Angebotsmanager

D2L ist ein Cloud-Unternehmen, das die Bildung modernisiert und die Zukunft der Arbeit gestaltet. Die alten Lehr- und Lernmodelle befinden sich mitten im größten Wandel der Geschichte, und D2L steht im Mittelpunkt dieses grundlegenden Wandels.

Neue Lehr- und Lernmodelle ermöglichen eine personalisierte, schülerzentrierte Erfahrung – und sorgen für bessere Bindung, Engagement, Zufriedenheit und Ergebnisse für Lernende jeden Alters – in Schulen, auf dem Campus und in Unternehmen.

D2L verändert die Art und Weise, wie die Welt lernt, indem es eine Lernumgebung und Lösungen der nächsten Generation bereitstellt, um Lernende einzubeziehen und zu inspirieren. Und vor allem: indem wir den Kunden eine Plattform bieten, die einfach, flexibel und intelligent ist. Kein anderes Unternehmen bietet eine so robuste und innovative Lösung wie D2L.

D2L hat seit 25 Jahren eine einzigartige Mission und widmet sich auch in den kommenden Jahren derselben Mission: die Art und Weise zu verändern, wie die Welt lernt – und auf diese Weise werden wir dazu beitragen, das menschliche Potenzial weltweit zu verbessern.

Jede Bewerbung, die wir erhalten, wird von einem Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams persönlich geprüft – ja, eine echte Person sieht sich Ihren Lebenslauf an! Während wir intern KI-Tools verwenden, um Aufgaben wie Besprechungsnotizen, Zusammenfassungen und Verwaltungsarbeiten zu optimieren, bewerten diese Tools niemals Lebensläufe, treffen Einstellungsentscheidungen oder beeinflussen die Bewertungen von Kandidaten.

Als Angebotsschreiber arbeiten Sie in einem wirkungsvollen, schnelllebigen und termingesteuerten Umfeld und sind in erster Linie für die Erstellung maßgeschneiderter Verkaufsunterlagen für potenzielle und bestehende Kunden verantwortlich. Dazu gehören das Verfassen und Projektmanagement zur Unterstützung überzeugender und wettbewerbsfähiger kundenspezifischer Dokumente. Diese Rolle erfordert ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben, Geschichtenerzählen, Kommunikation, Zusammenarbeit, Zeitmanagement und Projektmanagement.

Sie unterstützen außerdem den täglichen Betrieb des Angebotsteams, implementieren Effizienzsteigerungen, bauen Ressourcen auf, die Stakeholdern im gesamten D2L helfen, Angebotsbemühungen zu unterstützen, unterstützen Angebotsmanager bei RFP-Antworten und unterstützen die Teamleitung bei betrieblichen Verbesserungen.

Erfolgreiche Kandidaten verfügen über eine Teamplayer-Denkweise, Anpassungsfähigkeit, eine positive Einstellung, die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld hervorragende Leistungen zu erbringen, und die Bereitschaft, „das Nötige zu tun“, um die Arbeit zu erledigen.

Wie kann ich etwas bewirken?:

• Unterstützen Sie die globale Revenue-Organisation von D2L, indem Sie kreative und überzeugende proaktive/unaufgeforderte Vorschläge, Pitch-Dokumente, Präsentationsrückstände und andere maßgeschneiderte Verkaufsmaterialien verfassen, die D2L von unseren Mitbewerbern unterscheiden und zur Generierung neuer Geschäfte beitragen.

• Verwalten Sie die Erstellung mehrerer Verkaufsdokumente innerhalb enger Zeitpläne und unter erhöhtem Druck.

• Führen Sie das Verfassen und Bearbeiten durch, um sicherzustellen, dass Verkaufsdokumente interessant, überzeugend, prägnant und fehlerfrei sind.

• Setzen Sie anerkannte Stilrichtlinien durch und sorgen Sie für ein einheitliches Erscheinungsbild aller ausgehenden Dokumente.

• Tragen Sie zur Erweiterung und Verbesserung des Programms für benutzerdefinierte Anfragen bei.]

• Identifizieren Sie Möglichkeiten für Effizienzsteigerungen (z. B. die Erstellung wiederholbarer Self-Service-Vorlagen) und gesteigerter Produktivität.

• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Fachexperten innerhalb der Organisation zusammen, um Verkaufsdokumente zu erstellen und gleichzeitig ein technisches Verständnis der D2L-Produkt- und Serviceangebote aufrechtzuerhalten.

• Erleichtern Sie die Überprüfung von Dokumenten.

• Geben Sie Feedback zu Inhaltsbibliotheksartikeln und tragen Sie neue Inhaltsartikel bei.

• Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu relevanten Geschäftsbereichen, um Partnerschaften und Erfolg im Team zu stärken

• Überprüfen, bearbeiten und geben Sie bei Bedarf Anleitung zur Erstellung von Anschreiben, Zusammenfassungen und anderen wichtigen Teilen von Vorschlägen

• Arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern des Angebotsteams zusammen, um Best Practices zu entwickeln und zu verbessern, die einen erfolgreichen und effizienten Teambetrieb gewährleisten

• Verwalten und unterstützen Sie operative Aktivitäten (z. B. Aufbau von Anleitungsressourcen für das Team und andere Stakeholder in D2L, Aktualisierung von Teamvorlagen, Unterstützung von Inhaltsinitiativen usw.).

• Sonderprojekte nach Zuweisung.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer schnelllebigen Schreibumgebung mit hohem Volumen.

• Erfahrung in der High-Tech-Industrie wird bevorzugt.

• Erfahrung im Verfassen überzeugender Dokumente ist von Vorteil.

• Hervorragende Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen

• Fähigkeit, KI-gestützte Tools und neue Best Practices effektiv zu nutzen, um das Verfassen von Vorschlägen, die Entwicklung von Inhalten, die betriebliche Effizienz und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu unterstützen.

• Erfahrung mit Software zur Angebotsautomatisierung wird als Vorteil angesehen

• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten; Fähigkeit, strenge Fristen einzuhalten

Bildungsempfehlungen:

Bachelor-Abschluss vorzugsweise in Betriebswirtschaft, technischem Schreiben, Englisch, Kommunikation oder Journalismus

Die erwartete Grundgehaltsspanne für einen neuen Mitarbeiter in dieser Rolle ist unten aufgeführt. Das angebotene jährliche Grundgehalt richtet sich nach den relevanten Kenntnissen, Fähigkeiten, der Ausbildung, der Ausbildung und der Erfahrung jedes Kandidaten. Es ist darauf ausgerichtet, sowohl die interne als auch externe Wettbewerbsfähigkeit mithilfe von Marktdaten für den geografischen Standort und die Branche sicherzustellen. Als Teil der Gesamtvergütung bei D2L hat die Stelle möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Leistungen, darunter einen Wellness-Zuschuss, Aktienzuschüsse, variable Anreize und mehr.

Grundgehaltsspanne

46.000 £ – 60.500 GBP

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wir empfehlen Ihnen dringend, sich trotzdem zu bewerben! Bei D2L setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, denn wir lieben es, unseren Mitarbeitern zu helfen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln!

Warum wir großartig sind:

Bei D2L ist es uns ein Anliegen, Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, mit denen Sie die beste Arbeit Ihres Lebens leisten können. Während einige unserer Vergünstigungen und Leistungen je nach Standort oder Beschäftigungsart variieren können, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern über #LifeAtD2L Folgendes bieten zu können:

• Wirkungsvolle Arbeit, die die Art und Weise verändert, wie die Welt lernt

• Flexible Arbeitsvereinbarungen…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153051-proposal-manager)