Job
Aus Partner-Feed
Eigenkapitalverwalter
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- ElevenLabs
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Über ElevenLabs
ElevenLabs ist ein KI-Forschungs- und Produktunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie wir mit Technologie interagieren.
Wir starteten im Januar 2023 mit dem ersten menschenähnlichen KI-Sprachmodell. Heute betreuen wir Millionen von Nutzern und Tausende von Unternehmen – von schnell wachsenden Startups bis hin zu Großunternehmen wie der Deutschen Telekom und Meta. Zu unseren Investoren gehören einige der bedeutendsten der Welt, darunter Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth und Sequoia. Wir haben 781 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln aufgebracht und unsere letzte Bewertung lag bei 22 Milliarden US-Dollar – immer ein Vielfaches von 11.
Wir haben uns von Voice auf drei Hauptplattformen ausgeweitet:
• ElevenAgents ermöglicht Unternehmen die Bereitstellung nahtloser und intelligenter Kundenerlebnisse mit den Integrationen, Tests, Überwachungen und der Zuverlässigkeit, die für den Einsatz von Sprach- und Chat-Agenten in großem Maßstab erforderlich sind.
• ElevenCreative ermöglicht Entwicklern und Vermarktern die Erstellung und Bearbeitung von Sprache, Musik, Bildern und Videos in über 70 Sprachen.
• ElevenAPI bietet Entwicklern Zugriff auf unsere führenden KI-Audio-Grundlagenmodelle.
Alles, was wir tun, ist das Ergebnis der Kreativität und des Engagements unseres Teams – Bauherren, die die beste Arbeit ihres Lebens leisten. Wir sind Forscher, Ingenieure und Betreiber. IOI-Medaillengewinner und ehemalige Gründer. Wenn Sie hart arbeiten und nachhaltig positive Auswirkungen erzielen möchten, möchten wir von Ihnen hören.
Wie wir arbeiten
• Hohe Geschwindigkeit: Schnelles Experimentieren, schlanke autonome Teams und minimale Bürokratie.
• Auswirkungen statt Berufsbezeichnungen: Wir haben keine Berufsbezeichnungen. Stattdessen geht es um die Wirkung, die Sie haben. Keine Aufgabe liegt über oder unter Ihnen.
• KI zuerst: Wir nutzen KI, um schneller voranzukommen und qualitativ hochwertigere Ergebnisse zu erzielen. Wir tun dies im gesamten Unternehmen – von der Technik über das Wachstum bis hin zum Betrieb.
• Exzellenz überall: Alles, was wir tun, sollte der Qualität unserer KI-Modelle entsprechen.
• Globales Team: Wir priorisieren Ihr Talent, nicht Ihren Standort.
Was wir bieten
• Innovative Kultur: Sie werden Teil einer generationsübergreifenden Gelegenheit sein, den Weg der KI zu definieren, umgeben von einem Team, das die Grenzen des Möglichen verschiebt.
• Wachstumspfade: Der Beitritt zu ElevenLabs bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit unzähligen Möglichkeiten zu werden, etwas zu bewirken – über Ihre unmittelbare Rolle und Verantwortung hinaus.
• Lernen und Entwicklung: ElevenLabs unterstützt proaktiv die berufliche Entwicklung durch ein jährliches freiwilliges Stipendium.
• Gesellschaftliche Reisen: Wir bieten außerdem ein jährliches freiwilliges Stipendium an, um jedes Jahr Kollegen zu treffen, ganz wie Sie möchten.
• Jährliches Firmen-Offsite: Jedes Jahr bringen wir das gesamte Team an einem neuen Standort zusammen – frühere Offsites waren unter anderem in Kroatien und Italien.
• Co-Working: Wenn Sie nicht in der Nähe eines unserer Hauptstandorte wohnen, bieten wir ein monatliches Co-Working-Stipendium an.
Über die Rolle
Gerechtigkeit spielt bei der Vergütung der Menschen, die ElevenLabs aufbauen, eine große Rolle, und das Programm wächst in vielen Ländern schnell. Sie sind für die tägliche Arbeit verantwortlich: Sie sorgen dafür, dass unsere Cap-Tabelle korrekt und prüfungsbereit ist, und stellen sicher, dass alle Zuschüsse, Übungen und Abgänge korrekt und pünktlich bearbeitet werden.
Sie arbeiten mit der Finanz-, Rechts- und Personalabteilung zusammen, um vom Vorstand genehmigte Entscheidungen in saubere Aufzeichnungen und klare Kommunikation umzuwandeln. Dazu gehört die Gewährung von Zuschüssen, die Unterstützung von 409A- und lokalen Bewertungen sowie die Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu ihrem Eigenkapital.
