Leitender Infrastrukturingenieur

Leitender Infrastrukturingenieur
Remote (in Großbritannien ansässig), mit gelegentlicher Arbeit vor Ort in unseren Rechenzentren | Vollzeit

Über uns
Reactive Markets ist die OTC-Handelsplattform des Jahres 2026 (Risk.net). Unser Netzwerk wickelt über 75 Milliarden US-Dollar an täglichen Handelsvolumina in den Bereichen Devisen, Aktien und Kryptowährungen ab und verbindet über 50 der weltweit führenden Liquiditätsanbieter.
Wir bauen Handelssysteme, die an der Grenze des technisch Möglichen arbeiten – wo Nanosekunden eine Rolle spielen und eine verlorene Nachricht echtes Geld kostet. Unser Ingenieursteam ist klein, hochrangig und stark in das Handwerk des Baus modernster, zuverlässiger und leistungsstarker Systeme investiert.

Die Rolle
Wir suchen einen Senior Infrastructure Engineer, der uns beim Betrieb und Ausbau des Netzwerks und der Cloud-Infrastruktur hinter unserer Handelsplattform unterstützt. Die Vernetzung in unseren Colocation-Rechenzentren ist der Kern der Rolle. Das Anwesen erstreckt sich über London, New York und Singapur und wird ab dem ersten Quartal 2027 ein neues Rechenzentrum in Tokio umfassen.
Dies ist eine praktische Rolle in einem kleinen, erfahrenen Infrastrukturteam. Sie arbeiten eng mit unserem Infrastrukturleiter zusammen und verfolgen Probleme beim Cross-Connect über Hosts, Container und AWS. Außerdem tragen Sie dazu bei, die Infrastrukturbereitstellung auf Kurs zu halten, von Zeitplänen und Berichten bis hin zur engen Zusammenarbeit mit unserem TechOps-Team.

Woran Sie arbeiten werden

• Netzwerk mit geringer Latenz über unsere Colocation-Standorte hinweg: Switching und Routing, Cross-Connects, BGP-Peering mit Liquiditätsanbietern und Kunden sowie die Struktur, die unseren Handelsverkehr überträgt

• Neue Standorte anwendungsbereit machen, beginnend mit Tokio

• Unsere hybride Konnektivität in AWS mit mehreren Regionen, einschließlich Direct Connect, Routing und Failover

• Linux-Hosts und -Container auf dem kritischen Pfad, wobei jede Änderung durch Code (Ansible, Git, Terraform) vorgenommen wird, niemals von Hand

• Überwachung und Alarmierung, die Probleme erkennen, bevor Kunden es tun, sowie Runbooks und Überprüfungen nach Vorfällen, denen jemand anderes folgen kann

• Planung und Kapazität: Wachstum prognostizieren, Zeitpläne festlegen und Fortschritte an TechOps und Technik melden

Was wir brauchen

• Mehr als vier Jahre Betrieb der Produktionsinfrastruktur in einer latenzempfindlichen Umgebung, z. B. HFT, einer Börse, Marktdaten- oder Bankhandelsinfrastruktur

• Starke Vernetzung: praktisches Routing und Switching (MLAG, LACP, VLANs), BGP in der Produktion und solide Kenntnisse des Verhaltens bei geringer Latenz wie Puffer, Microbursts und Überlastungsmanagement

• Colocation-Erfahrung: Schränke, Cross-Connects, Remote-Hands und Lieferantenmanagement

• Solides Linux (RHEL) und TCP/IP sowie die Möglichkeit, ein Problem von der Leitung bis zur Anwendung zu verfolgen

• Infrastruktur als Code und Container als Ihre Standardarbeitsweise

• Praktische Kenntnisse über AWS-Netzwerke und das Selbstvertrauen, den Rest unseres Stacks zu übernehmen. Die Netzwerktiefe ist uns wichtiger als bestimmte Cloud- oder Plattform-Tools

• Methodische, evidenzbasierte Fehlerbehebung und klare Dokumentation

Ein starkes Plus:

• Erfahrung im Projektmanagement: Einhaltung von Zeitplänen, Berichterstattung über Fortschritte und Zusammenarbeit mit Betriebsteams zur Einhaltung von Fristen

• Kernel-Bypass (Onload/ef_vi), PTP und Zeitsynchronisation

• Erleben Sie den Aufbau einer neuen Colo-Site

• Kenntnisse des FIX-Protokolls oder des OTC-FX-Marktes

• Python für Tools

Arbeitsmuster: Infrastrukturänderungen werden oft außerhalb der Handelszeiten, auch am Wochenende, geplant und das Team hat einen Bereitschaftsdienstplan. Wir sind ein Team mit flexiblen Arbeitszeiten, sodass außerhalb der Arbeitszeit gearbeitete Zeiten unter der Woche zurückgenommen werden. Die tägliche Arbeit findet remote statt, mit gelegentlichen Besuchen in unseren Rechenzentren, am häufigsten in London (Slough).

Was Sie bekommen

• Echter Besitz eines aktiven globalen Handelsnetzwerks, praktisch, mit wenigen Prozessebenen

• Ein Baujahr mit einem neuen Rechenzentrum in Tokio im ersten Quartal und weiterem Wachstum

• Eine leitende Position in einem kleinen Expertenteam, in dem Ihre Änderungen versendet und gemessen werden

• Wettbewerbsfähiges Paket – bis zu 38 Tage Urlaub (inkl. Feiertage), private Krankenversicherung, Rente, Lebensversicherung, zahnärztliches/optisches Cashback, Fahrrad zur Arbeit, geselliges Beisammensein und Ausflüge

• Remote-freundliches Arbeiten mit Flexibilität bei Arbeiten außerhalb der Geschäftszeiten

• Wachstum mit der Größe des Anwesens

Wir glauben an Transparenz, ehrliches Feedback und das Aufschreiben von Dingen und wollen Systeme aufbauen, die nicht von den Heldentaten Einzelner abhängen.

Unser Einstellungsprozess
Wir achten bei unserem Prozess auf einen fokussierten und respektvollen Umgang mit Ihrer Zeit. Unser Prozess gliedert sich in drei Phasen:
Stufe 1: Erstes Gespräch mit der Talentakquise
Format: Videoanruf, ca. 30–45 Minuten
Stufe 2: Technischer Deep Dive mit unserem Leiter der Infrastruktur
Format: Videoanruf, interaktive Sitzung, ca. 90 Minuten
Stufe 3: Führungsgespräch mit unserem CDO
Format: Videoanruf, ca. 45 Minuten
Was Sie in den einzelnen Phasen erwartet, erklärt Ihnen Talent Acquisition, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Während des gesamten Prozesses ist es unser Ziel, die Dynamik beizubehalten und keine unnötigen Verzögerungen zwischen den Phasen zu verursachen. Das Feedback erfolgt in der Regel innerhalb weniger Werktage.

So bewerben Sie sich
Bitte bewerben Sie sich direkt über diese Stellenausschreibung – alle Bewerbungen, auch die über LinkedIn eingereichten, werden über unser Bewerber-Tracking-System verwaltet, sodass Sie immer am selben Ort landen, unabhängig davon, wo Sie diese Stelle gefunden haben.
Recht auf Arbeit: Bewerber müssen das bestehende Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Für diese Stelle können wir derzeit kein Visa-Sponsoring anbieten.
Chancengleichheit: Reactive Markets ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Angemessene Anpassungen: Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs Anpassungen oder Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit – wir sind gerne bereit, darauf einzugehen.
Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Reactive Markets Ihre personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken im Einklang mit unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/reactive-markets/senior-infrastructure-engineer-united-kingdom-438636)