Leitender Frontend-Ingenieur

Bauen Sie gemeinsam mit uns den ultimativen Online-Spielplatz!
Poki hat es sich zur Aufgabe gemacht, den ultimativen Online-Spielplatz zu schaffen und über 100 Millionen monatlichen Spielern weltweit einfachen Zugang zu den besten Spielen im Internet zu ermöglichen. Diese Spiele werden von einer dynamischen globalen Community aus über 500 Spieleentwicklerteams erstellt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht eine einfache Überzeugung: Spielen ist die Art und Weise, wie wir lernen. Dieser Wert wird durch unser Team aus 70 einzigartigen Menschen verkörpert, von denen jeder etwas Besonderes auf den Tisch bringt.
Worum es in diesem Job geht
Als leitender Frontend-Entwickler bei Poki gestalten Sie, wie Spieler unsere Plattform erleben. Vom ersten vagen Problem bis zu dem, was nach der Veröffentlichung passiert. Das könnte bedeuten, die Erkennung bei einer langsamen Verbindung zu verbessern, ein Experiment durchzuführen, ein Tool für unser Content-Team zu entwickeln oder einen Teil des Stacks zu reparieren, den jeder im Stillen zu umgehen gelernt hat.
Dies ist eine Führungsrolle. Das bedeutet, dass es uns um Urteilsvermögen und nicht nur um Durchsatz geht.

Ihre Herausforderung als Senior Frontend Developer

• Frontend, das auf echten Geräten funktioniert. Das bedeutet ein drei Jahre altes Android-Telefon mit unzuverlässigem WLAN, nicht nur das MacBook, auf dem alles läuft, was Sie ihm entgegenwerfen. Wenn es sich auf Ihrer Maschine nur glatt anfühlt, ist es noch nicht fertig.

• Klare Arbeit von vagen Problemen. Sie machen aus „Spieler verlassen das Spiel über langsame Verbindungen“ einen sinnvollen Rahmen, einen ersten Ausschnitt und eine klare Meinung darüber, was warten kann.

• Ergebnisse, auf die Sie verweisen können. Entscheiden Sie vor dem Aufbau, wie der Erfolg aussieht, und nutzen Sie dann A/B-Tests und unsere Daten, um zu sehen, ob Sie dort angekommen sind. Wenn sich nichts bewegt, sagen Sie es. Manchmal besteht das richtige Ergebnis darin, das, was Sie gerade gebaut haben, zu zerstören.

• Eigentum an der Produktion. Sie bauen eine ausreichende Überwachung ein, um zu wissen, wann Ihre Arbeit unterbrochen wird, und bleiben dann dabei, bis das Problem behoben ist. Der Versand ist der Anfang des Eigentums, nicht das Ende.

• Ein stärkeres Engineering-Team. Ihre Bewertungen lehren, Ihr Pairing entsperrt Menschen und die Muster, die Sie hinterlassen, erleichtern die nächste Arbeit.

• Ein Stack und eine Codebasis, die den Kontakt mit anderen Menschen überstehen. Sie verstehen, was noch seinen Platz verdient, was aus Gewohnheit herumhängt, und wenn es sich ändert, lohnt sich der Aufwand. Was Sie zurücklassen, Code und Argumentation, macht sechs Monate später immer noch Sinn, wenn der Kontext verschwunden ist und jemand anderes ihn ändern muss.

• Sichtbarer Fortschritt in kleinen Scheiben. Etwas Nützliches in einer Woche übertrifft etwas theoretisch Perfektes in zwei Monaten. Außerdem erfahren Sie viel früher, wenn die Idee falsch war.

Du

• Besitz des gesamten Umfangs, Beurteilung vor Durchsatz. Dazu gehören auch die unangenehmen Teile, für die sich niemand freiwillig gemeldet hat. Das Ziel besteht nicht darin, mehr Code zu produzieren, sondern darin, das Richtige zu erstellen.

• Umfangreiche Erfahrung auf Produktionsebene mit React, Redux, TypeScript, HTML und CSS (7+ Jahre). Sie haben SPAs in großem Maßstab ausgeliefert und gewartet und nicht nur eines anhand eines Tutorials erstellt, und Sie wissen, wo die Codebasis dazu neigt, zu verrotten, wenn niemand zuschaut.

• Schreiben Sie Tests mit einer Begründung. Verwenden Sie Playwright oder etwas Ähnliches dort, wo es echte Probleme aufdeckt, und nicht, weil eine Berichterstattungszahl besser aussieht.

• Nutzen Sie KI, um sich schneller zu bewegen und gleichzeitig Ihr Urteilsvermögen, Ihr Verständnis und Ihr Ergebnis zu behalten. Sie versenden nichts, was Sie nicht erklären können.

• Bauen Sie etwas Kleines und messen Sie es. Das macht das Bauchgefühl zum Beweis und zeigt, welche Ideen es verdienen, zu echten Features zu werden.

• Widersprechen Sie richtig und verpflichten Sie sich dann. Bringen Sie Ihre Argumente frühzeitig vor und erläutern Sie die Kompromisse in einer Sprache, die sowohl für Ingenieure als auch für Nicht-Ingenieure verständlich ist. Sobald der Anruf erfolgt ist, sind Sie dabei, auch wenn es in die andere Richtung ging.

• Sind mit Figma oder einem ähnlichen Tool vertraut und können Designs problemlos in interaktive Webkomponenten übersetzen.

Vorteile
Wir glauben, dass großartige Arbeit dadurch entsteht, dass man sich unterstützt, vertraut und wachsen lässt. Neben einer sinnvollen beruflichen Weiterentwicklung in der oben genannten Position bieten wir:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichen Leistungsbeurteilungen.

• Flexible Arbeitszeiten und eine Kultur, die eine gesunde Work-Life-Balance wirklich unterstützt.

• 2.000 € jährliches Lern- und Entwicklungsbudget für Kurse, Schulungen und Lernen.

• Reisekostenerstattung für Mitarbeiter, die außerhalb von Amsterdam leben.

• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, plus zusätzliche freie Tage.

• Hybride Arbeitsrichtlinie mit Zeitaufteilung zwischen Zuhause und unserem Büro und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten.

• Modernste Ausstattung und ein Budget von 2.000 € für die Arbeit von zu Hause aus.

• Kostenloses Frühstück, tägliches Mittagessen sowie frischer Kaffee und Getränke in unserem haustierfreundlichen Büro in Spui, im Herzen von Amsterdam!

Leider handelt es sich hierbei nicht um eine Remote-Stelle. Wir suchen jemanden, der regelmäßig von unserem Büro in Amsterdam aus arbeiten kann.
Weitere englischsprachige Jobs in den Niederlanden finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/poki/senior-frontend-engineer-amsterdam-121383)