Wir suchen jemanden, der genau auf die Zahlen achtet und Mitarbeiter wie Kunden behandelt. Sie werden Wege finden, sich wiederholende Arbeiten zu automatisieren und KI überall dort einzusetzen, wo sie die Dinge schneller und zuverlässiger macht.
Anforderungen
• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Eigenkapital in einer Cap-Table- oder Aktienplanplattform wie Carta, einschließlich Zuschüssen, Vesting, Ausübungen, Kündigungen, Vergleichen und Abstimmungen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Eigenkapital über mehrere Gerichtsbarkeiten hinweg, einschließlich der Verfolgung weltweit mobiler Teilnehmer und der Koordination mit der Steuer- und Gehaltsabrechnung.
• Ausgeprägtes Verständnis von Aktienoptionen, RSUs, Vesting-Plänen und Änderungen im Mitarbeiterlebenszyklus, mit praktischen Kenntnissen relevanter steuerbegünstigter Systeme wie US-ISOs und britischer EMI- oder CSOP-Pläne.
• Erfahrung im Abgleich von Eigenkapitaldaten mit Personal-, Talent-, Gehalts- und Buchhaltungsdatensätzen.
• Ausreichende Kenntnisse der aktienbasierten Vergütungsbuchhaltung, um zuverlässige Daten bereitzustellen und die Finanzabteilung bei US-GAAP und lokalen Berichtsanforderungen zu unterstützen.
• Erfahrung im Aufbau und der Dokumentation von Gerechtigkeitsprozessen und -kontrollen, der selbstständigen Verwaltung von Fristen und der Lösung von Unstimmigkeiten.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, gutes Urteilsvermögen im Umgang mit vertraulichen Informationen und ein starker Fokus auf die Mitarbeiterunterstützung.
Bonus:
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup, Vertrautheit mit 409A-Prozessen oder Erfahrung in der Automatisierung von Equity-Workflows.
• Zertifizierung (z. B. CEP o.ä.)
• Erfahrung mit IPO-Prozessen oder Unterstützung beim Übergang von privat zu öffentlich
Standort:
Diese Rolle ist remote und kann zwischen mitteleuropäischen und östlichen US-Zeitzonen ausgeführt werden. Wenn Sie möchten, können Sie von einem unserer weltweiten Büros aus arbeiten.
Wir achten als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status.
Weitere englischsprachige Jobs in Deutschland finden Sie auf Arbeitnow
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/elevenlabs/remote-equity-administrator-53957)
ElevenLabs ist ein KI-Forschungs- und Produktunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie wir mit Technologie interagieren.
Wir starteten im Januar 2023 mit dem ersten menschenähnlichen KI-Sprachmodell. Heute betreuen wir Millionen von Nutzern und Tausende von Unternehmen – von schnell wachsenden Startups bis hin zu Großunternehmen wie der Deutschen Telekom und Meta. Zu unseren Investoren gehören einige der bedeutendsten der Welt, darunter Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth und Sequoia. Wir haben 781 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln aufgebracht und unsere letzte Bewertung lag bei 22 Milliarden US-Dollar – immer ein Vielfaches von 11.
Wir haben uns von Voice auf drei Hauptplattformen ausgeweitet:
• ElevenAgents ermöglicht Unternehmen die Bereitstellung nahtloser und intelligenter Kundenerlebnisse mit den Integrationen, Tests, Überwachungen und der Zuverlässigkeit, die für den Einsatz von Sprach- und Chat-Agenten in großem Maßstab erforderlich sind.
• ElevenCreative ermöglicht Entwicklern und Vermarktern die Erstellung und Bearbeitung von Sprache, Musik, Bildern und Videos in über 70 Sprachen.
• ElevenAPI bietet Entwicklern Zugriff auf unsere führenden KI-Audio-Grundlagenmodelle.
Alles, was wir tun, ist das Ergebnis der Kreativität und des Engagements unseres Teams – Bauherren, die die beste Arbeit ihres Lebens leisten. Wir sind Forscher, Ingenieure und Betreiber. IOI-Medaillengewinner und ehemalige Gründer. Wenn Sie hart arbeiten und nachhaltig positive Auswirkungen erzielen möchten, möchten wir von Ihnen hören.
Wie wir arbeiten
• Hohe Geschwindigkeit: Schnelles Experimentieren, schlanke autonome Teams und minimale Bürokratie.
• Auswirkungen statt Berufsbezeichnungen: Wir haben keine Berufsbezeichnungen. Stattdessen geht es um die Wirkung, die Sie haben. Keine Aufgabe liegt über oder unter Ihnen.
• KI zuerst: Wir nutzen KI, um schneller voranzukommen und qualitativ hochwertigere Ergebnisse zu erzielen. Wir tun dies im gesamten Unternehmen – von der Technik über das Wachstum bis hin zum Betrieb.
• Exzellenz überall: Alles, was wir tun, sollte der Qualität unserer KI-Modelle entsprechen.
