Job
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GRC-Analyst
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Vercel
- Level
- Any
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Über Vercel:
Vercel ist das Unternehmen für Agenten-Infrastruktur, das Mitarbeitern und Agenten die Möglichkeit gibt, zu versenden, was als nächstes kommt. Seit mehr als einem Jahrzehnt unterstützen wir Bauherren mit Geschwindigkeit, Sicherheit und außergewöhnlicher Entwicklererfahrung beim Übergang von der Idee zur Produktion.
Jetzt skalieren wir unsere Produkte sowohl für Agenten als auch für Menschen, um Software zu liefern und auszuführen, die offen erstellt wurde und der OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme und Millionen von Entwicklern weltweit vertrauen.
Über die Rolle:
Wir suchen einen GRC-Analysten zur Verstärkung unseres Governance, Risk & Compliance (GRC)-Teams. Sie haben die Möglichkeit, die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzrahmen, -richtlinien, -verfahren und kommerziellen Bewertungen, einschließlich ISO 27001, SOC 2, HIPAA, PCI DSS und mehr, zu verwalten und fortlaufend aufrechtzuerhalten. Ihre Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, sicherzustellen, dass unser Unternehmen ethisch, verantwortungsbewusst und im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen arbeitet.
Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine Kultur der Verantwortlichkeit und Integrität im gesamten Unternehmen zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder versteht, wie wichtig die Einhaltung etablierter Richtlinien und ethischer Praktiken ist. Sie berichten an den GRC-Leiter und sind vor Ort ((remote, vor Ort, hybrid)).
Denken Sie, dass Sie möglicherweise nicht über alle Fähigkeiten verfügen und zögern, sich zu bewerben? Es gibt keinen „perfekten“ Kandidaten und wir empfehlen Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Sie einen Mehrwert für unser Team schaffen können und sich leidenschaftlich und engagiert für die Einhaltung höchster Compliance- und Ethikstandards einsetzen.
Wenn Sie in einer vorher festgelegten Entfernung von einem unserer Büros (SF, NY, London oder Berlin) ansässig sind, umfasst die Rolle Ankertage im Büro am Montag, Dienstag und Freitag, auch wenn die Rolle als Remote-Stelle aufgeführt ist. Für standortspezifische Details wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team.
Was Sie tun werden:
• Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um eine wirksame Reihe interner Kontrollen aufrechtzuerhalten und die Abhilfemaßnahmen mit einer klaren Fortschrittsdokumentation bis zum Abschluss voranzutreiben.
• Bauen Sie starke Arbeitsbeziehungen im gesamten Unternehmen auf, damit die Compliance-Verantwortung geteilt und die Stakeholder informiert werden.
• Optimieren Sie jährliche Audits, indem Sie die Auditergebnisse verwalten, Behandlungspläne entwickeln und teamübergreifend koordinieren, um den Abschluss zu dokumentieren und zu verfolgen, um den Auditerfolg sicherzustellen.
• Überwachen und verbessern Sie Kontrollen, Prozesse und Beweismanagementpraktiken, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung und Rationalisierung von GRC-Vorgängen und tragen Sie zur Bewertung und Berichterstattung des Kontrollreifegrads bei
• Ermöglichen Sie Go-to-Market-Teams und beschleunigen Sie Geschäftszyklen, indem Sie Sicherheitsfragebögen unterstützen, Compliance-Anfragen bearbeiten und eine klare, kundenorientierte Dokumentation der Sicherheits- und Compliance-Position von Vercel pflegen.
• Entwerfen und verwalten Sie Unternehmensschulungen und verbessern Sie die Sichtbarkeit von Compliance-spezifischen Themen für interne Stakeholder, um ein Verständnis für Compliance, Ethik und regulatorische Anforderungen innerhalb der Organisation sicherzustellen.
Über Sie:
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Unterstützung des Audit-Lebenszyklus in einer Cloud-zentrierten Umgebung (SOC 2, ISO 27001, PCI, HIPAA usw.), mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, um in einer wachstumsstarken Start-up-Umgebung flexibel und proaktiv zu sein.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit internen Partnern, um Richtlinien und technische Kontrollen nahtlos in den SDLC zu integrieren.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten und Projekte über verschiedene Geschäftsbereiche und Ebenen hinweg durchzuführen.
