen und Ausführungspläne umwandeln.
• Steigerung der technischen Qualität durch stärkeres Systemdesign, Tests, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
• Leitung technisch wichtiger Initiativen und Betreuung von Ingenieuren in allen Teams.
Was wir suchen
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Software-Engineering im Aufbau und Versand von Produktionssystemen.
• Umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Backend, Frontend, verteilte Systeme, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
• Starke Systemdesign- und Architekturkenntnisse für komplexe oder groß angelegte Systeme.
• Starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, praxisnah zu bleiben.
• Erfolgsbilanz bei technisch führenden Großprojekten vom Entwurf bis zur Produktion.
• Fähigkeit, fundierte technische Kompromisse einzugehen, Ingenieure zu beeinflussen und komplexe Produktionsprobleme zu lösen.
Schön zu haben
• Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams, Systemen oder Entwicklungspraktiken durch signifikantes Wachstum.
• Erfahrung im Betrieb mehrerer Produkte, Märkte oder Länder.
Standort
Dies ist eine Remote-Rolle. Wir stellen weltweit ein und arbeiten in mehreren Ländern und Zeitzonen.
Kandidaten sollten sich darin wohlfühlen, effektiv in einem verteilten, schnelllebigen internationalen Team zu arbeiten und mit Kollegen an verschiedenen Standorten zusammenzuarbeiten.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:
• Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
• Technisches Interview
• CEO / Endrunde
Bei starken Kandidaten ist es unser Ziel, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die die Beurteilungen schnell abschließen, werden bevorzugt.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/bjak/staff-software-engineer-Germany-250398)
BJAK stellt Technologieprodukte her, die von Millionen von Benutzern in ganz Südostasien verwendet werden. Da unsere Produkte und Systeme skalieren, brauchen wir technische Führungskräfte, die schwierige technische Probleme lösen und die Messlatte dafür höher legen können.
Der Staff Software Engineer ist für die technische Leitung und Ausführung wichtiger Produkte und Systeme zuständig. Dies ist eine praxisorientierte Rolle – Sie entwerfen Systeme, schreiben Code und treiben kritische technische Arbeiten von der Idee bis zur Produktion voran.
Was Sie besitzen werden
• Verantwortlich für technisches Design und Ausführung wichtiger Produkte, Systeme und technischer Initiativen.
• Entwerfen skalierbarer, zuverlässiger Systeme für Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur.
• Gemeinsam mit dem Team aufbauen durch Codierung, Prototyping, Codeüberprüfungen, Debugging und Problemlösung in der Produktion.
• Vorantreiben von Architekturentscheidungen und Kompromissen in Bezug auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit.
• Mehrdeutige Produktprobleme in klare technische Lösungen und Ausführungspläne umwandeln.
• Steigerung der technischen Qualität durch stärkeres Systemdesign, Tests, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
• Leitung technisch wichtiger Initiativen und Betreuung von Ingenieuren in allen Teams.
Was wir suchen
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Software-Engineering im Aufbau und Versand von Produktionssystemen.
• Umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Backend, Frontend, verteilte Systeme, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
• Starke Systemdesign- und Architekturkenntnisse für komplexe oder groß angelegte Systeme.
• Starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, praxisnah zu bleiben.
• Erfolgsbilanz bei technisch führenden Großprojekten vom Entwurf bis zur Produktion.
• Fähigkeit, fundierte technische Kompromisse einzugehen, Ingenieure zu beeinflussen und komplexe Produktionsprobleme zu lösen.
Schön zu haben
• Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams, Systemen oder Entwicklungspraktiken durch signifikantes Wachstum.
• Erfahrung im Betrieb mehrerer Produkte, Märkte oder Länder.
Standort
Dies ist eine Remote-Rolle. Wir stellen weltweit ein und arbeiten in mehreren Ländern und Zeitzonen.
Kandidaten sollten sich darin wohlfühlen, effektiv in einem verteilten, schnelllebigen internationalen Team zu arbeiten und mit Kollegen an verschiedenen Standorten zusammenzuarbeiten.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:
• Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
• Technisches Interview
• CEO / Endrunde
Bei starken Kandidaten ist es unser Ziel, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die die Beurteilungen schnell abschließen, werden bevorzugt.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/bjak/staff-software-engineer-Germany-250398)
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