Job
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Leitender technischer Content Manager
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Anaplan
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Bei Anaplan sind wir ein Team von Innovatoren, die sich auf die Optimierung von Geschäftsentscheidungen durch unsere führende KI-gestützte Szenarioplanungs- und Analyseplattform konzentrieren, damit unsere Kunden ihre Konkurrenz und den Markt überholen können.
Was Anaplanners über Teams und Regionen hinweg eint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und für unsere Erfolgskultur.
Unsere Kunden zählen zum Who-is-Who der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen.
Unsere Erfolgskultur ist der Motor, der unsere Innovatorenteams antreibt. Wir setzen uns für die Vielfalt der Gedanken und Ideen ein, wir verhalten uns unabhängig vom Titel wie Führungskräfte, wir setzen uns dafür ein, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und wir lieben es, unsere Erfolge zu feiern – große und kleine.
Unterstützt durch die Betriebsprinzipien Strategieorientierung, Werteorientierung und Disziplin in der Umsetzung werden Sie hier inspiriert, vernetzt, weiterentwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; Machen Sie mit und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir suchen einen dynamischen und praxisorientierten Senior Manager zur Leitung des Technical Content-Teams von Anaplan – der Gruppe, die für Anapedia (unsere Produktdokumentation), Anaplan Planual (unseren Modellierungs-Best-Practice-Standard), Dokumentation für das Anaplan Applications-Portfolio und unterstützende Disziplinen wie die Lokalisierung verantwortlich ist. Dies ist eine funktionierende Managerrolle: Sie leiten ein Team von etwa 18 Personen, das in drei Unterteams unterteilt ist, und bleiben dabei nah genug am Inhalt selbst, um die Richtung vorzugeben, die Messlatte höher zu legen und dort einzuspringen, wo es darauf ankommt.
Der ideale Kandidat ist nicht damit zufrieden, wie technische Inhalte „immer erstellt“ wurden. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie etablierte Prozesse in Frage stellen, unsere Content-Abläufe modernisieren und sich für den Einsatz von KI-Technologien einsetzen, um die Erstellung, Pflege und Lokalisierung von Inhalten zu skalieren – ohne die Genauigkeit und das Vertrauen unserer Kunden in Anapedia und Planual zu beeinträchtigen.
Ihre Wirkung
• Geben Sie die Richtung vor: Besitzen und treiben Sie die Vision und Strategie für die technische Inhaltsfunktion von Anaplan voran, die Anapedia, das Planual, die Anaplan-Anwendungsdokumentation und die Lokalisierung umfasst, und übersetzen Sie diese Vision in eine klare, priorisierte Roadmap.
• Führen Sie eine Multi-Team-Organisation: Führen, coachen und entwickeln Sie eine etwa 15-köpfige Organisation, die in zwei Unterteams gegliedert ist, und bauen Sie eine starke Führung in zweiter Linie und eine Kultur der Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierlichen Verbesserung auf.
• Stellen Sie den Status Quo in Frage: Stellen Sie aktiv den Status Quo in Frage, wie technische Inhalte geplant, erstellt und gepflegt werden – indem Sie Prozesse einstellen, die dem Unternehmen nicht mehr dienen, und bessere einführen, selbst wenn dies bedeutet, dass vertraute Arbeitsweisen durcheinander gebracht werden müssen.
• Inhalte mit KI skalieren: Identifizieren und implementieren Sie KI-gestützte Tools und Workflows, um die Erstellung, Überprüfung, Aktualisierung und Übersetzung von Inhalten zu beschleunigen und so sowohl die Geschwindigkeit als auch die Konsistenz unserer Dokumentation im großen Maßstab zu erhöhen.
• Modernisieren Sie den Content-Stack: Bewerten, wählen und entwickeln Sie die Content-Management-Systeme und Tools weiter, die Anapedia, Planual und unserer Lokalisierungspipeline zugrunde liegen, und stellen Sie sicher, dass das Team mit modernen, zweckmäßigen Plattformen arbeitet.
• Führen Sie als Praktiker: Bleiben Sie nah an der Arbeit: Tragen Sie direkt zu komplexen oder gut sichtbaren Inhalten bei, modellieren Sie redaktionelle Standards und bieten Sie den Leitern und Autoren von Unterteams praktische Anleitung.
• Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Technik, UX und Support zusammen, um sicherzustellen, dass technische Inhalte mit neuen Versionen, Plattformfunktionen und der Anaplan Applications-Roadmap Schritt halten.