Bonus, wenn Sie:
• Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (z. B. Azure, AWS)
• Vertrautheit mit Compliance- oder Softwareentwicklungstools und -systemen (z. B. Drata, Linear, Datadog usw.)
• Erfahrung mit Frontend-Entwicklung und Open-Source-Komponenten
• Relevante Branchenzertifizierungen (z. B. CISM, CISSP, CCEP) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
Vergütung und Zusatzleistungen:
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
• Inklusives Gesundheitspaket.
• Lernen und wachsen – wir bieten Ihnen Mentoring und schicken Sie zu Veranstaltungen, die Ihnen beim Aufbau Ihres Netzwerks und Ihrer Fähigkeiten helfen.
• Flexible Freizeit.
• Wir stellen Ihnen die Ausrüstung zur Verfügung, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen, und ein WFH-Budget, damit Sie Ihren Raum nach Bedarf ausstatten können.
Die Grundvergütung für diese Stelle in San Francisco, Kalifornien, liegt zwischen 134.000 und 202.000 US-Dollar. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach den berufsbezogenen Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Standort. Die Vergütung außerhalb von San Francisco kann je nach Standort des Mitarbeiters angepasst werden. Das Gesamtvergütungspaket kann je nach Rolle Zusatzleistungen, eine aktienbasierte Vergütung und die Berechtigung zu einem Unternehmensbonus oder einem variablen Vergütungsprogramm umfassen. Ihr Personalvermittler kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details mitteilen.
Offenlegungen:
• Datenschutz: Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.
• Chancengleichheit: Vercel setzt sich für die Förderung und Stärkung einer integrativen Gemeinschaft innerhalb unserer Organisation ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Vercel empfiehlt jedem, sich auf unsere verfügbaren Stellen zu bewerben, auch wenn er nicht unbedingt jedes Kästchen in der Stellenbeschreibung ankreuzt.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154264-grc-analyst-2)
Vercel ist das Unternehmen für Agenten-Infrastruktur, das Mitarbeitern und Agenten die Möglichkeit gibt, zu versenden, was als nächstes kommt. Seit mehr als einem Jahrzehnt unterstützen wir Bauherren mit Geschwindigkeit, Sicherheit und außergewöhnlicher Entwicklererfahrung beim Übergang von der Idee zur Produktion.
Jetzt skalieren wir unsere Produkte sowohl für Agenten als auch für Menschen, um Software zu liefern und auszuführen, die offen erstellt wurde und der OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme und Millionen von Entwicklern weltweit vertrauen.
Über die Rolle:
Wir suchen einen GRC-Analysten zur Verstärkung unseres Governance, Risk & Compliance (GRC)-Teams. Sie haben die Möglichkeit, die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzrahmen, -richtlinien, -verfahren und kommerziellen Bewertungen, einschließlich ISO 27001, SOC 2, HIPAA, PCI DSS und mehr, zu verwalten und fortlaufend aufrechtzuerhalten. Ihre Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, sicherzustellen, dass unser Unternehmen ethisch, verantwortungsbewusst und im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen arbeitet.
Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine Kultur der Verantwortlichkeit und Integrität im gesamten Unternehmen zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder versteht, wie wichtig die Einhaltung etablierter Richtlinien und ethischer Praktiken ist. Sie berichten an den GRC-Leiter und sind vor Ort ((remote, vor Ort, hybrid)).
Denken Sie, dass Sie möglicherweise nicht über alle Fähigkeiten verfügen und zögern, sich zu bewerben? Es gibt keinen „perfekten“ Kandidaten und wir empfehlen Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Sie einen Mehrwert für unser Team schaffen können und sich leidenschaftlich und engagiert für die Einhaltung höchster Compliance- und Ethikstandards einsetzen.
Wenn Sie in einer vorher festgelegten Entfernung von einem unserer Büros (SF, NY, London oder Berlin) ansässig sind, umfasst die Rolle Ankertage im Büro am Montag, Dienstag und Freitag, auch wenn die Rolle als Remote-Stelle aufgeführt ist. Für standortspezifische Details wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team.
