Studiomanager - Vollzeit

MyEdSpace ist eine Bildungstechnologieplattform, die die besten Lehrer der Welt mit den Schülern verbindet, die sie am meisten brauchen – wo immer sie sind, unabhängig von ihren Mitteln.
Unterstützt durch eine Serie-A-Finanzierung in Höhe von 15 Millionen US-Dollar von einigen der führenden Investoren in diesem Bereich sind wir bereit für die Skalierung – und wir möchten, dass Sie uns beim Aufbau und der Skalierung von MyEdSpace als Teil eines kollaborativen und ehrgeizigen Teams unterstützen.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine erstklassige Ausbildung für alle zugänglich zu machen.
Wir glauben, dass jedes Kind Zugang zu hochwertiger Bildung verdient, unabhängig von seiner geografischen Lage oder seinem sozioökonomischen Hintergrund, um seine Träume zu verwirklichen und eine bessere Zukunft aufzubauen.
Wenn Sie motiviert sind, bedeutsame Probleme zu lösen und durch Ihre Arbeit auf gesellschaftlicher Ebene echte Wirkung zu erzielen und einen echten Einfluss auf die Welt zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Berufsbezeichnung: Studiomanager – Vollzeit
Manager: Kreativdirektor
Standort: Großbritannien (London Hybrid/Remote)
Vertragsart: 12-Monats-Vertrag

💼 Die Rolle
Bei dieser Rolle geht es darum, dem Kreativstudio einen einzigen, zuverlässigen Anlauf- und Planungspunkt zu geben, der festlegt, welche Arbeiten eingehen, wer sie bis wann erledigt, damit sich die kreative Führung auf die Steigerung der Qualität und Vielfalt der Inhalte für Performance-Marketing-Kanäle konzentrieren kann.
Sie sind für das gesamte Betriebsmodell des Studios verantwortlich: Sie verwalten das Volumen und die Priorisierung im gesamten Design- und Redaktionsteam, fungieren als Ansprechpartner für interne Stakeholder und veröffentlichen Briefings unter Verwendung der kreativen Leitung des Creative Lead und Copy Lead. Hierbei handelt es sich um eine reine Betriebs- und Arbeitslastrolle, Erfahrung im kreativen Projektmanagement ist ein Muss.

⚙️ Was du tun wirst

• Verantworten Sie die Aufnahme aller Arbeitsanfragen in das Studio über das Workload-Asana-Äquivalent.

• Verwalten Sie das Arbeitsvolumen und die Priorisierung der Arbeit im gesamten Design- und Redaktionsteam und gleichen Sie die Kapazität mit den Fristen ab

• Als Ansprechpartner für interne Stakeholder fungieren – Anforderungen verfolgen, Erwartungen managen und das Team vor Scope Creep schützen

• Veröffentlichen Sie Briefings an Redakteure und Designer und verwenden Sie dabei kreative Inhalte und Anweisungen, die vom Creative Lead und Copy Lead bereitgestellt werden.

• Verfolgen Sie die Lieferung anhand von Fristen und kennzeichnen Sie Kapazitätsrisiken frühzeitig, insbesondere in Spitzenzeiten und in wichtigen Wochen der Inhaltserfassung

• Behalten Sie das Betriebsmodell des Studios bei – Kurzstruktur, QC und SLAs – und halten Sie es bei Volumenänderungen auf dem neuesten Stand

• Führen Sie einen konsistenten Wochenrhythmus durch: Check-ins zur Wochenmitte mit internen Kunden, ein Prioritätentreffen am Ende der Woche mit dem Creative Director, Creative Lead und Copy Lead sowie ein Montagsbriefing für das gesamte Kreativteam, einschließlich Freelancer.

🙋 Wen wir suchen

• Erfahrung in einer Produktions-, Verkehrs- oder Studioleitungsrolle mit der Koordinierung eines mehrköpfigen Kreativ- oder Produktionsteams

• Bequemer Besitz eines Projektmanagement-Tools (Asana oder gleichwertig) als einzige Quelle der Wahrheit

• Starkes Stakeholder-Management.

✨ Unsere Werte
Stellen Sie die Integrität an die erste Stelle. Ehrlichkeit ist wichtig. Sagen Sie die Wahrheit und seien Sie ehrlich. Seien Sie transparent und tun Sie das Richtige. Dies schafft Respekt und Zuverlässigkeit für unsere Schüler, Familien und Teammitglieder.
KENNEN SIE IHRE KOORDINATEN. Verstehen Sie, wo Sie sind und wohin Sie wollen. Kennen Sie Ihre Stärken und erkennen Sie Ihre Lücken an. Denken Sie von Grund auf. Stellen Sie Dinge in Frage und geben Sie nie vor, etwas zu wissen, was Sie nicht wissen.
Legen Sie die Messlatte höher. Besitzen Sie es und schaffen Sie es. Mach es besser. Führen Sie schnell Iterationen durch und holen Sie Feedback ein. Bieten Sie echten Mehrwert. Sei exzellent und erhebe andere. Teilen Sie Erkenntnisse und helfen Sie Ihren Teamkollegen, sich zu verbessern.
Ich liebe es, falsch zu liegen. Überschreite Grenzen. Seien Sie außerhalb Ihrer Komfortzone. Natürlich wird man einige Dinge falsch machen, und das ist in Ordnung. Nehmen Sie Feedback an. Lernen Sie daraus und kommen Sie der Exzellenz näher.
GEMEINSAM GEWINNEN Um unsere Mission zu erreichen, müssen wir zusammenarbeiten. Wir alle müssen eine Rolle spielen, also helfen Sie sich gegenseitig, dorthin zu gelangen. Wir sind als Team stärker, also inspirieren, unterstützen und respektieren wir uns gegenseitig.

🙋 Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten
Wir sind ein Team mit der Mission, Bildung zum Besseren zu verändern. Wenn Sie sich MES anschließen, werden Sie Teil von etwas Ehrgeizigem, Schnelllebigem und Sinnvollem. Folgendes können Sie erwarten:

• Die Chance, etwas zu bewirken: Ihre Arbeit prägt direkt die Zukunft der Bildung.

• Ein schnelllebiges und wachstumsstarkes Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt und Karrieren beschleunigt werden.

• Eine kollaborative, unterstützende Kultur: Unser Hauptsitz befindet sich im Vereinigten Königreich, aber wir sind ein globales Team mit Kollegen in über 15 Ländern, das eine reichhaltige Mischung aus Perspektiven und Energie mitbringt.

Wir setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen Teams ein und ermutigen nachdrücklich zur Bewerbung von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen und uns helfen, ein besseres Produkt für Studenten auf der ganzen Welt zu entwickeln.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/myedspace/studio-manager-full-time-united-kingdom-448254)