• Lokalisierung vorantreiben: Besitzen Sie die Roadmap und das Betriebsmodell für die Übersetzung und Lokalisierung technischer Inhalte und stellen Sie Qualität und Konsistenz über Sprachen und Märkte hinweg sicher.
• Messen Sie, worauf es ankommt: Definieren und verfolgen Sie Kennzahlen für Inhaltsqualität, Reichweite, Aktualität und Effizienz und nutzen Sie diese, um die Arbeitsweise des Teams kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Qualifikationen
Erforderlich:
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines mittelgroßen Teams (ca. 15–25 Personen), idealerweise mit einer verschachtelten oder Mehrteamstruktur mit Teamleitern, die Ihnen unterstellt sind.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Einrichtung, Pflege und Skalierung technischer Content-Operationen – Dokumentation, Wissensdatenbanken oder ähnliche Inhalte auf Unternehmensebene.
• Praktische Vertrautheit mit KI-Technologien, die bei der Erstellung, Bearbeitung, Qualitätssicherung oder Lokalisierung von Inhalten eingesetzt werden, und eine klare Vorstellung davon, wie diese verantwortungsvoll eingesetzt werden können, um die Effizienz zu steigern.
• Solide Kenntnisse über moderne Content-Management-Systeme und Dokumentationstools (z. B. Komponenten-Content-Management-Systeme, Docs-as-Code-Plattformen oder ähnliches).
• Eine nachgewiesene Tendenz, bestehende Prozesse in Frage zu stellen und Veränderungen voranzutreiben, gepaart mit dem Urteil, die Qualität der Inhalte und das Vertrauen der Kunden zu schützen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, souverän mit hochrangigen Stakeholdern in den Bereichen Produkt, Technik und Support zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft, in einem Hybridmodell mit gelegentlichen Bürotagen im Großraum Manchester oder York, Großbritannien, zu arbeiten.
Gewünscht:
• Kenntnisse in Unternehmensplanung, EPM oder vernetzter Planungssoftware sind ein starkes Plus.
• Erfahrung in der Ausführung oder Skalierung eines Lokalisierungs-/Übersetzungsprogramms für technische Inhalte.
• Hintergrundwissen in der SaaS- oder Unternehmenssoftwaredokumentation, einschließlich Erfahrung mit API-, Anwendungs- oder Plattformdokumentation.
Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/anaplan/senior-technical-content-manager-manchester-228393)
Was Anaplanners über Teams und Regionen hinweg eint, ist unser gemeinsames Engagement für den Erfolg unserer Kunden und für unsere Erfolgskultur.
Unsere Kunden zählen zum Who-is-Who der Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH und Bayer sind nur einige der über 2.400 globalen Unternehmen, die auf unsere erstklassige Plattform vertrauen.
Unsere Erfolgskultur ist der Motor, der unsere Innovatorenteams antreibt. Wir setzen uns für die Vielfalt der Gedanken und Ideen ein, wir verhalten uns unabhängig vom Titel wie Führungskräfte, wir setzen uns dafür ein, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und wir lieben es, unsere Erfolge zu feiern – große und kleine.
Unterstützt durch die Betriebsprinzipien Strategieorientierung, Werteorientierung und Disziplin in der Umsetzung werden Sie hier inspiriert, vernetzt, weiterentwickelt und belohnt. Alles, was Sie einzigartig macht, ist willkommen; Machen Sie mit und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir suchen einen dynamischen und praxisorientierten Senior Manager zur Leitung des Technical Content-Teams von Anaplan – der Gruppe, die für Anapedia (unsere Produktdokumentation), Anaplan Planual (unseren Modellierungs-Best-Practice-Standard), Dokumentation für das Anaplan Applications-Portfolio und unterstützende Disziplinen wie die Lokalisierung verantwortlich ist. Dies ist eine funktionierende Managerrolle: Sie leiten ein Team von etwa 18 Personen, das in drei Unterteams unterteilt ist, und bleiben dabei nah genug am Inhalt selbst, um die Richtung vorzugeben, die Messlatte höher zu legen und dort einzuspringen, wo es darauf ankommt.
Der ideale Kandidat ist nicht damit zufrieden, wie technische Inhalte „immer erstellt“ wurden. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie etablierte Prozesse in Frage stellen, unsere Content-Abläufe modernisieren und sich für den Einsatz von KI-Technologien einsetzen, um die Erstellung, Pflege und Lokalisierung von Inhalten zu skalieren – ohne die Genauigkeit und das Vertrauen unserer Kunden in Anapedia und Planual zu beeinträchtigen.
