Manager, Technik – Identität

Camunda ist die Unternehmensplattform für Agenten-Orchestrierung, die es Unternehmen ermöglicht, KI-Agenten, Personen und Systeme über komplexe, durchgängige Geschäftsprozesse hinweg zu koordinieren. Mit integrierter Governance, Überprüfbarkeit und menschlicher Aufsicht gibt Camunda Unternehmen die Kontrolle, die sie benötigen, um KI von der Pilotphase in die Produktion zu überführen – sicher und im großen Maßstab. Camunda genießt das Vertrauen von über 700 Organisationen weltweit, darunter neun der zehn größten US-Banken, und hilft Unternehmen dabei, ihre betriebliche Effizienz zu steigern, die Wertschöpfungszeit zu verkürzen und bessere Kundenerlebnisse zu bieten.

Völlig abgelegen und global sind wir mitten in etwas Größerem: der Transformation zu einer AI-First-Organisation, die auf unserer eigenen Plattform aufbaut. Wir nutzen Agentic AI, um intelligente Prozesse zu automatisieren, zu orchestrieren und den menschlichen Beitrag in jedem Team zu steigern.

Aufnahme in die Top 100 Next Unicorn-Liste von GP Bullhound, Zertifizierung „Great Place to Work 2025“. Visionär im Gartner® Magic Quadrant™ für Business Orchestration and Automation Technologies im Jahr 2025. Platz 3 in Flexas flexibelsten Unternehmen 2026. Wir wachsen schnell und sind auf der Suche nach Top-Talenten für unser Team. Wenn Sie sinnvolle Arbeit und sichtbare Wirkung wünschen und etwas wirklich Seltenes in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, lesen Sie weiter.

Über die Rolle:
Eine erweiterbare, integrationsfähige IAM-Lösung der Enterprise-Klasse ist ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Strategie von Camunda. Als unser nächster Engineering Manager für Identität leiten Sie das Team, das die Identity and Access Management (IAM)-Grundlage aufbaut und bereitstellt, die die gesamte Camunda 8-Plattform antreibt, sowohl vor Ort als auch als Teil unseres SaaS-Angebots. Dies ist eine Schlüsselrolle, die einen großen Einfluss auf den Erfolg von Camunda haben kann und Ihnen die Chance bietet, einen direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu nehmen.
Als Engineering Manager sind Sie mit der End-to-End-Bereitstellung dieser Lösungen beauftragt und arbeiten eng mit anderen Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass sie gut in den gesamten Stack integriert sind, sodass dieser sicher, unternehmenstauglich und einfach in großem Maßstab zu integrieren ist. Sie coachen und erweitern Ihr Team, um innerhalb eines vorhersehbaren Zeitrahmens ein qualitativ hochwertiges Produkt zu liefern.
Bei Camunda gehen wir das Engineering ganzheitlich an. Auf diese Weise bauen Sie starke Partnerschaften mit Produktmanagement, Design, Qualitätssicherung und Vertrieb auf und arbeiten mit Ihren Kollegen zusammen, um nicht nur Ergebnisse zu liefern, sondern auch direkt Einfluss auf die Entwicklung unserer Plattform zu nehmen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

Was Sie tun werden:

• Eigene End-to-End-Bereitstellung wiederverwendbarer IAM-Komponenten im gesamten Camunda 8-Stack – Gestaltung von Authentifizierung (Multiprotokoll), Autorisierung (RBAC) und föderiertem Organisationsmanagement, die für große, integrationsintensive Unternehmen nahtlos funktionieren.

• Enge Zusammenarbeit mit mehreren Entwicklungsteams, SREs, Qualitätssicherung und dem Produktführungsteam, um eine klare technische und Produktvision zu entwickeln und voranzutreiben; Verwalten Sie die Roadmap transparent und verfolgen Sie Verpflichtungen aus Support, Vorfällen und dem Produkt-Backlog.

