Stellvertretender Direktor UA

Wer wir sind:

Gram Games ist das Studio hinter beliebten Titeln wie 1010!, Six!, Merge Dragons! und Merge Magic!, weitere spannende Projekte sind in der Pipeline. Wir sind stolz Teil der Zynga & Take-Two Interactive-Familie. Hier machen wir es anders: Wir arbeiten in kleinen, selbstverwalteten Teams und geben Ihnen so ein unglaubliches Maß an Eigenverantwortung, Autonomie und Wirkung.

Bei Gram wird von jedem erwartet, dass er sich messerscharf darauf konzentriert, einen spürbaren Einfluss auf sein Team, sein Arbeitsumfeld und die gesamte Unternehmensstrategie zu erzielen. Wenn Ihnen Autonomie, ständige Verbesserung, Zusammenarbeit und ein Zugehörigkeitsgefühl am Herzen liegen, sind Sie hier genau richtig.

Wir suchen einen ergebnisorientierten UA-Leiter, der das profitable Wachstum für Gram Games und Merge Dragons vorantreibt! . Diese Rolle wird für die gesamte UA-Strategie und -Ausführung über alle wichtigen Kanäle verantwortlich sein, maßstabsgetreue Initiativen leiten und gleichzeitig die Effizienz, Messung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit verbessern. Sie arbeiten eng mit den Produkt-, Kreativ-, ASO- und Datenteams zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen, die Funnel-Leistung zu stärken und kontinuierlich neue Möglichkeiten zu identifizieren. Sie betreuen und befähigen das UA-Team, eine erstklassige Ausführung mit starker Verantwortung für die Leistungsergebnisse zu liefern.

Verantwortlichkeiten

Strategische Führung

• Besitzen Sie die durchgängige UA-Strategie und -Leistung für das Portfolio und stellen Sie sicher, dass die Rentabilitätsziele erreicht werden.

• Verwalten Sie die jährliche Wachstumsplanung, Skalierungsstrategien und Risikominderung über Märkte und Kanäle hinweg.

• Fördern Sie strategische Experimente und unterstützen Sie Innovationen in den Bereichen Targeting, Kanäle und Bestandsdiversifizierung.

Leistungsoptimierung

• Lead-Measurement-Frameworks (MMM, Inkrementalitätsstudien, pLTV) zur Verbesserung der Entscheidungsqualität.

• Stärken Sie die Full-Funnel-Leistung mit produktorientierten Kampagnen (FTUE/RTUE, Monetarisierungsereignisse).

• Erstellen Sie strenge Test-Roadmaps für Creatives, Zielgruppen und Kampagnenstruktur, um den ROAS und den LTV zu steigern.

Team & Zusammenarbeit

• Mentor von UA-Managern und -Analysten; Helfen Sie dabei, eine strukturierte Karriereentwicklung und Exzellenz in der Ausführung aufzubauen.

• Arbeiten Sie eng mit Kreativteams zusammen, um die Testgeschwindigkeit und kreative Durchbrüche zu steigern.

• Arbeiten Sie mit ASO- und Produktteams zusammen, um eine kohärente Funnel-Optimierung und Sichtbarkeitsverbesserungen sicherzustellen.

Operative Exzellenz

• Schaffen Sie eine klare Verantwortlichkeit für die Ergebnisse mit transparenter Berichterstattung und umsetzbaren Erkenntnissen.

• Verbessern Sie die Ausführungsgeschwindigkeit durch bessere Prozesse, Priorisierung und teamübergreifende Abstimmung.

Qualifikationen

• 6–10+ Jahre Performance-Marketing-Erfahrung im mobilen Free-to-Play, idealerweise im Gaming-Bereich.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der profitablen Skalierung von UA-Budgets in Höhe von mehreren Millionen Euro.

• Starke Kenntnisse in der mobilen Attribution, LTV-Modellierung und ROAS-Optimierung.

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.

• Starkes analytisches Denken und Entscheidungsfindung anhand von Daten und Experimenten.

• Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und die Abstimmung über mehrere Funktionen hinweg voranzutreiben.

• Bonus: Vertrautheit mit Match-3-/Puzzle-Modellen und Merge Games oder Builder-Spielen.

Vorteile

Als Gegenleistung dafür, dass Sie Ihr Fachwissen in diese Rolle mit höchster Priorität einbringen, bieten wir einige der besten Vorteile in der Gaming-Branche!

• Äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt

• Private medizinische Versorgung

• Firmenbonusprogramm

• Umzugshilfe für diejenigen, die in das Vereinigte Königreich ziehen

• Toller Chefkoch vor Ort, der Frühstück, Mittagessen und viele Leckereien (frech und nett) serviert

• Lebensversicherung und eine günstige Altersvorsorge

• Bargeldplan für das Gesundheitswesen, einschließlich Zahn- und Augenarztversicherung

• Erstaunliche Technik zum Arbeiten und Konsolen zum Spielen und Entspannen, wohin das Auge blickt!

#LI-Hybrid
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir uns dafür einsetzen, in unserem gesamten Unternehmen unterschiedliche Gedanken, Kulturen und Hintergründe zu schaffen und zu würdigen. Die Beschäftigung bei uns basiert auf materiellen Fähigkeiten, objektiven Qualifikationen und Arbeitsethik – nicht auf Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Abstammung, Fremdheits- oder Staatsbürgerschaftsstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder Sexualstraftaten, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sind wir bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen, gesundheitlichen Problemen oder Beeinträchtigungen (vorbehaltlich etwaiger lokaler Qualifikationsanforderungen) die notwendige Unterstützung und Unterbringung zu bieten, um ihre uneingeschränkte Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess sicherzustellen. Bitte kontaktieren Sie uns unter Bitte beachten Sie, dass Zynga keine Vorstellungsgespräche führt oder Stellenangebote über Messaging-Apps von Drittanbietern wie Telegram, WhatsApp oder andere unterbreitet. Zynga beteiligt sich außerdem während des Rekrutierungs- oder Onboarding-Prozesses nicht an finanziellen Transaktionen und wird einen Kandidaten niemals über eine App oder einen anderen inoffiziellen Chat-Kanal nach seinen persönlichen oder finanziellen Daten fragen. Jeder Versuch, dies zu tun, kann das Ergebnis eines Betrugs oder eines Phishing-Angriffs sein und Sie sollten sich nicht darauf einlassen. Das interne Rekrutierungsteam von Zynga kontaktiert Einzelpersonen nur über ihre offiziellen E-Mail-Adressen des Unternehmens (d. h. über eine E-Mail-Domäne von zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/gramgamescareers/associate-director-ua-london-78267)