Ihre Wirkung
• Geben Sie die Richtung vor: Besitzen und treiben Sie die Vision und Strategie für die technische Inhaltsfunktion von Anaplan voran, die Anapedia, das Planual, die Anaplan-Anwendungsdokumentation und die Lokalisierung umfasst, und übersetzen Sie diese Vision in eine klare, priorisierte Roadmap.
• Führen Sie eine Multi-Team-Organisation: Führen, coachen und entwickeln Sie eine etwa 15-köpfige Organisation, die in zwei Unterteams gegliedert ist, und bauen Sie eine starke Führung in zweiter Linie und eine Kultur der Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierlichen Verbesserung auf.
• Stellen Sie den Status Quo in Frage: Stellen Sie aktiv den Status Quo in Frage, wie technische Inhalte geplant, erstellt und gepflegt werden – indem Sie Prozesse einstellen, die dem Unternehmen nicht mehr dienen, und bessere einführen, selbst wenn dies bedeutet, dass vertraute Arbeitsweisen durcheinander gebracht werden müssen.
• Inhalte mit KI skalieren: Identifizieren und implementieren Sie KI-gestützte Tools und Workflows, um die Erstellung, Überprüfung, Aktualisierung und Übersetzung von Inhalten zu beschleunigen und so sowohl die Geschwindigkeit als auch die Konsistenz unserer Dokumentation im großen Maßstab zu erhöhen.
• Modernisieren Sie den Content-Stack: Bewerten, wählen und entwickeln Sie die Content-Management-Systeme und Tools weiter, die Anapedia, Planual und unserer Lokalisierungspipeline zugrunde liegen, und stellen Sie sicher, dass das Team mit modernen, zweckmäßigen Plattformen arbeitet.
• Führen Sie als Praktiker: Bleiben Sie nah an der Arbeit: Tragen Sie direkt zu komplexen oder gut sichtbaren Inhalten bei, modellieren Sie redaktionelle Standards und bieten Sie den Leitern und Autoren von Unterteams praktische Anleitung.
• Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Technik, UX und Support zusammen, um sicherzustellen, dass technische Inhalte mit neuen Versionen, Plattformfunktionen und der Anaplan Applications-Roadmap Schritt halten.
• Lokalisierung vorantreiben: Besitzen Sie die Roadmap und das Betriebsmodell für die Übersetzung und Lokalisierung technischer Inhalte und stellen Sie Qualität und Konsistenz über Sprachen und Märkte hinweg sicher.
• Messen Sie, worauf es ankommt: Definieren und verfolgen Sie Kennzahlen für Inhaltsqualität, Reichweite, Aktualität und Effizienz und nutzen Sie diese, um die Arbeitsweise des Teams kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Qualifikationen
Erforderlich:
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines mittelgroßen Teams (ca. 15–25 Personen), idealerweise mit einer verschachtelten oder Mehrteamstruktur mit Teamleitern, die Ihnen unterstellt sind.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Einrichtung, Pflege und Skalierung technischer Content-Operationen – Dokumentation, Wissensdatenbanken oder ähnliche Inhalte auf Unternehmensebene.
• Praktische Vertrautheit mit KI-Technologien, die bei der Erstellung, Bearbeitung, Qualitätssicherung oder Lokalisierung von Inhalten eingesetzt werden, und eine klare Vorstellung davon, wie diese verantwortungsvoll eingesetzt werden können, um die Effizienz zu steigern.
• Solide Kenntnisse über moderne Content-Management-Systeme und Dokumentationstools (z. B. Komponenten-Content-Management-Systeme, Docs-as-Code-Plattformen oder ähnliches).
• Eine nachgewiesene Tendenz, bestehende Prozesse in Frage zu stellen und Veränderungen voranzutreiben, gepaart mit dem Urteil, die Qualität der Inhalte und das Vertrauen der Kunden zu schützen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, souverän mit hochrangigen Stakeholdern in den Bereichen Produkt, Technik und Support zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft, in einem Hybridmodell mit gelegentlichen Bürotagen im Großraum Manchester oder York, Großbritannien, zu arbeiten.
Gewünscht:
• Kenntnisse in Unternehmensplanung, EPM oder vernetzter Planungssoftware sind ein starkes Plus.
• Erfahrung in der Ausführung oder Skalierung eines Lokalisierungs-/Übersetzungsprogramms für technische Inhalte.
• Hintergrundwissen in der SaaS- oder Unternehmenssoftwaredokumentation, einschließlich Erfahrung mit API-, Anwendungs- oder Plattformdokumentation.
Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/anaplan/senior-technical-content-manager-manchester-228393)
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Quelle: Anaplan
Standort
Manchester, Vereinigtes Königreich
Inserat bereitgestellt von Anaplan.