• Legen Sie die Messlatte für Zuverlässigkeit und Effizienz höher: Halten Sie Build-/Release-Pipelines mit geringem Aufwand und stabil, liefern Sie Sicherheitskorrekturen innerhalb von SLOs und senken Sie die Supportlast, die Fehleranzahl und die Vorfallrate.

• Ein Team aus leitenden und sich entwickelnden Ingenieuren aufbauen und coachen – klare Erwartungen setzen, umsetzbares Feedback geben und eine Kultur der Autonomie, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung schaffen, insbesondere in einer asynchronen Remote-Umgebung, die auf das DRI-Modell abgestimmt ist.

• Helfen Sie dabei, unser SaaS-Angebot für große Unternehmenskunden weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass es problemlos und auf sichere und zuverlässige Weise in die eigenen IAM-Lösungen unserer Kunden integriert werden kann.

Was Sie für die Rolle mitbringen:
Must-Haves:

• Technisches Fachwissen auf höchster Ebene in IAM und Unternehmenssoftware: Sie können Entwürfe überprüfen, die richtigen Fragen stellen und Ihr Team gegenüber technischen und nichttechnischen Stakeholdern klar und deutlich vertreten.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung mittlerer bis großer Lieferungen: Sie haben 6-Monats-Projekte von der Konzeption bis zur Veröffentlichung betreut, mehr als 3–5 Ingenieure angeleitet, Lösungsentwürfe und Projektpläne geschrieben und termingerecht ohne Mikromanagement in einer asynchronen Remote-Umgebung geliefert.

• Praktische Erfahrung in der Implementierung oder Integration von IAM-Lösungen; Sie verstehen Protokolle wie OIDC und SAML und wissen, wie sie in komplexen Unternehmensumgebungen funktionieren.

• Starke Kommunikation und Stakeholder-Management: Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in umsetzbare technische Pläne, können bei Bedarf mit Kunden sprechen und entscheidende Ergebnisse mit geringer Abwanderung erzielen.

• Hintergrund in der Produktentwicklung für integrationsintensive B2B-Produkte (nicht primär Beratung), mit einem tiefen Verständnis für Unternehmensanforderungen in Bezug auf Sicherheit, Bedienbarkeit und Leistung.

• Fähigkeit und/oder Bereitschaft, unser Produkt zu nutzen.

Nice to Haves:

• Erfahrung mit Workflow-Orchestrierungsplattformen oder ähnlichen verteilten Systemen.

• Vertrautheit mit Spring Security und dem breiteren Spring-Ökosystem.

• Erfahrung in der Implementierung der IAM-Föderation.

• Erfahrung mit geclusterten/verteilten, letztendlich konsistenten Anwendungen.

• Erfahrung mit L3-Support/Incident-Management.

• Erfahrung in der Arbeit in einer vollständig dezentralen Organisation.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine bestehende Stelle
#LI-SG1 #LI-Remote #USEAST #C1

Was wir zu bieten haben:
Entschädigung
Wir bieten eine wettbewerbsfähige, faire und transparente Vergütung. Die Gehaltsspannen sind standortabhängig, wobei Standard- und Hauptmärkte (globale Technologiezentren) den lokalen Wettbewerb widerspiegeln.
Der unten angegebene jährliche Gesamtzielbarbetrag (Grundgehalt + 100 % variabler Zielwert, sofern zutreffend) reicht vom Minimum in einem Standardmarkt bis zum Maximum in einem Hauptmarkt. Die endgültigen Angebote hängen von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Standort ab. Normalerweise stellen wir Mitarbeiter in der ersten Hälfte des Bereichs ein, um Raum für Wachstum zu schaffen:

• Vereinigte Staaten: 172.600,00 $ bis 278.300,00 $

• Vereinigtes Königreich: 108.400,00 £ bis 178.300,00 £

• Singapur: 214.400,00 S$ bis 321.500,00 S$

• Kanada: 183.300 bis 301.500 CAD…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/camunda/remote-manager-engineering-identity-128358)