Was Sie tun werden:
• Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um eine wirksame Reihe interner Kontrollen aufrechtzuerhalten und die Abhilfemaßnahmen mit einer klaren Fortschrittsdokumentation bis zum Abschluss voranzutreiben.
• Bauen Sie starke Arbeitsbeziehungen im gesamten Unternehmen auf, damit die Compliance-Verantwortung geteilt und die Stakeholder informiert werden.
• Optimieren Sie jährliche Audits, indem Sie die Auditergebnisse verwalten, Behandlungspläne entwickeln und teamübergreifend koordinieren, um den Abschluss zu dokumentieren und zu verfolgen, um den Auditerfolg sicherzustellen.
• Überwachen und verbessern Sie Kontrollen, Prozesse und Beweismanagementpraktiken, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung und Rationalisierung von GRC-Vorgängen und tragen Sie zur Bewertung und Berichterstattung des Kontrollreifegrads bei
• Ermöglichen Sie Go-to-Market-Teams und beschleunigen Sie Geschäftszyklen, indem Sie Sicherheitsfragebögen unterstützen, Compliance-Anfragen bearbeiten und eine klare, kundenorientierte Dokumentation der Sicherheits- und Compliance-Position von Vercel pflegen.
• Entwerfen und verwalten Sie Unternehmensschulungen und verbessern Sie die Sichtbarkeit von Compliance-spezifischen Themen für interne Stakeholder, um ein Verständnis für Compliance, Ethik und regulatorische Anforderungen innerhalb der Organisation sicherzustellen.
Über Sie:
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Unterstützung des Audit-Lebenszyklus in einer Cloud-zentrierten Umgebung (SOC 2, ISO 27001, PCI, HIPAA usw.), mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, um in einer wachstumsstarken Start-up-Umgebung flexibel und proaktiv zu sein.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit internen Partnern, um Richtlinien und technische Kontrollen nahtlos in den SDLC zu integrieren.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten und Projekte über verschiedene Geschäftsbereiche und Ebenen hinweg durchzuführen.
Bonus, wenn Sie:
• Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (z. B. Azure, AWS)
• Vertrautheit mit Compliance- oder Softwareentwicklungstools und -systemen (z. B. Drata, Linear, Datadog usw.)
• Erfahrung mit Frontend-Entwicklung und Open-Source-Komponenten
• Relevante Branchenzertifizierungen (z. B. CISM, CISSP, CCEP) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
Vergütung und Zusatzleistungen:
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
• Inklusives Gesundheitspaket.
• Lernen und wachsen – wir bieten Ihnen Mentoring und schicken Sie zu Veranstaltungen, die Ihnen beim Aufbau Ihres Netzwerks und Ihrer Fähigkeiten helfen.
• Flexible Freizeit.
• Wir stellen Ihnen die Ausrüstung zur Verfügung, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen, und ein WFH-Budget, damit Sie Ihren Raum nach Bedarf ausstatten können.
Die Grundvergütung für diese Stelle in San Francisco, Kalifornien, liegt zwischen 134.000 und 202.000 US-Dollar. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach den berufsbezogenen Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Standort. Die Vergütung außerhalb von San Francisco kann je nach Standort des Mitarbeiters angepasst werden. Das Gesamtvergütungspaket kann je nach Rolle Zusatzleistungen, eine aktienbasierte Vergütung und die Berechtigung zu einem Unternehmensbonus oder einem variablen Vergütungsprogramm umfassen. Ihr Personalvermittler kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details mitteilen.
Offenlegungen:
• Datenschutz: Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.
• Chancengleichheit: Vercel setzt sich für die Förderung und Stärkung einer integrativen Gemeinschaft innerhalb unserer Organisation ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Vercel empfiehlt jedem, sich auf unsere verfügbaren Stellen zu bewerben, auch wenn er nicht unbedingt jedes Kästchen in der Stellenbeschreibung ankreuzt.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154264-grc-analyst-2)
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Quelle: Vercel
Inserat bereitgestellt von Vercel.