• Globales Team: Wir priorisieren Ihr Talent, nicht Ihren Standort.
Was wir bieten
• Innovative Kultur: Sie werden Teil einer generationsübergreifenden Gelegenheit sein, den Weg der KI zu definieren, umgeben von einem Team, das die Grenzen des Möglichen verschiebt.
• Wachstumspfade: Der Beitritt zu ElevenLabs bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit unzähligen Möglichkeiten zu werden, etwas zu bewirken – über Ihre unmittelbare Rolle und Verantwortung hinaus.
• Lernen und Entwicklung: ElevenLabs unterstützt proaktiv die berufliche Entwicklung durch ein jährliches freiwilliges Stipendium.
• Gesellschaftliche Reisen: Wir bieten außerdem ein jährliches freiwilliges Stipendium an, um jedes Jahr Kollegen zu treffen, ganz wie Sie möchten.
• Jährliches Firmen-Offsite: Jedes Jahr bringen wir das gesamte Team an einem neuen Standort zusammen – frühere Offsites waren unter anderem in Kroatien und Italien.
• Co-Working: Wenn Sie nicht in der Nähe eines unserer Hauptstandorte wohnen, bieten wir ein monatliches Co-Working-Stipendium an.
Über die Rolle
Gerechtigkeit spielt bei der Vergütung der Menschen, die ElevenLabs aufbauen, eine große Rolle, und das Programm wächst in vielen Ländern schnell. Sie sind für die tägliche Arbeit verantwortlich: Sie sorgen dafür, dass unsere Cap-Tabelle korrekt und prüfungsbereit ist, und stellen sicher, dass alle Zuschüsse, Übungen und Abgänge korrekt und pünktlich bearbeitet werden.
Sie arbeiten mit der Finanz-, Rechts- und Personalabteilung zusammen, um vom Vorstand genehmigte Entscheidungen in saubere Aufzeichnungen und klare Kommunikation umzuwandeln. Dazu gehört die Gewährung von Zuschüssen, die Unterstützung von 409A- und lokalen Bewertungen sowie die Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu ihrem Eigenkapital.
Wir suchen jemanden, der genau auf die Zahlen achtet und Mitarbeiter wie Kunden behandelt. Sie werden Wege finden, sich wiederholende Arbeiten zu automatisieren und KI überall dort einzusetzen, wo sie die Dinge schneller und zuverlässiger macht.
Anforderungen
• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Eigenkapital in einer Cap-Table- oder Aktienplanplattform wie Carta, einschließlich Zuschüssen, Vesting, Ausübungen, Kündigungen, Vergleichen und Abstimmungen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Eigenkapital über mehrere Gerichtsbarkeiten hinweg, einschließlich der Verfolgung weltweit mobiler Teilnehmer und der Koordination mit der Steuer- und Gehaltsabrechnung.
• Ausgeprägtes Verständnis von Aktienoptionen, RSUs, Vesting-Plänen und Änderungen im Mitarbeiterlebenszyklus, mit praktischen Kenntnissen relevanter steuerbegünstigter Systeme wie US-ISOs und britischer EMI- oder CSOP-Pläne.
• Erfahrung im Abgleich von Eigenkapitaldaten mit Personal-, Talent-, Gehalts- und Buchhaltungsdatensätzen.
• Ausreichende Kenntnisse der aktienbasierten Vergütungsbuchhaltung, um zuverlässige Daten bereitzustellen und die Finanzabteilung bei US-GAAP und lokalen Berichtsanforderungen zu unterstützen.
• Erfahrung im Aufbau und der Dokumentation von Gerechtigkeitsprozessen und -kontrollen, der selbstständigen Verwaltung von Fristen und der Lösung von Unstimmigkeiten.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, gutes Urteilsvermögen im Umgang mit vertraulichen Informationen und ein starker Fokus auf die Mitarbeiterunterstützung.
Bonus:
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup, Vertrautheit mit 409A-Prozessen oder Erfahrung in der Automatisierung von Equity-Workflows.
• Zertifizierung (z. B. CEP o.ä.)
• Erfahrung mit IPO-Prozessen oder Unterstützung beim Übergang von privat zu öffentlich
Standort:
Diese Rolle ist remote und kann zwischen mitteleuropäischen und östlichen US-Zeitzonen ausgeführt werden. Wenn Sie möchten, können Sie von einem unserer weltweiten Büros aus arbeiten.
Wir achten als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status.
Weitere englischsprachige Jobs in Deutschland finden Sie auf Arbeitnow
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/elevenlabs/remote-equity-administrator-53957)
Dieses Angebot stammt aus einem Partner-Feed. Bewerben Sie sich auf der Quell-Website.
Quelle: ElevenLabs
Inserat bereitgestellt von ElevenLabs.
