Produktmanager

Über Letly
Letly ist das AI-Native-Betreiberunternehmen, das für das Zuhause entwickelt wurde. Wir glauben, dass das Haus autonom betrieben werden sollte, und wir entwickeln die Software, die alle Mietobjekte durchgängig verwaltet.
Das Produkt von Letly ist absichtlich technisch schwierig, da die betriebliche Realität beim Umgang mit Eigentum und Geld chaotisch ist. Es gibt zwei Produktoberflächen: die Betriebsplattform (Vermietung, Immobilienverwaltung, Anbietermarktplatz) und die Geldoberfläche (Mietinkasso, Kautionen, Kundengeldkonten).
Wir haben ein Pre-Seed in Höhe von 4 Millionen US-Dollar aufgebracht und sind ein kleines, hochkarätiges, technikorientiertes Team, dessen Umsatz von Monat zu Monat um mehr als 100 % wächst. Wir stellen Mitarbeiter ein, um dieses aggressive Wachstum zu ermöglichen.

Wie wir bauen
Produktmanager bei Letly sind die „CEOs des Produkts“. Sie sind für Ihren Pod verantwortlich: Sie stellen zusammen mit dem CEO und CTO ein, leiten das Team Tag für Tag und sind für seine Leistung verantwortlich. Sie besitzen die Roadmap und die Prioritäten und tragen die KPIs Ihres Pods durchgängig, vom ersten Scoping-Dokument bis zu dem, was in der Produktion live ist.
Sie sind für die Qualität von allem verantwortlich, was der Pod liefert – die technischen Daten, die Dokumente, das Produkt selbst; Sie testen persönlich, was herauskommt. Unser Produkt ist komplex und reguliert, und wir glauben, dass kleine, autonome Pods große funktionale Organisationen übertreffen.

Was wir suchen

• Mehr als zwei Jahre Besitz eines End-to-End-Produkts in einem wachstumsstarken Umfeld, einschließlich mindestens einer Sache, die Sie von Grund auf neu eingeführt haben; Ehemalige Gründer sind herzlich willkommen.

• First Class oder High 2:1 (oder internationales Äquivalent) in einem hochquantitativen Fach – Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliches. Ex-Gründer, deren Produkt auf den Markt gelangt ist, sind von der Subjektpflicht ausgenommen.

• Technischer Umfang: Sie können Systemdesign, APIs, Datenmodelle und Fehlermodi intelligent diskutieren und Ingenieure respektieren Ihr Urteilsvermögen.

• Management: Sie haben Ingenieure oder Designer direkt unterstellt – oder können zeigen, dass Sie dazu bereit sind.

• UX/Kundensinn: Sie sprechen selbst mit Benutzern und lassen quantifizierte Kundenevidenz in Ihre Entscheidungen einfließen; Sie haben ein echtes Urteilsvermögen über Abläufe, Reibung und Erfahrung – nicht nur das Backend.

• Sie führen Ihre eigene Analyse durch – Sie sind mit den Daten vertraut und priorisieren die erwarteten Auswirkungen und nicht die Frage, wer gefragt hat.

• Betriebskompetenz: Sie können einen Prozess und ein Produkt gemeinsam entwerfen und wissen, welche der beiden die richtige Lösung ist.

• AI-nativ: Sie verwenden Modelle fachmännisch und können ein Agentenprodukt angeben – einschließlich Umfang, Leitplanken, Bewertungen und Fehlermodi. Sie überprüfen die Agentenausgabe, bevor sie versendet wird.

Schön zu haben

• Berufserfahrung in einer regulierten Branche (z. B. Fintech).

• Immobilien, Immobilienfinanzierung oder ähnliche Erfahrung.

Wie Sie arbeiten

• Hyperfokus auf Details. Diese Systeme bewegen Geld und verwalten Vermögenswerte; Wir haben eine geringe Toleranz für „meistens richtig“.

• Grundprinzipien. Sie zerlegen ein schwieriges Problem, anstatt nach dem nächsten vertrauten Muster zu greifen.

• Klarheit der Kommunikation. Sie können sowohl technischen als auch nichttechnischen Beteiligten komplexe Kompromisse erklären.

• Offenheit. Sie erkennen Risiken frühzeitig und erklären Fehler mit Daten, nicht mit Ausreden.

• Eigentümermentalität. Sie besitzen das Ergebnis, nicht das Ticket: Beginnen Sie mit der Produktion, ohne verfolgt zu werden.

• Kollaborativ. Teams verändern die Welt, nicht Einzelpersonen. Sie machen das nächste Teammitglied besser und schneller.

• Anpassungsfähigkeit. Sie kommen in einem schnelllebigen Umfeld gut zurecht, in dem sich die Anforderungen unter Ihnen ändern.

• Lerngeschwindigkeit. Sie erlernen schnell neue Paradigmen und brauchen nicht lange, um auf unbekanntem Terrain produktiv zu sein.

• Qualitätsbesessen. Nicht nur die Spezifikationen und das Board – die Organisation, die Tiefe, die Tests, das, was Sie zurücklassen.

Unser Prozess
Unser Ziel ist es, den gesamten Vorgang in weniger als einer Woche abzuschließen.

• Screening – 30 Minuten mit dem CEO

• Problemlösung – 60 Minuten mit dem CEO und CTO

• Kompetenzen – 45 Minuten mit dem CEO und CTO

• Slope – 45 Minuten mit dem CEO

• Angebot – Referenzen und eine Entscheidung in wenigen Tagen

Vorteile
Zusätzlich zum Grundgehalt, Eigenkapital und Jahresbonus haben Sie außerdem Anspruch auf:

• Private Krankenversicherung

• Bezahlte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

• Drei Mahlzeiten am Tag im Büro

• Uber fährt spätabends nach Hause

Vergütung: 70.000 £ – 125.000 £ • Mehrere Bereiche

• Mittel • 70.000 £ – 95.000 £

• Senioren • 90.000 £ – 125.000 £
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/letly/product-manager-london-249235)